Сообщений в теме: 6

[Korooke]

Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста. Сужусь с работодателем за незаконное увольнение. Представителями ответчика в суде был представлен документ "График сменности" для доказательства моих обязательств по выходу на работу в дни после устного отстранения от работы. Подложность состоит в том, что нас по графику двое в смене, а это неправда. Второй человек числится в смене, чтобы закрывать ему в табеле больше часов. Мне бы их "химия" по барабану, но представитель, объясняя замену меня в смене, объяснил, что заменили не меня, а напарника. Суду были представлены копии Табеля учёта рабочего времени за июнь и июль месяц, по которым я работал в смене с напарником.Но есть Журнал приёма-передачи смен в котором отражено, что я принимал и сдавал смены один. Выписку из этого Журнала запрашивала и получала Трудовая инспекция, когда доказывала мне, что я на работе не был Но теперь и я мог бы доказать, что работал в смене один в июне и июле. На последнем заседании я письменно ходатайствовал  ответчику о предоставлении такой выписки и копия запроса есть у судьи. Если мне удастся доказать, что график незаконный, потому что мой напарник работает постоянно в первой смене и не защищён законом в случае ЧП, могу ли я надеяться, что это доказательство изымут из дела? Я писал в суд Заявление о подложности доказательств, но не уверен, что его пустили в дело. Судья ведёт себя странно. Ни сама не знакомится с представленными документами на заседании, ни другим не даёт. Только ответы на её вопросы и то быстренько скороговоркой. На моё письменное Заявление о подложности она не отреагировала никак. Впрочем, может быть я зря надеюсь на плюсы от изъятия этого документа из дела? Я считаю его единственным документальным доказательством моих обязательств перед работодателем о выходе на работу в дни, после устного отстранения. Но может быть существуют и другие доказательства?

[Капитон]

Korooke, 

повторно нарушаете правила. предупреждение.

Еще раз и надолго получите бан для внимательного изучения правил.

тема переезжает.

потому что мой напарник работает постоянно в первой смене и не защищён законом в случае ЧП

суд не будет на это смотреть. Это его права нарушаются, а не Ваши.

 

Я писал в суд Заявление о подложности доказательств, но не уверен, что его пустили в дело. Судья ведёт себя странно.

потому,что Вы в суде ведете неправильно. нельзя экономить на юристах. Вы зубы лечите у стоматолога или самостоятельно?

 

Но может быть существуют и другие доказательства?

это на сайт предсказателей.

Сообщение отредактировал Капитон: 02 November 2016 - 15:50

[Korooke]

Уважаемый, Капитон! Я тут не успел освоиться и возможно что-то упустил в правилах форума, но думаю, что можно было как-то спокойнее относиться к первым шагам новичка. Видимо я писал не в тот раздел? Ну что ж. Я конечно бы и сам исправил при указании на конкретную ошибку. Постараюсь быть внимательнее. Как-то не задалось воспользоваться поиском на сайте. Пробовал запросить обсуждение ст.393 ТК РФ, но поиск ничего не выдал. Насчёт "стоматолога" Вы правы, но по своему горькому опыту скажу, порой возникает мысль самому кусачками решить проблему, чем играть в лотерею со "стомотологами". Пытаясь разрулить вопрос до суда я обратился к одной юридической фирме за помощью и... Когда юристы узнают об этой истории, их глаза прям загораются от восхищения. Меня "обули" на 53 000!!! рубликов. Даю советы начинающим... Во первых услуги фирмы были хорошо разрекламированы. То есть я с их помощью не только восстанавливал свои права, но и получал 200 000! за моральный ущерб. Могу выложить сюда их "Требование", если интересно. Про то, что к моему рассказу о ситуации надо ещё приложить документальные доказательства, они скромно умолчали. Далее ещё смешнее Мне предложили услуги представителя для общения с директором. Дескать, как Вы пишите, "нельзя экономить на юристах". Эта услуга по их расценкам стоила никак не меньше 30 000! рублей. И вот ситуация. На подготовку всех документов они попросили 4 дня и 23 000 р. Туда входили "на всякий случай" жалобы в Генпрокуратуру, областную и районную прокуратуру, а так же в трудовую инспекцию. Терять зря эту часть денег не хотелось и мы с женой как неопытные лохи заняли и выплатили им эти деньги. И вот финал. Я и представитель приехали к проходной завода с запасом по времени и он просто попросил подписать ему акт, "чтоб потом не забыть". Далее картина маслом - директор его на территорию не пускает и фирма мне деньги вернуть отказывается. Каким документом я докажу, что он там не был? Вот и получается, что в нашей стране каждый должен быть себе юристом, врачом и т.д.

