Сообщений в теме: 13

[Nikolca]

отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оканчивается датой достижения им этого возраста т.е. в день рождения ребенка, значит 11 октября 2005 г. - на работу.
Можно написать на имя руководителя заявление, типа: "Прошу считать меня приступившей к ратоте, после выхода из отпуска.... с такого - то числа".

[ТЕВТОНЕЦ]

На время отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до 3-х лет был принят на работу другой работник. Близится время выхода из отпуска основного работника (работницы)...
Шефу предпочтительнее оставить на работе временного работника, а не отпускницу, за которой в соответствии с ТК сохраняется рабочее место. Т.к. временный работник более квалифицирован и т.д.
Каким образом можно отказать отпускнице в выходе на работу?

[Santic]

ТЕВТОНЕЦ
По российскому законодательству - никак

[ТЕВТОНЕЦ]

По российскому законодательству - никак

Santic
Спасибо за отклик!
Да вот и по белорусскому тоже - никак.
Придется за систематические нарушения...
Хотя документов пока на руках нет, но вроде у нее срочный трудовой договор...

[Santic]

ТЕВТОНЕЦ
А какие у нее систематические нарушения, если она в отпуске?
Надеетесь на прогуле поймать?

[ТЕВТОНЕЦ]

Надеетесь на прогуле поймать?

Santic
Ну да, что-то в этом роде, когда к своей трудовой функции приступит.

[Santic]

ТЕВТОНЕЦ
Флаг Вам в руки...
Эх и грязная же у нас по временам работа

[ТЕВТОНЕЦ]

Флаг Вам в руки...

Santic
Какой? Ну все равно - спасибо!

Эх и грязная же у нас по временам работа

Этточно.

[alina_26_2004]

Здравствуйте! Не могу в инете найти подробные советы разрешения своей ситуации. Может быть Вы поможете?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Заочно заканчиваю ВУЗ с гос.аккредитацией. Высшее образование получаю впервые. После получения справки-вызова о том что с 17.01.05 г. начинается учебный отпуск для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи гос.экзаменов сроком на 4 месяца. Написала заявление "Прошу считать меня приступившей к работе с 17.01.05 г." и заявление "Прошу предоставить оплачиваемый учебный отпуск с 17.01.05 г. по 17.05.05 г. согласно справке-вызову", и передала их вместе со справкой-вызовом. Организация отказывает в предоставлении учебного отпуска, мотивируя тем, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Обратилась к мировому судье, но он обратил внимание на формулировку в моем заявлении "считать приступившей к работе", ведь фактически я к работе не приступила. Пока я собираю дополнительные документы для суда, но у меня есть опасение что я проиграю суд. Может нужно было написать заявление "Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком с 17.01.05 г."? Хотя я написала так как посоветовали в инспекции по труду. Посоветуйте, что мне теперь делать? Если действительно заявление было неправильно составлено, может снова подать уже правильные заявления и получить хотя бы оставшиеся 2 месяца оплачиваемого учебного отпуска. Для меня это очень важно, сейчас мне нечем платить за учебу. Спасибо!

[mar]

Подскажите, пожалуйста! Каким нормативным актом закреплен порядок и размер отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

[Uristochka]

mar порядок и размер отпуска???
Блеск...
ТК...
Если отпуск до 3-х лет (ребенку), то какой другой срок еще может быть?
Даже если Вы хотите отпуск до 1 года, то писать все равно нужно отпуск до 3-х лет сроком с... по... (и по... указываете достижение ребенком года).

[mar]

Я видимо плохо сформулировала свою мысль, Uristochka. Мне непонятно следующее: порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и размер компенсации (500 рублей) закреплен в ФЗ №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", причем возмещаются эти расходы за счет средств ФСС. Но в этом законе не прописано относительно отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. И в связи с этим у меня возникает вопрос - за счет каких средств возмещаются расходы (ФСС или работодателя) и каков размер этой компенсации. Спасибо большое за отклик, т.к. для меня очень важен этот вопрос.

[Uristochka]

mar

И в связи с этим у меня возникает вопрос - за счет каких средств возмещаются расходы (ФСС или работодателя) и каков размер этой компенсации. Спасибо большое за отклик, т.к. для меня очень важен этот вопрос.

Пособие платится из средст ФСС и до 1,5 лет ребенку. А право на отпуск существует до 3-х летнего возраста. ПОэтому чаще всего люди пишут заявление на отпуск до 1,5 лет. Однако, ТК такой отпуск не известен. Это будет считаться отпуском до 3-х лет, при котором пособие платится все равно до 1,5....