Сообщений в теме: 32

[maverick2008]

Собсно, сабж. 

Кто что слышал? 

 

Как я понял - юридический бутик ~30 лоеров. 

 

Откуда узнал - решил посмотреть бесплатный вебинар "Системы Юрист" о работе с материалами дела. Спикер - один из партнеров сабжа. На 3ей минуте дернул из принтера лист, начал записывать - интересно было. 

Заслал резюм, сегодня перезвонили, пригласили на тест. Разговор с HR оставил наиприятнейшее впечатление (редкость реже единорога). 

[ztr]

maverick2008, киньте ссылку на вебминар, пожалуйста

[maverick2008]

ztr, а не могу( я его "забесплатна" смотрел, мне видеозапись недоступна. 

 

Могу презентацию в ПДФке скинуть. Но она скромная весьма. 

[Kazan2502]

Разговор с HR оставил наиприятнейшее впечатление (редкость реже единорога).

Это что означает? 

[ztr]

maverick2008, жаль. Может тогда в двух словах напишете, что Вам показалось таким интересным? Если нетрудно, конечно

[maverick2008]

ztr, есть такое предложение. Я могу отсканировать Вам свой конспект. Почерк у меня не идеален, но в сочетании с презентацией может будет полезно. 

 

Интересной была именно подача материала. Озвученные принципы работы. Некоторые приемы из практики спикера.  

 

Особенно зашел принцип "не рассказывайте суду законы - расскажите суду историю, которую можете доказать". 

Это что означает? 

Тон. манера общения, без сухости, рассказ о конторе, рассказ о приоритетах, рассказ почему вакансия описана именно так как описана и почему на мой отклик последовал звонок. Коротко обозначили "что мы хотим" и "ПОЧЕМУ хотим", не типовыми фразами "отличное знание того того того и вышивать крестиком". Обозначена схема рекрутинговой процедуры. Предоставлен выбор дат для тестирования. И тд. 

 

Короче, ставшего уже стандартным общения вида 

"невольник на рынке общается со своим потенциальным рабовладельцем" нет и в помине. 

Сообщение отредактировал maverick2008: 27 September 2017 - 18:12

[ztr]

maverick2008, если Вам не сложно) буду признателен.

[maverick2008]

ztr, в личке. Почерк не то что не идеален - откровенно хреновый. Но вроде почти все читаемо

Сообщение отредактировал maverick2008: 27 September 2017 - 21:07

[maverick2008]

Апну тему, мало ли

[tov_Suhov]

мне видеозапись недоступна

 

не сочтите за рекламу...

 

я записываю интересные мне вебинары программой Camtasia Studio (ссылка на Вики).

 

может кому пригодиться инфа про эту программу. есть много аналогичных программ. торенты наше всё!

 

эта прога в сто раз лучше чем самому ручкой на листок писать.

 

+ она не особо сложная.

 

особенно, когда времени нет - поставил на запись. потом всегда пересмотреть можно. 1,5 часа вебинара = 300 мегабайт, что не особо много,

 

1,5 часа пишешь, потом 40 минут обрабатывает и у тебя видеозапись.   а можно и в аудио перевести - в машине слушать.

[maverick2008]

tov_Suhov, спасибо буду иметь в виду

[petind]

Собсно, сабж. 

Кто что слышал? 

 

Как я понял - юридический бутик ~30 лоеров. 

 

Откуда узнал - решил посмотреть бесплатный вебинар "Системы Юрист" о работе с материалами дела. Спикер - один из партнеров сабжа. На 3ей минуте дернул из принтера лист, начал записывать - интересно было. 

Заслал резюм, сегодня перезвонили, пригласили на тест. Разговор с HR оставил наиприятнейшее впечатление (редкость реже единорога). 

Инсайдом не располагаю, но сталкивался с одним из партнёров и адвокатами этого бюро в кассационной инстанции по разные стороны баррикад. Например, у меня это была первая кассация, которая длилась дольше, чем одно заседание, так что мне сложно быть в этом вопросе объективным

Семинар о котором, вы говорите, действительно интересный, мне например, очень импонирует стремление Алексея поделиться своими знаниями с коллегами.  

На вопрос о том, стоит ли у них работать или нет, каждый решает сам, но предполагаю, что работа и сопровождаемые проекты у них интересные.

 

PS. Наш спор мы проиграли, но как говорится, наши лучшие учителя - наши процессуальные оппоненты, поэтому весьма занимательно участвовать в таком процессуальном ристалище, когда против тебя выступают такие представители нашего сообщества.

[maverick2008]

Судя по списку клиентов и странице "команда" лоеры в сабже сильные. Думаю, может не ходить, не позориться  вообще)

[Bhaal]

Судя по списку клиентов и странице "команда" лоеры в сабже сильные. Думаю, может не ходить, не позориться  вообще)

идите. Крутость клиентов не всегда говорит о крутости юристов. Встречался в качестве оппонентов с юристам из достаточно известных контор. И понял, что во многом это мыльные пузыри. В нашем деле пиар это все. 

