Сообщений в теме: 12

[snejashaf]

2 работника...уволились из нашего ОАО..
и накатали каждый заявы в труд.инспекцию такого содержания ..Я такой-то такой-то работал в ОАО с по . Прошу разобраться в моей заработной платы за ноябрь и декабрь, а другой просит разобраться с заработной платой за весь период работы в ОАо.

Труд. инспекция не долго думая....шлет в наш адрес запрос...такого содержания:
Ваши бывшие работники (копии из заяв приложили)..обратились к нам на основании ст .367 ТК РФ в 3-х дн. срок предоставьте:
-трудов договора
-расчет листки завесь период работы
-Положения оь оплате труда

В такой ситуации я немного в тупике...какое дело труд.инспекции..до зарплаты которую мы платил..это разве в компетенции труд.инспекции.
бывш.работники не указали в чем нарушены их труд.права. Если уж труд.инспекция такие заявления рассматривает, то я не знаю бардак какой-то.
правомерно ли такой запрос труд.инспекции, как бы так сделать что бы вообще отписаться типа это не ваше дело.

[Vitalik]

да, правомерны действия.
как я понимаю, их интересуют доки по уволенным...

так что, их и предоставляйте..

[snejashaf]

да, правомерны действия.

как правомерны, чем регулируются эти их действия...
что они будут проверят размер зарплаты или правильность ее начисления?
Вообще-то меня интеремует момент как эти доки законно не предоставлять.

[Бифуркация]

snejashaf

как эти доки законно не предоставлять.

Никак. Эти сведения могли и просто сами работники потребовать.

что они будут проверят размер зарплаты или правильность ее начисления?

А что значит проверить размер?

[snejashaf]

прошу заметить работники уже уволены!, т.е. не работники
Добавлено @ 06:52
и что то я не понимаю, что могут проверять инспекторы...если судить из заявлений бывш. работников....прошу разобраться с моей заработной платой... это как разобраться, в чем нарушение..не пойму.
бред

[Vitalik]

snejashaf
посмотрите 62 ТК РФ.

некоторые вопросы отпадут.

[snejashaf]

Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.

В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
И это как связано с труд.инспекцией?

[АНН]

г-да, вы забыли, что существует ТК РФ. Полномочия которого действуют на всей территории РФ, независимо от формы собственности. Там же даны и полномочия Государственной инспекции труда. Так что готовьте вазелин.

[Vitalik]

snejashaf


эх...думать хоть чуть надо...
если бывший работник могет получить подобную инфу, то и оргна осуществляющий контроль в этой сфере...тоже могет получить сию инфу...

о полномочиях много обсуждали..
выкладывали перечень доков который могут требовать...
а Вы все об одном да потому...

[snejashaf]

Согласна...
Согласно подпункта 3 п. 9 Положения о Федеральной инспекции труда, утв. постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78, государственные инспекторы труда имеют право запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей (их представителей) документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления своих полномочий.
Полномочия у Инспекции достаточно широкие - надзор за соблюдением законодательства по труду.
Размер оплаты труда (например, минимальный уровень оплаты) находится в сфере регулирования ТК РФ и поэтому инспекторы могут запрашивать у вас всю необходимую информацию, касающуюся порядка выплаты заработной платы и ее размера.
Добавлено @ 20:01
Интересно, я по срокам для обращения...
Например работник с полгода как уволился...то он тоже может обратиться в труд.инспекцию.

[Vitalik]

snejashaf

сроки установлены только для обращения в суд.
392.
все остальное - без ограничений.

обсуждалось. кста.

[filby]

формулировка требования в заявлении работников не имет значения
они могут просто предполагать, что
что то там не то (допусти налоги не правильно посчитали и т.д.)
а вот как раз задача трудинспекции с эти разобраться

то что это работники бывшие значения не имеет
(как правило бывшие и пишут)

почитайте ФЗ
«О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)»

а вообще как показывает практика что ниьбудь да все равно найдут
так что просто приготовьтесь к штрафу 5000 и не напрягайтесь
оно того не стоит

[АНН]

правомерно ли такой запрос труд.инспекции, как бы так сделать что бы вообще отписаться типа это не ваше дело.

Отписаться, конечно можно. Вопрос в другом. Многие частные компании считают, что раз они собственники, то могу делать что хотят. Как известно, власть решила разобраться, и чтобы не быть чайником в вопроса трудового законодательства надо просто купить ТК с комментариями "официальных органов", там есть почти всё.
Ну, а бо большому счёту, за что боролись, на то и напоролись. Думайте хотя бы о том что у вас работают люди, а не роботы, обстановка в коллективе имеет большущее значение. Сейчас мы почти перестали смотреть на "запад", в своё время думали, что "европа нам поможет". Поможет, сесть в лужу. Купить и закрыть, вышвырнув всех на улицу. Примеров множество. Есть у запада одна хорошая черта, они чтят ЗАКОН. Потому что понимают-привила должны быть единые для всех.