Сообщений в теме: 4

[kosma]

на заводе силикатного кирпича установлена повременно-прогрессивная система оплаты труда. при выполнении плана на месяц по выпуску продукции ,работники получают оклад плюс 100% премиальных. Бригадир бригады стропальщиков имеет оклад 3.350 руб., за счет переработки ( работы в вечернее время и в выходные дни) в последние три месяца его зарплата составляла около 11 тыс руб.. При уходе в отпуск бухгалтерия завода начислила ему отпускные за 28 календарных дней около 7 тыс. руб.. Администрация обосновала подобное начисление тем, что переработка не входит в зарплату. Права ли администрация ?

[ЛЫЖНИК]

Не права.
Ст. 139 ТК Исчисление средней заработной платы
.............
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
...........
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

[Plivet]

Никак не права...