[Navajo]

лоеры в сабже сильные

 многие из Делькредере, весьма уважаемая команда

[maverick2008]

лоеры в сабже сильные

многие из Делькредере, весьма уважаемая команда

Это та Делькредере, которая пыталась 1.5 млн издержек за 15минутное дело взыскать?)

[Navajo]

 

 

лоеры в сабже сильные

многие из Делькредере, весьма уважаемая команда

Это та Делькредере, которая пыталась 1.5 млн издержек за 15минутное дело взыскать?)

 

мне запомнились по представлению интересов транснефти. про издержки не слышал истории

[КУЛЬ личности]

Может, сбросите вопросы от FL в личку? Я не конкурент, но очень интересно. Буду признателен.

[petind]

Да чего уж там в личку, вопросы - в студию! 

Давать кандидату кейс при прохождении интервью, как мне кажется, не вполне корректно, ибо есть в этом некий порок и лукавство, связанное со стремлением получения точки зрения специалиста по существующей проблеме, которая, находилась или находится в работе конкретной компании (бюро) или возникнет в будущем. Конечно, можно возразить и сказать, что ничего так не показывает глубину мысли соискателя или её отсутствие, как решение практической ситуации, но все это можно выяснить и при проведении устного интервью.

При этом, совершенно не отрицая и не умаляя работу pro bono - решение практического кейса при прохождении интервью при трудоустройстве, это, на мой взгляд, перебор. 

Сообщение отредактировал petind: 08 October 2017 - 14:12

[petind]

Дик О Браз, вопросник не дали забрать. На память запомнилось только - "соотношение способа  зашиты права и предмета иска" и "зачем изучать римское право на юрфаке". 

Весьма элегантно )))

Дик О Браз, вопросник не дали забрать. На память запомнилось только - "соотношение способа  зашиты права и предмета иска" и "зачем изучать римское право на юрфаке". 

 

 

Давать кандидату кейс при прохождении интервью, как мне кажется, не вполне корректно, ибо есть в этом некий порок и лукавство, связанное со стремлением получения точки зрения специалиста по существующей проблеме, которая, находилась или находится в работе конкретной компании (бюро) или возникнет в будущем. Конечно, можно возразить и сказать, что ничего так не показывает глубину мысли соискателя или её отсутствие, как решение практической ситуации, но все это можно выяснить и при проведении устного интервью. При этом, совершенно не отрицая и не умаляя работу pro bono - решение практического кейса при прохождении интервью при трудоустройстве, это, на мой взгляд, перебор. 

я же написал

 

 

Кейс улыбнул ибо представляет собой описание очень резонансного налогового дела

 

 

Никто и не просил дать по нему исчерпывающее заключение (там тупо мало вводных). Данный кейс был "маркером" - интересуется кандидат текущей "движухой" в отрасли или нет. 

Несколько прикладных вопросов - чем не лучший маркер: быстро и продуктивно. Впрочем, тут спорить-то бессмысленно, у всех своё видение на интервью.

Сообщение отредактировал petind: 11 October 2017 - 01:07

[Bhaal]

В итоге оффер то сделали?

[maverick2008]

Bhaal, нет. Хотя 3 встречи вроде прошли позитивно: тест, 1 партнер, 3 партнера. Потом неделя ожидания и отказ по эл. почте. Но все равно было интересно и, думаю, полезно. Сабжу благодарен за этот экспириенс.  

Сообщение отредактировал maverick2008: 07 April 2018 - 23:22

[lawyerP]

Подниму тему. Кто и что слышал о данной юридической фирме? Есть инсайд по атмосфере в коллективе и уровню компенсации?

[lawyerP]

Bhaal, нет. Хотя 3 встречи вроде прошли позитивно: тест, 1 партнер, 3 партнера. Потом неделя ожидания и отказ по эл. почте. Но все равно было интересно и, думаю, полезно. Сабжу благодарен за этот экспириенс.  

 

Можете подробнее рассказать о тесте и встречах? Их старший партнер в интервью сказал, что у них на 2 вакансии прошло 600 соискателей, так что вы еще далеко забрались)

[maverick2008]

Есть инсайд по атмосфере в коллективе и уровню компенсации?

Фирма маленькая, едва ли такой инсайд в интернете можно найти. 

 

Их старший партнер в интервью сказал, что у них на 2 вакансии прошло 600 соискателей, так что вы еще далеко забрались)

Наверное все же имелось в виду 600 откликов на вакансию. 

 

Не скажу за FL но года три назад HR из топового (правда не юридического) консалтинга рассказывала мне, что по итогу полного цикла рекрутинговой процедуры должно быть 2-3 кандидата на офер (а не один). Из этих 2-3 выбирают иногда чуть ли не "жребием", остальные (ный) - запасной вариант на случай отказа первого.