[Капитон]

но думаю, что можно было как-то спокойнее относиться к первым шагам новичка.

таких новичков-однодневок- куча. устаешь указывать. Кстати, на первый раз я Вам простил нарушение. и результат? повторное нарушение.

 

Как-то не задалось воспользоваться поиском на сайте.

тренируйтесь. за 25 лет много умного наговорили.

 

Насчёт "стоматолога" Вы правы, но по своему горькому опыту скажу, порой возникает мысль самому кусачками решить проблему, чем играть в лотерею со "стомотологами".

а Вы не ходите на рекламу,  а спросите соседа.

 

Меня "обули" на 53 000!!! рубликов.

лох (извините).

 

Могу выложить сюда их "Требование", если интересно.

это интересно будет юристам, которых Вы наймете,чтобы они доказали некачественность оказанных услуг.

 

Туда входили "на всякий случай"

услуга не оказана, нефиг платить.

[Korooke]

Ну... Если рассмотреть ситуацию по порядочку, то можно понять, что никто не застрахован от действий непорядочных людей. Они есть везде, даже среди электриков Новички-однодневки? Так это может быть получилось из-за от отношения к ним. Вдруг им показалось, что с ними обращаются как судьи с подследственными? Не каждый вытерпит... 

 Мне сегодня один юрист провёл анализ ситуации и дал советы. Уверен, что в моей ситуации это самое то. А деньги взять наотрез отказался. Так что не надо судить о спецах по всяким аферистам. Вот что меня удивляет, так это то, что на московском сайте этой юридической компании свободно "висят" отрицательные мнения о них, в том числе и моё. Я сравнил их образно с героями фильма про Буратино - Кота Базилио и Лисы Алисы "Какое небо голубое..." - это про них. Но они это делают открыто и мнения о себе с сайта не убирают. Как же так? Ведь это же антиреклама? Кто-то, прочитав их, откажется от услуг этой фирмы или будет за каждую запятую устраивать скандал. А надо ли это фирме? Ведь от этого зависят и престиж, и занятость, и зарплата сотрудников. Это как знак Чёрной Кошки на стене. Типа - а нам плевать...

[Tuam]

То есть Вам начальник сказал: "Ты урод! Руками ничего делать не умеешь! Проваливай домой! Я тебя с сегодняшнего дня отстраняю от работы! Придешь когда я тебе позвоню!" и Вы сразу пошли домой и стали ждать звонка? А потом выяснилось, что Вам оформили прогул смены, а может быть и три прогула и уволили?

Чем вы можете доказать, что Вы совершили прогул по этой причине, а  не потому что, бухали?

Сообщение отредактировал Tuam: 03 November 2016 - 22:22

[Korooke]

Я и не пытаюсь доказывать недоказуемое   Я свою защиту от произвола начальничков строю на добыче их косяков. Вчера приезжал в суд глянуть на документы. Поведение представителя ответчика на предыдущем заседании мне показалось подозрительным. Она представила судье бумагу и как-то невнятно объяснила суть. Мне копию документа не предоставили. Я пожалел потом, что не веду на заседаниях аудиозапись, хотя закон не запрещает.

 

Оказалось это заявление от сотрудника, которым меня заменили, с просьбой поставить его в мой график и оно датируется тем днём, когда меня разогнали. Просьба была удовлетворена. В трудовом договоре график сменности присутствует. Могу ли я настаивать на ст.72 ТК РФ ?  Означает ли подписание этого документа отмену прежнего графика той же датой?