Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, взяла на ОДИН день очередной отпуск и уехала из города, относящегося к Крайнему Северу. Месяц отдохнула "на большой земле", находясь по сути все время, кроме одного дня, в декретном отпуске. Когда вернулась - подала заявление на компенсацию проезда к месту проведения отпуска, работодатель отказал. Был подан иск в суд.
Формальных оснований для отказа не было: очередной отпуск был формально взят, законодательного запрета чтобы ВСЕ ВРЕМЯ, проведенное в месте отдыха должно приходится на очередной отпуск тоже нет.
В итоге судья отказала в иске в связи с.... злоупотреблением правом (ст. 10 ГК РФ). Иных оснований для отказа в судебном решении нет.
У кого есть какие идеи как обосновать в апелляции, что здесь нет злоупотребления правом?
