руководитель показывает ему распечатку времени прихода/ухода, согласно которой сотрудник является злостным нарушителем трудовой дисциплины?
зачем?
Думаю чтобы уволить по статье за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. У меня так было. Был небольшой конфликт с работодателем. Вроде замяли, а потом смотрю меня начали пасти. Стоило на 5 минут опоздать уже звонок с вопросом, а Вы где, пишите объяснительную и т.д. Хотя народ у нас и на полчаса позже приходил и всем было насрать на этот факт. Поняв, к чему идет дело, я быстро накатал заяву на увольнение и ушел в отпуск.
Приветствую Вас, коллеги.
На многих предприятиях существует электронная система пропуска по магнитным пропускам, фиксирующая время прихода/ухода сотрудников. Как быть если работодатель перенастроил систему в свою пользу, т.е. сотрудник приходит во время (иногда даже заранее) и уходит тоже, а руководитель показывает ему распечатку времени прихода/ухода, согласно которой сотрудник является злостным нарушителем трудовой дисциплины? Может ли являться такая распечатка доказательством в суде? Как вывести работодателя на чистую воду?
Мало информации. Составлялись ли акты об опоздании? Писались-ли объяснительные? Было ли наложено дисциплинарное взыскание. Думаю одних распечаток маловато будет, но не факт, что в суде не всплывут акты об опоздании так как в принципе работодатель не обязан знакомить работника с этими документами. По мне так работника пытаются уволить по статье.
