Уважаемые, помогите, нужно срочно!
Нужно перевести сотрудника из головной организации в филиал (юр. лицо - одно). Задним числом.
Перевод нужно оформлять через процедуру увольнения, т.е. увольнение в порядке перевода) или перевод с одной должности на другую (как перемещение)???
Буду очень благодарна, если откликнитесь!
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 6
#2
--Ulisska--
Отправлено 17 March 2005 - 21:38
Поясню ещё.
Голова, из которой нужно перевесте сотрудника находится в городе Ростов, а филиал - в Москве.
Должность такая же, оклад такой же.
Так уволить её нужно из головы и в порядке перевода принять в филиал?
Или просто назначить на должность (с заключением доп. соглашения к ТД)?
Откликнитесь, очень прошу!
Голова, из которой нужно перевесте сотрудника находится в городе Ростов, а филиал - в Москве.
Должность такая же, оклад такой же.
Так уволить её нужно из головы и в порядке перевода принять в филиал?
Или просто назначить на должность (с заключением доп. соглашения к ТД)?
Откликнитесь, очень прошу!
#4
-Guest-
Отправлено 18 March 2005 - 12:35
Перевод через процедуру увольнения в голове и приема на работу в филиале?
У нас разные балансы...
В голове получают зарплату в голове, а в филиале - в филиале.
И потом - это ведь изменение существенных условий договора.
Не шутка - переехать в Москву работать.
А форма Т-5 предусматривает только изменения к ТД.
А тут получается - надо новый заключать.
Да и как в программе 1С осуществить подобный перевод?
Для этого у меня в базе должны быть все филиалы, так получается?
А иначе я могу сделать только прием на работу...
У нас разные балансы...
В голове получают зарплату в голове, а в филиале - в филиале.
И потом - это ведь изменение существенных условий договора.
Не шутка - переехать в Москву работать.
А форма Т-5 предусматривает только изменения к ТД.
А тут получается - надо новый заключать.
Да и как в программе 1С осуществить подобный перевод?
Для этого у меня в базе должны быть все филиалы, так получается?
А иначе я могу сделать только прием на работу...
#5
-Guest-
Отправлено 18 March 2005 - 12:56
В голове своя кадровая служба - там даже свои табельные номера!
Как я могу перевести сотрудника с табельным номером, например 35, если он у меня уже есть.
А Т-5 не предусматривает присваивание сотруднику нового табельного номера.
Что делать?
Прямо ума не приложу.
Как я могу перевести сотрудника с табельным номером, например 35, если он у меня уже есть.
А Т-5 не предусматривает присваивание сотруднику нового табельного номера.
Что делать?
Прямо ума не приложу.
#6
Отправлено 18 March 2005 - 13:20
Но организация-то у вас ведь одна, несмотря на то, что голова и филиал находятся в разных городах. Посему на мой взгляд, в рассматриваемой ситуации будет обычный перевод на другую работу. Помимо самой работы, будет меняться и место работы, но если работник не возражает, то проблем в этом нет. Ну и конечно заключаем доп. соглашение к трудовому договору где излагаем все произошедшие изменения.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
