Сообщений в теме: 8

[Я-Ю]

В свете неконституционности ч.4 ст.59 АПК. Просветите, пожалуйста, не специалиста. Я работаю юристом в одной организации. Теперь другая фирма (пока еще дружественная) станет меня «одалживать» на судебные процессы. Как оформить время, в течение которого меня не будет на работе (примерно 4 часа 1-2 раза в месяц + время на переговоры), чтобы потом (вдруг?) мои не засчитали мне прогул.

[Lbp]

Я-Ю Договореннсть с начальством, свой счет (в т.ч. с учетом ст.23 Основ о здравоохранении), б/л, отпуск, прогул менее 4-х часов (разовый).
Если Вы юрист, откуда такие вопросы?

[Rams]

Я-Ю
а еще круче заключить агенсткий договор с этой фирмой ) с оплатой и все такое.... оговорить часы в месяц. Будете только акты подисывать выполненных работ...

Сообщение отредактировал Rams: 19 July 2004 - 19:49

[Uristochka]

Lbp

ст.23 Основ о здравоохранении

ст. 20 Основ законодательства об охране здоровья граждан

[Cromalin]

а еще круче заключить агенсткий договор с этой фирмой

Ага, и декларацию о доходах подавать, весело, поверьте, приходилось!

[Lbp]

Uristochka Виноват, номер почему-то постоянно путаю вместе с названием Основ. что-то по Фрейду, видать...

[porket]

Составтье себе график присутствия на рабочем месте и суньте гендиру на подпись...
Если конкретные даты отсутствия не удалось закрепить, то напишите заявление о том, чтобы у вас был суммированный учет рабочего времени...