При определенных условиях(положительные -наличие сторонних клиентов; отрицательные – ограничение во времени и как следствие - отсутствие возможности заниматься ими) ограничение бюджета на оплату помощнику могло бы быть не столь критическим, думается. Но пять же при условии, если помощник не столь нагружен и готов исполнять задания непосредственного начальника по «мере сил и способностей», в зависимость от которых и поставить дополнит заработок помощника.. То есть в зависимости от «постановки задания – проблемы и перепроверки» до «ручного управления» им. )
Предполагаю, что подобные вариации не для консалтинга, а скорее для инхаусов.
Зы: это не предложение конкретно к Вам, а скорее мысли вслух. Думаю, Вы не против небольшого флуда в вашей теме..
Пишу абстрактно вне зависимости от предлагаемой Вами оплаты.