Сообщений в теме: 18

[RLaw]

Разыскивается юрист в сфере сопровождения претензионной работы генподрядной организации, специализирующейся на  жилищном строительстве   (место работы - СПб)

Основные обязанности:

 

• ведение претензионной работы с субподрядными организациями
• разработка типовых форм документации, применяемой в претензионно-исковой работе
• участие в совещаниях и переговорах при ведении претензионно-исковой работы
• представление интересов в судах 
• разработка и актуализация типовой договорной документации и локальных нормативных актов в сфере претензионной работы
• обучение персонала в сфере претензионной работы, разработка методических материалов
• подготовка правовых заключений по вопросам претензионно-исковой работы компании
• правовое сопровождение проверок надзорных и контролирующих органов, в том числе обжалование незаконного  привлечения к административной ответственности
• ведение отчетности по претензионно-исковой работе

 

Требования:

- Высшее юридическое образование (предпочтение выпускникам СПБГУ, но не критично)

- Опыт практической работы по данному направлению, представления интересов в суде и в госорганах
 

- Требуется активный работник, оперативно реагирующий на поставленные задачи и также оперативно принимающий по ним правовые решения, умеющий аргументировать  свою позицию перед руководством и контрагентами, искать и достигать компромисса 

 

Условия:

- Отличная возможность получения интересного опыта в крупной строительной компании, которая работает на рынке  более 10 лет,

 

- Дружный коллектив и требовательный начальник

- Уровень заработной платы до 100 000, стандартные плюшки в виде ДМС и премий за особые боевые заслуги (их действительно надо заслужить)

 

Заинтересовавшихся просьба присылать резюме в личку или по эл. почте AnnNik@inbox.ru          

[maverick2008]

Уровень заработной платы до 100 000

Net\gross?

Хочу знакомой переслать, мб заинтересует

[ВладимирD]

Хорошее описание.

[RLaw]

Net\gross?

net

 

объявление снова актуально - нужен специалист во вторую генподрядную компанию 

Сообщение отредактировал RLaw: 17 May 2023 - 15:15

[RLaw]

объявление снова актуально - нужен специалист во вторую генподрядную компанию 

[Massive]

RLaw, 

какая зарплата?

[RLaw]

RLaw, 

какая зарплата?

100-120

[Massive]

RLaw, 

если вам действительно нужен юрист с теми требованиями, что вы предъявляете, то зарплата совсем неконкурентная.

Людей, которые способны принимать решения, минимум.

Такие берут от 150 чистыми.

 

А 100-120 это сегодня - зарплата официантов.

[ВладимирD]

Блин, я девять лет уже не имею отношения к инхаусу, что, и правда так зарплаты выросли?

Тут по идее судебник нужен, не начальник, как я понял, и 120 мало?

[guardsman]

Блин, я девять лет уже не имею отношения к инхаусу, что, и правда так зарплаты выросли?

Тут по идее судебник нужен, не начальник, как я понял, и 120 мало?

По описанию функционала - скорее замначальника, на котором начальник ездить будет. Ну и на которого в случае чего всех собак повесят.

П.С. А по сумме - для питерского девелопера может и мало.

Сообщение отредактировал guardsman: 22 May 2023 - 18:16

[maverick2008]

Блин, я девять лет уже не имею отношения к инхаусу, что, и правда так зарплаты выросли?
Тут по идее судебник нужен, не начальник, как я понял, и 120 мало?

Так и цены выросли. Примерно на все. И примерно на все куда в большем проценте чем зарплаты инхаусов-судебников.

[ВладимирD]

Вот вакансия на должность ведущего юрисконсульта: https://hh.ru/vacancy/80615544?from=employer&hhtmFrom=employer

Это тоже застройщик, я с ними судился.

Стольник. В Москве.

[RLaw]

RLaw, 
если вам действительно нужен юрист с теми требованиями, что вы предъявляете, то зарплата совсем неконкурентная.
Людей, которые способны принимать решения, минимум.
Такие берут от 150 чистыми.
 
А 100-120 это сегодня - зарплата официантов.

Это не позиция руководителя, это один из игроков команды. В ней более сильные игроки + руководитель
Нужен человек с опытом и головой на плечах

[maverick2008]

Вот вакансия на должность ведущего юрисконсульта: https://hh.ru/vacancy/80615544?from=employer&hhtmFrom=employer

Это тоже застройщик, я с ними судился.

