Сообщений в теме: 2

[Genok]

Если кратко-предложили за свой счет-отказался.Пару дней повоевали-уволился одним днем по соглашению сторон,есть доп.соглашение что претензий не имею,указана сумма выплат,которую мне выплатили бы при любом раскладе-т.е зарплата плюс компенсация за отпуск. На деле ещё остались претензии по неоплаченным переработкам примерно за год работы,около 60 часов в месяц..Эти переработки нигде не отражались-но есть масса свидетелей,готовых подтвердить и судиться.Расчетные листы нам никогда не выдавали.С графиком работы никогда не ознакомляли.В трудовом договоре 5-ти дневка-на деле суточный график. Есть ли смысл подавать иск или увольнение по соглашению сторон уже защитило работодателя от всех возможных последствий?

[andrewgross]

или увольнение по соглашению сторон уже защитило работодателя от всех возможных последствий?

Эти формулировки ничего не значат.

 

Эти переработки нигде не отражались

Шансов никаких, увы.

[Genok]

 Т.е наличие 8-ми свидетелей ,с которыми работали бок о бок и которых так же принуждают к  увольнению в нашем законодательстве ничего не значат...Печально.....