Сообщений в теме: 20

[Sergey_Iv]

Доброго времени суток!
Ситуация такая полномочия генерального директора ОАО истекают в конце календарного года, полномочия по избранию ген. директора возложени на ОСА, Совет директоров назначает временный единоличный исполнительный орган на срок до годового собрания акционеров (прежнего директора)... в уставе указано, что создание временного единоличного исполнительного органо осуществляется в порядке и случаях, предусмотренных уставом, а в уставе ничего нет... имеет ли СД право так делать?

[вип]

пп.9 п.1 ст. 48 ФЗ "Об АО" : к компитенции ОСА относится образование исполнительного органа общества, досрочное прекращение его полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компитенции СД общества.
Поскольку в Вашем случае в уставе не прописаны полномочия СД по назначению исполнительного органа общества, то делать это соответственно нельзя.

[Sergey_Iv]

Во-первых, прошу прощения за первоначальное название темы.... решил так сократить...
Во-вторых, Седов по Вашему мнению формирование ВРЕИО возможно только в тех случаях, которые описаны в Законе?

[Sergey_Iv]

оба случая, предусмотренные законом, моделируют ситуацию, в которых послдствием является избрание нового генерального директора, в результате того, что прежний не может или недолжным образом исполняет свои полномочия.... а как быть в остальных случаях? ну ушел на больничный или в отпуск... что он сам назначет кого-то вместо себя? или опять таки истекли полномочия... а до собрания кто будет осуществлять функции ЕИО?

[vbif]

Sergey_Iv
ежели по большому счету, то сведения о том, что

полномочия генерального директора ОАО истекают в конце календарного года

стали известны не вдруг и не в данную минуту, а как я понимаю были известны давно...Я не прав?
Это я к чему. Не стоит здесь искать оправданий НЕРАДИВОСТИ членов СД который буде они добросовестными, при отсутствии требрований от акционеров о проведении соотвествующего ВОСА сами должны были вовремя подсуетится тем более что УСТАВ не позволяет воспользоваться инструментом заложенным в 69...

Это Седов еще мягко сказал что

Тоже не подходит. На первый взгляд.

не подходит и на второй и на третий...ибо предусматривает

и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества

чего в вашей ситуации сделать не возможно...Полномочия итак истекут к моменту ВОСА.
Это по БОЛЬШОМУ СЧЕТУ!
Все остальное это различные "мульки" только слегка сглаживающие нерадивость членов СД или нерасторопность акционеров...
Я к чему это все.
ИМХО Профакапили у вас время для созыва ВОСА а отсюда любое решение не будет на сто процентов соотвествовать закону...
Это и доверенность от имени "пока еще действующего"...и решение СД о назначении временного по причине например поданного заявления об уходе (но и здесь как правило ЕИО еще должен отработать до ВОСА), и вдруг внезапно скосившая ЕИО болезнь или побег в другую страну...

[Legal Eagle]

Sergey_Iv

ну ушел на больничный

так это и есть:

не могут исполнять свои обязанности

Сообщение отредактировал Legal Eagle: 10 February 2005 - 19:10

[vbif]

Legal Eagle
давай давай, еще это "судьбоносное" постановление уральского ФАСа № Ф09-552/2003-ГК вспомни...
ваще уже у всех головы кружатся...

Ушел на больничный ты прравниваешь к 5му абзацу пункта 4 ст. 69?
И кого же ты будешь ДОСРОЧНО освобождать от полномочий на ВОСА? А ведь именно ЭТО предусмотрено этой нормой...

то опять подтверждается мое мнение, что сохраняются полномочия старого директора без всяких решений СД.

Ну никогда такого не было и нигде...Ну ладно по дружбе, подскажи источник в котором я б мог почитать обоснование этому ...А? Ну подскажи...Только не про трудовое право и трудовой договор/контракт, а именно про ПОЛНОМОЧИЕ на совершение сделок..

Вот так у нас в праве и появились одновременно ООО и ЗАО...

[Sergey_Iv]

vbif

но и здесь как правило ЕИО еще должен отработать до ВОСА

это в плане того, что трудовой договор с геной продолжает действовать, если не одна из сторон не не изъявляет желания его расторгнуть? так или что-то другое?

[vbif]

Sergey_Iv
вот скажите, сколько надо для того что бы провести ВОСА с повесткой по ЕИО...А?
А сколько для проведения заседания СД в вашем обществе?

но и здесь как правило ЕИО еще должен отработать до ВОСА


это в плане того, что трудовой договор с геной продолжает действовать, если не одна из сторон не не изъявляет желания его расторгнуть? так или что-то другое?

это я действительно слегка разошелся...не в ту степь ...
Это не наш случай...

Вам проше и надежнее провести ВОСА и не напрягаться...