Стольник. В Москве.

Ну судебник судебнику рознь.

 

Судебник, уровень которого процессы по неустойке_ДДУ и недостаткам_ОДС (т.е. процессы, в которых спор в основном о факте, а не о праве) это один судебник и стоит он одних денег.

 

Судебник, способный разрулить сложный кейс из инвестиционного контракта, или напр. сложное дело об АПН, где корячится штраф на много нулей, или чего похуже (административное приостановление деятельности, отзыв разрешения на строительство и прочие радости) - другой и стоит совершенно других денег.

 

Но вообще для любого сколь либо склиллового судебника в Мск 100 000 это весьма немного. Меньше чистого дохода не особо напрягающегося таксиста. 

[Massive]

Это не позиция руководителя, это один из игроков команды. В ней более сильные игроки + руководитель Нужен человек с опытом и головой на плечах

Вы не привязывайтесь к названиям должностей, берите суть.

Вам нужен не исполнитель, а генератор решений.

Это функционал руководителя.

И зарплата куда выше.

Найти вы, может, и найдете, но вопрос, сколько у вас продержится этот человек.

Если текучка заложена в философию компании, и у нее есть сильный кадровик - флаг в руки. И на 100 найдете. Только менять человека будете ежегодно, если не чаще.

Вот вакансия на должность ведущего юрисконсульта: https://hh.ru/vacancy/80615544?from=employer&hhtmFrom=employer

Это тоже застройщик, я с ними судился.

Стольник. В Москве.

1. По вакансии есть премия. Если она рассчитывается действительно от сниженных к взысканию сумм - вполне себе можно жить.

2. Узкий функционал. Ежели налажена методическая работа, там только знай реквизиты меняй в документах. Ничего нового и креативного работа не подразумевает.

3. Работа с СОЮ - палка о двух концах. С одной стороны, много времени в ожидании у залов. С другой - нет нужды часто в офисе появляться. Что позволяет с учетом специфики дел и халтуры брать и иметь доп. доход. 

Или просто время на себя использовать.

[ВладимирD]

У застройщиков безумное количество дел, их юристам надо не только успеть везде, но хотя бы позакидывать в суды возражения на иски, хотя бы 333-ю заявить. Успеть это все очень сложно, поэтому про "время на себя" улыбнуло)

[mooner]

 

RLaw, 

какая зарплата?

100-120

 

Было б хотя б 180 на руки. Я б пошел )

[RLaw]

 

Это не позиция руководителя, это один из игроков команды. В ней более сильные игроки + руководитель Нужен человек с опытом и головой на плечах

Вы не привязывайтесь к названиям должностей, берите суть.

Вам нужен не исполнитель, а генератор решений.

Это функционал руководителя.

И зарплата куда выше.

Найти вы, может, и найдете, но вопрос, сколько у вас продержится этот человек.

Если текучка заложена в философию компании, и у нее есть сильный кадровик - флаг в руки. И на 100 найдете. Только менять человека будете ежегодно, если не чаще.

 

 

я тут функционала руководителя не вижу, предшествующий юрист отработал около 4 лет. Начала задумываться, а как же описывать функционал не руководителя 

[Ludmila]

Исполнитель исполнителю рознь.
Есть исполнители, от которых требуются базовые знания в той области, в которой они работают. Провести правовой анализ документов по утверждённому перечню рисков, или вообще в программе по правовому анализу документов. Подобрать законодательство и судебную практику по какому-то вопросу для старших товарищей. Проверка (опять же по алгоритму), иногда и заполнение "типовых" договоров. Суды, в которых, как правильно сказали выше, спор о факте, а не о праве. Тоже по утверждённому алгоритму.
А есть другие исполнители. От которых требуется понимание экономики права и бизнес-процессов в конкретной отрасли. Которые эти алгоритмы разрабатывают - принимая на себя ответственность за последствия их внедрения. Ибо ошибка, заложенная в алгоритм, возникает по всем проверкам, осуществляемым через этот алгоритм. Которые участвуют в принятии управленческих решений - принимать или не принимать выявленные риски. Которые отвечают за границы правового анализа - чтобы не было ни "отпунивания крокодилов", ни залихватского отношения к рискам: "да пофиг, принимаем все риски, какие найдём".