заявление на отпуск - это одно дело. уведомление - другое. так ?
В Вашем заявлении содержалось уведомление. Пошлите почтой с описью, приложите распечатку с сайта суда о времени и дате
|
|
||
|
|
|
|
-
Тема закрыта
Сообщений в теме: 59
#26
Отправлено 23 January 2018 - 18:53
#27
Отправлено 23 January 2018 - 22:34
Я месяц назад написал заявление на день отпуска без сохранения зарплаты для участия в суде в качестве истца.
А подача этого заявления как-нибудь зафиксирована? Если нет - можете считать, что Вы его не писали.
Кроме того, работодатель не обязан в данном случае предоставлять отпуск, и даже отвечать за заявление тоже не обязан.
В свою очередь, у работника, если иное не предусмотрено в ТД или в ЛНА, нет обязанности извещать работодателя о будущем отсутствии.
Однако, если такая обязанность всё-таки есть, то от исполнения этой обязанности всё равно можно отмазаться по уважительным причинам 
Наконец, в случае наличия обязанности извещать и её неисполнения, наказать возможно не за отсутствие на работе, а лишь за неизвещение.
в качестве истца
Повестку я не получил
Повестка найдётся в деле, если потребуется. Определение суда тоже годится, вместо повестки. Всё это будет важно только после заседания.
Как мне уведомить РД, что моё будущее отсутствие - не прогул, а необходимость?
Ваше заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы одновременно выполняет функции уведомления работодателя.
заявление на отпуск - это одно дело. уведомление - другое. так ?
Обе функции вполне может выполнить один документ, если, конечно, ЛНА в Вашей организации не предусмотрена особая форма либо сроки.
#28
Отправлено 24 January 2018 - 10:06
А подача этого заявления как-нибудь зафиксирована? Если нет - можете считать, что Вы его не писали.
Кроме того, работодатель не обязан в данном случае предоставлять отпуск, и даже отвечать за заявление тоже не обязан.
В свою очередь, у работника, если иное не предусмотрено в ТД или в ЛНА, нет обязанности извещать работодателя о будущем отсутствии.
я писал заявление в одном экземпляре.
в ПВТР обязанность извещать есть.
Сообщение отредактировал nobogadiwo: 24 January 2018 - 10:15
#29
Отправлено 30 January 2018 - 08:02
состоялось СЗ.
представитель ответчика передал мне копию "Возражений...".
копия не заверена.
подписана замдиром (не первым).
печати нет.
ГПК нервно курит?
представитель ответчика передал мне копию "Возражений...".
копия не заверена.
подписана замдиром (не первым).
печати нет.
ГПК нервно курит?
Сообщение отредактировал nobogadiwo: 30 January 2018 - 08:14
#30
Отправлено 30 January 2018 - 09:47
состоялось СЗ. представитель ответчика передал мне копию "Возражений...". копия не заверена. подписана замдиром (не первым). печати нет. ГПК нервно курит?
курит истец и не совсем то, что ему можно. Если считаете, что нарушена статья ГПК, то ссылайтесь на нее.
Что же истец в сз не заявил о подписании неуполномоченным лицом?
В ГПК нет такого понятия как замдир. Не важно первый или десятый. Есть понятие представитель.
зачем Вам на возражениях печать? где написано, что это обязательный реквизит?
#31
Отправлено 30 January 2018 - 11:08
Что же истец в сз не заявил о подписании неуполномоченным лицом?
судья не стал рассматривать дело по существу и перенёс заседание.
В ГПК нет такого понятия как замдир. Не важно первый или десятый. Есть понятие представитель.
в суд пришёл представитель (РБ юрист) с доверенностью от РД.
у замдира тоже должна быть доверенность ?
зачем Вам на возражениях печать? где написано, что это обязательный реквизит?
"Возражение..." это не внутренний документ компании.
Это документ для "внешних контрагентов": для суда и истца.
По аналогии с ТД нужна печать.
#32
Отправлено 30 January 2018 - 13:21
По аналогии с ТД нужна печать.
Да Вы шо?! А пальцем покажите про печать в тех же ст. 57, 67 ТК РФ?
Вы раздел "Печатное право" на конфе изучили?
у замдира тоже должна быть доверенность ?
Там может быть и приказ
#33
Отправлено 30 January 2018 - 13:57
у замдира тоже должна быть доверенность ?
Там может быть и приказ
приказ/доверенность на замдира должны быть с печатью?
#34
Отправлено 30 January 2018 - 14:14
приказ/доверенность на замдира должны быть с печатью?
Изучите раздел "Печатное право"
#35
Отправлено 30 January 2018 - 17:35
прочитал.
мой вывод:
если это оригинал "Объяснения...", то печать не нужна.
если копия "Объяснения..." для суда и истца - печать нужна.
#36
Отправлено 31 January 2018 - 01:33
Не важно, что Вам отдал ответчик в руки. Важно, что ответчик отдал судье, что бы она вложили в дело. Так что ЧЕРЕЗ недельку-другую в суд знакомиться с материалами дела.
Сообщение отредактировал Loughrea: 31 January 2018 - 01:39
#37
Отправлено 31 January 2018 - 04:54
судя по копии, оригинал возражения подписан неуполномоченным лицом.
почему с материалами дела надо знакомиться ЧЕРЕЗ неделю?
