Подскажите, пжл.
В рамках дела о банкротстве работодатель подал в АС заявление об уменьшении размера требований об оплате труда. Согласно п. 4 ст. 136 ФЗ о банкротстве фактически такое "уменьшение" предполагает не отказ в выплате части заработной платы, а изменение порядка (очередности) ее выплаты, т. е. спор о праве, вроде бы, отсутствует. Правомерно ли при этом называть работодателя истцом, а нас (работников) - ответчиками, или работодатель является заявителем, а мы - заинтересованными лицами? (от этого зависит, будет ли с нас взыскана госпошлина в случае если заявление будет удовлетворено).
Спасибо!
