Ситуация.
Работодатель ООО купил своим работникам тур.
Те поехали в тур, в котором претерпели массу неурядиц, в т.ч. переезжали из отеля в отель, доплачивая за проживание, им изменили дату вылета обратно, сократив дни отдыха, причем забыли купить билет для одного из работников, пришлось по месту покупать новый билет. В общем устроили "отдых" по полной - всего доп расходов на примерно 100 тыс. руб сверху.
Вернулись, тут же написали претензию от ООО. туроператор молчит, не реагирует.
Решили подавать в суд.
Получается, что от имени туристов договор не расторгнешь, и потраченную сумму не взыщешь, т.к. договор заключался их работодателем ООО.
Они могут в порядке ст.6 требовать убытки и моральный вред.
А вот от ООО хотим еще подать в арбитраж на расторжение договора и возврате неосновательного обогащения в виде оплаты за тур.
Потом приостановить в арбитраже производство по второму иску до вынесения решения по первому, дабы не доказывать заново те же обстоятельства.
что думаете, коллеги?