[One more]

vbif,

любое решение не будет на сто процентов соотвествовать закону... Это и доверенность от имени "пока еще действующего"

а почему вариант с доверенностью "кривой"?

[Sergey_Iv]

vbif

И кого же ты будешь ДОСРОЧНО освобождать от полномочий на ВОСА?

меня тоже заинтересовало это...
это что получается у директора - ангина.... заболел на 2 недели... "и полетят тут телеграммы" по всей стране о ВОСА.... так что ли?

Добавлено @ 16:23
vbif

Вам проше и надежнее провести ВОСА и не напрягаться...

если было бы проще, то тему бы не создавал, а провел ВОСА.... это так к слову...

[Legal Eagle]

vbif: Миш, так ты считаешь, что с истечением срока полномочия Еио автоматически прекращаются?
и почему

доверенность от имени "пока еще действующего"

не будет на сто процентов соотвествовать закону...

[vbif]

а почему вариант с доверенностью "кривой"?

ну, давай так, он кривой ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ и в том виде как это обысно делается ибо в этой ситуации ЕИО подменяет волю акционеров назначая ОДНО лицо исполнять обязанности ЕИО в то время как он имеет право исключительно на совершение СДЕЛОК от имени общества... Доверенность-поручение тоже сделка согласен, но когда через нее передаются фактически ВСЕ полномочия ЕИО - это уже не сделка поручение а присвоение себе компетенции ОСА....
Когда дается одному доверенность на то то, другому на то то, третьему на распоряжение счетом, и.т.д....кривизны меньше. Это раз.
Ну и во вторых, безусловно сроки...Знавал я конторку где один персонаж по доверенности при отсутствующем ЕИО выполнял его функции почти год...
Ответь, а кто он для Общества? Как к нему применять положения об отвественности например?

Пойми, я не говорю что это НЕЛЬЗЯ делать. Я просто хотел сказать что это не соотвествует идее и духу и если и делать так то осторожно а я б с удовольствием побадался в суде с такой конторой...При этом скорее наверняка б проиграл, но нервов бы много им попортил...
Добавлено @ 16:31

если было бы проще, то тему бы не создавал, а провел ВОСА.... это так к слову...

ну дык с доверкой мне в такой ситуации думается проще....

Сообщение отредактировал vbif: 10 February 2005 - 19:33

[Legal Eagle]

Только не про трудовое право и трудовой договор/контракт

Да я вроде в применении ТК к корпоративке замечен не был...
Сейчас попробую обосновать, пока основываюсь только на доказательство от противного.

[vbif]

Legal Eagle

Миш, так ты считаешь, что с истечением срока полномочия Еио автоматически прекращаются?
и почему

А я прости, вопросо на вопрос...А какого ХРЕНА ТОГДА ВЫ УКАЗЫВАЕТЕ СРОК ПОЛНОМОЧИЙ ЕИО????? Ежели он у вас действует БЕССРОЧНО?

[One more]

vbif

Доверенность-поручение тоже сделка согласен, но когда через нее передаются фактически ВСЕ полномочия ЕИО

не, ну понятно, что в довере не будет "осуществлять все полномочия ЕИО"
В остальном мысль понятна
Добавлено @ 16:41
Но предотвратить определенный коллапс в конторе доверенностью думаю можно.

[Legal Eagle]

А я прости, вопросо на вопрос...

Извиняюсь, пока писал, не видел последние посты.

А какого ХРЕНА ТОГДА ВЫ УКАЗЫВАЕТЕ СРОК ПОЛНОМОЧИЙ ЕИО????? Ежели он у вас действует БЕССРОЧНО?

А я и не указываю. В отличии от ООО, в ФЗАО нет указаний о сроке, на который избирается ЕИО.

[vbif]

Legal Eagle

А я и не указываю

ну так а что мы обсуждаем? Если в вопросе звучит что полномочия истекли в конце года?
Значит либо внутренний статут либо решение ОСА предусматривали определенный срок полномочий ЕИО который ИМХО не может продлятся автоматически...

[Legal Eagle]

либо решение ОСА предусматривали определенный срок полномочий ЕИО

ИМХО, нет у ОСА таких полномочий, как определение срока избрания ЕИО.
Насчет указания срока в Уставе соглашусь, что вопрос спорный. С одной стороны, свобода Устава при отсутствии императивной нормы о бессрочности ЕИО и главный аргумент - п.8 ч.1 ст.48 и ч.3 ст.69 ФЗАО с указанием на досрочное прекращение полномочий, из чего вроде как вытекает, что может быть и "срочное" прекращение полномочий.
Однако отсутствие в ФЗАО прямых указаний на срок избрания ЕИО и главное на истечение срока как основание прекращения полномочий делает вопрос неоднозначным. потому и появляются такие решения ФАСУрО.