почему с материалами дела надо знакомиться ЧЕРЕЗ неделю?
#38
Отправлено 04 February 2018 - 05:21
мылом пришёл приказ о командировке на 4 дня.
цель: монтаж АТС.
я не подписал.
у меня в ТД и ДИ таких обязанностей нет.
напишу диру заявление, что эта работа не входит в ДО.
цель: монтаж АТС.
я не подписал.
у меня в ТД и ДИ таких обязанностей нет.
напишу диру заявление, что эта работа не входит в ДО.
#39
Отправлено 04 February 2018 - 20:48
Отменит только суд.
не отменит, а может признать незаконным если попросить об этом. Отменить не может.
#40
Отправлено 07 February 2018 - 10:40
Заявление в прокуратуру:
Утром ... февраля 2018 года работодатель предъявил мне 4 (четыре!) приказа о направлении меня в командировку сроком на ... дней с ... февраля 2018 года по ... февраля 2018 года с целью «монтаж АТС».
Приказы отличались друг от друга мелкими деталями: дата ознакомления и цель формулировалась слегка по-разному.
Работодатель потребовал от меня подписать какой-нибудь из приказов и ехать в командировку.
Я не подписал.
Я написал два заявления работодателю о том, что данная цель командировки не входит в мои должностные обязанности. Работодатель ответил, что невозможно всё прописать в должностной инструкции.
Я попросил выплатить мне деньги на проезд, проживание и суточные.
Работодатель ответил, что никаких денег мне не положено и я должен ехать, жить и питаться за свой счёт.
Считаю, что единственной реальной целью работодателя является принудить меня к увольнению.
#41
Отправлено 07 February 2018 - 11:59
Работодатель ответил, что никаких денег мне не положено и я должен ехать, жить и питаться за свой счёт.
доказательства этому имеются?или только с ваших слов?
#43
Отправлено 07 February 2018 - 13:01
только слова
работодатель заявит, что от получения командировочных денег Вы также отказались
Работодатель ответил, что невозможно всё прописать в должностной инструкции
Вы не являетесь монтёром АТС?
Как у Вас называется профессия, и что описано в должностных обязанностях?
#44
Отправлено 07 February 2018 - 14:24
работодатель заявит, что от получения командировочных денег Вы также отказались
Вы не являетесь монтёром АТС?
- не сомневаюсь,
- я оператор, ДИ соответствующая
#45
Отправлено 08 February 2018 - 03:59
А аварийных ситуаций или стихийных бедствий каких-нибудь не было в последнее время на фирме, городе, области, месте куда Вас посылают?
#46
Отправлено 08 February 2018 - 12:03
А аварийных ситуаций или стихийных бедствий каких-нибудь не было в последнее время на фирме, городе, области, месте куда Вас посылают?
#48
Отправлено 13 February 2018 - 10:09
заявление в прокуратуру:
05 февраля 2018 года работодатель предъявил мне приказ №... от 05 февраля 2018 года о направлении меня в командировку сроком на 4 дня с 06 февраля 2018 года по 09 февраля 2018 года в ... в город ... с целью «монтаж АТС».
08 февраля 2018 года работодатель ознакомил меня с «Требованием о предоставлении работником письменного объяснения» №7 от 07 февраля 2018 года по факту неисполнения мной приказа №... от 05 февраля 2018 года.
08 февраля 2018 года я предоставил работодателю «Объяснительную записку» по факту.
12 февраля 2018 года работодатель предъявил мне приказ №... от 07 февраля 2018 года «Об отмене приказа о командировке №... от 05 февраля 2018 года».
Получается, что работодатель отменил один незаконный приказ другим незаконным приказом «задним числом».
#49
Отправлено 13 February 2018 - 16:36
nobogadiwo, автору предупреждение. Это уже не вопрос, не продолжение дисскуссии- это просто жизнеописание.
Loughrea, Вам пока устное предупреждение. За что Вы ставите плюсики? за жизнеописание? или там была какая-то мысль?
Кукушка хвалит петуха, за то,что хвалит тот кукушку. 
В следующий раз пойдете учить правила.
#50
Отправлено 13 February 2018 - 17:41
заявление в прокуратуру:
05 февраля 2018 года работодатель предъявил мне приказ №... от 05 февраля 2018 года о направлении меня в командировку сроком на 4 дня с 06 февраля 2018 года по 09 февраля 2018 года в ... в город ... с целью «монтаж АТС».
08 февраля 2018 года работодатель ознакомил меня с «Требованием о предоставлении работником письменного объяснения» №7 от 07 февраля 2018 года по факту неисполнения мной приказа №... от 05 февраля 2018 года.
08 февраля 2018 года я предоставил работодателю «Объяснительную записку» по факту.
12 февраля 2018 года работодатель предъявил мне приказ №... от 07 февраля 2018 года «Об отмене приказа о командировке №... от 05 февраля 2018 года».
Получается, что работодатель отменил один незаконный приказ другим незаконным приказом «задним числом».
ну всё понятно, работодатель - неадекват (неадвокат)
сначала направляет оператора монтировать АТС (а оператор должен оперировать)
и приказ о командировке надо было отменять 08.02.2018, когда прочитал Ваши объяснения
но прокуратура-то тут при чём?
что она должна сделать?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
