Сообщений в теме: 9

[Olga_90]

Приветствую,

А есть ли статьи, по которым можно уволиться из компании при подозрении на какие-либо махинации?
То есть, можно написать заявление по соглашению, но его могут не одобрить, и ты будешь обязан что-то выполнять по работе, пока решают его одобрение.
По собственному, тоже не пойдёт наверно.

А если ситуация, что ты подозреваешь махинации в кадровой сфере, видишь возможные риски для себя, как для работника (но не в кадровом отделе, а просто как для работника), и хочешь покинуть компанию без всяких разрешений и возможных штрафов? (штрафы за то, что тебе дали делать дела, но у тебя нет желания больше сотрудничать с этой компанией, но почему дела не сделаны, ведь спросят??)

Сообщение отредактировал Olga_90: 03 June 2016 - 23:12

[протон]

По собственному, тоже не пойдёт наверно.

Пойдёт, ст.80 ч.1.

Это всегда работает

[Olga_90]

там вроде бы

 

в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

 

 

а подозрение, это не установленного же

[andrewgross]

а подозрение, это не установленного же

 Вам не про это говорит коллега протон, а про гарантированную возможность уволиться, предупредив работодателя письменно за 2 недели.

 

По собственному, тоже не пойдёт наверно.

Это почему же?

[Olga_90]

andrewgross, по собственному, потому что могут отказать, не подписать приказ.

[протон]

могут отказать, не подписать приказ.

Задача работника одна

 

предупредив работодателя письменно за 2 недели.

иметь доказательство вручения заявления, например подлинную отметку о принятии на копии заявления. Больше работника ничто не должно волновать в этом плане. Отсутствие приказа об увольнении, нежелание работодателя оформлять расторжение ТД никакого значения не имеет - ч.5 ст.80 ТК. Более того, если работник действительно желает расторжения ТД, а работодатель не оформляет увольнение, как того требует ТК РФ, то работник должен прекратить работу по истечению срока предупреждения, иначе вступает в действие ч.6 ст.80 ТК.

[andrewgross]

andrewgross, по собственному, потому что могут отказать, не подписать приказ.

Крепостное право отменено в 1861 году.

[Капитон]

Крепостное право отменено в 1861 году.

наверное эту цитату надо повесить вверху. А то еще не все знают.

Это не шутка, не издевка 

Сообщение отредактировал Капитон: 05 June 2016 - 14:48

[протон]

Это не шутка, не издевка

Однозначно, видимо мало отменить крепостное, надо ещё и менталитет изжить.

[sass]

 

Крепостное право отменено в 1861 году.

наверное эту цитату надо повесить вверху

 

Так то при царе было, при Сашке!   А Трудовой договор подписывался недавно, т.е. при Вовке - законы савсем иные, ибо старые цари нам не указ!  Да ищо, наверное, испытательный срок истёк ( Юрьев день  по старому исчислению законодательству!) Теперь уж извольте работать, пока барин работодатель не выгонит. А то ещё стаж прервётся - вот ужос то будет!