|
||
|
Подсудность
#1
Отправлено 11 April 2005 - 13:05
Имеем организацию (юрика) в городе А
Его региональный филиал в городе В
Структурное подразделение филиала в городе С
Обособленное подразделение структурного подразделения в городе D
Сам работник либо в городе С, либо вгороде D.
Понимаю, что иск о востановлении на работе надо подавать в СОЮ в город А или В.
А вот если в иске только:
- требование вернуть задолженность по зарплате
- или только обжалование приказа о наложении дисц. взыскания,
то в какой СОЮ, какого города подавать?
#2
Отправлено 11 April 2005 - 13:40
А какое значение имеет какое требование предъявляется?
#3
Отправлено 11 April 2005 - 13:44
#4
Отправлено 11 April 2005 - 13:59
Hel
Я исхожу и з того, что обжалование приказа руководителя не есть деятельность организации или филиала, а есть деятельность конкретного должностного лица и поэтому можно подать в СОЮ по месту издания такого приказа (вданном случае города В и С)
Про ЗП, то же считаю, что можно подавать в СОЮ по месту ее выдачи (вданном случае города В и С). Вот с обоснованием пока у меня плохо получается.
#5
Отправлено 11 April 2005 - 14:05
#6
Отправлено 11 April 2005 - 14:44
согласен с тобой, поторопился
#7
Отправлено 11 April 2005 - 15:18
Да но приказ о наказании издает (имеет право по ЛНА) начальник структурного подразделения (город С)
Выше ошибся вместо "(вданном случае города В и С)" надо в обоих случаях читать "(вданном случае города D и С)"
#8
Отправлено 12 April 2005 - 09:32
#9
Отправлено 12 April 2005 - 10:50
А это не пройдет
п. 9 ст. 29 ТК РФ мол трудовой договор заключен и исполнялся в моем родном городе и баста.
Сам же пишешь
т.е. не гражданские, а трудовые. А понятие "место исполнение договора есть только в ГК РФ (см. ст. 316 ГК РФ), в ТК РФ этого нет.правоотношения не публичные, а трудовые.
#10
Отправлено 12 April 2005 - 11:29
А вот если в иске только:
- требование вернуть задолженность по зарплате
- или только обжалование приказа о наложении дисц. взыскания,
то в какой СОЮ, какого города подавать?
А при чём тут СОЮ? Подсудность мировых судей...(п. 6 ст. 23 ГПК)
Сообщение отредактировал Алексей Витальевич: 12 April 2005 - 11:30
#11
Отправлено 12 April 2005 - 11:32
А в СОЮ уже не рассматривают трудовые споры?
#12
Отправлено 12 April 2005 - 11:33
Рассматривают. О восстановлении на работе
#13
Отправлено 12 April 2005 - 11:34
И всё??? А задолжность з/п?
Добавлено @ 09:39
Алексей Витальевич
И еще, внимательно почитайте первый пост
Феликс пишет:
Понимаю, что иск о востановлении на работе надо подавать в СОЮ
и Ваши посты
А при чём тут СОЮ?
Ндя.....без комм.Рассматривают. О восстановлении на работе
#14
Отправлено 12 April 2005 - 11:45
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2004 г. N 2
О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Решая вопрос о подсудности дела, следует иметь в виду, что исходя из содержания пункта 6 части 1 статьи 23 ГПК РФ мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции все дела, возникшие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о признании забастовки незаконной, независимо от цены иска.
LSM
Пост почитал.
Вопрос поставлен чётко:
если в иске только:
- требование вернуть задолженность по зарплате
- или только обжалование приказа о наложении дисц. взыскания,
то в какой СОЮ,
И что?
#15
Отправлено 12 April 2005 - 11:47
Дык причем тут мировой?И что?
#16
Отправлено 12 April 2005 - 11:50
Дык при том, что иск о взыскании задолженности либо обжаловании приказа подсуден мировому судье...участка по месту расположения организации или филиала.
#17
Отправлено 12 April 2005 - 12:02
я так понял Феликс хочет восстановления........и еще вернуть задолжность.
Ведь не может же иск называться "о восстановлении...." а содержать "требование вернуть з/п."
#18
Отправлено 12 April 2005 - 12:18
Ну а я понял, что felics хочет лишь возврата...зачем же он слово "только" подчёркивал?
Да ладно, сам уточнит, чего хотел...
По поводу места подачи: думаю, либо А либо В
Мотивировка примерно такая (из собственной практики):
В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. В соответствии со ст. 29 (ч. 2) ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности её филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения её филиала или представительства.
Место нахождения организации определяется местом её государственной регистрации (ст. 54, ч 2 ГК РФ). Местом государственной регистрации организации, в которой до увольнения работал истец (ГУП «Х»), является г. Москва, дом ___ корпус ____(стр. 5 Устава ). Местом нахождения филиала ______ является г. Красноярск, ул. ____ ,что предусмотрено учредительными документами организации (стр. 6 Устава ) и Положением о филиале (стр. 3 Положения).
__________, где до увольнения работал истец, является структурным подразделением филиала ____, не является ни филиалом, ни представительством юридического лица и не указан в качестве такового в учредительных документах юридического лица (требование ст. 55, п. 3 ГК РФ). Таким образом, иск к организации – _____, вытекающий из деятельности её филиала – ______ - не может быть предъявлен по месту нахождения структурного подразделения, расположенного в с. ______, не являющегося ни филиалом, ни представительством.
#19
Отправлено 13 April 2005 - 09:46
потому и написал чтоА это не пройдет Цитата п. 9 ст. 29 ТК РФ мол трудовой договор заключен и исполнялся в моем родном городе и баста.
Сам же пишешь Цитата правоотношения не публичные, а трудовые.
т.е. не гражданские, а трудовые. А понятие "место исполнение договора есть только в ГК РФ (см. ст. 316 ГК РФ), в ТК РФ этого нет.
Можно затупить
Добавлено @ 06:50
Можно идти двумя путями одновременно подать в суд по месту нахождения филиала или предприятия и одновременно по месту нахождения работы истца подать в трудинспекцию не говоря им что в суд подали а то они нифига гады делать не будут и кто быстрей если в суде затянут то оспариванием действий трудинспектора вы выходите в суд по месту жительства истца и если результат положительный отказываетесь от требований в первом суде.
#20
Отправлено 13 April 2005 - 10:32
Значит данную категорию дел должны рассматривать мировые судьи по месту филиала или организации.
Алексей Витальевич если не затруднит на мыло felics@aport.ru не сбросите ваше решение суда, мне бы нашему судье показать?
Legioner значит как зацепиться через трудиспекцию другого способа притянуть дело к месту проживания нет? А практика есть с ТИ?
#21
Отправлено 13 April 2005 - 11:17
Да у меня решения пока нет, дело ещё в производстве...
Есть только определение районного суда о передаче по подсудности и определение крайсуда по частной жалобе об оставлении без изменения...
Если надо - отсканирую, вышлю
#22
Отправлено 13 April 2005 - 12:34
#23
Отправлено 13 April 2005 - 12:36
Да уже скинул
#24
Отправлено 13 April 2005 - 15:22
есть оспаривание действий трудинспектора, но с позиции Работодателя а не работника. Могу выложить решение суда но старенькое до нового ГПК которое. А по новому ГПК пока до решения дело не дошло 25 апреля слушание.
#25
Отправлено 13 April 2005 - 15:34
Legioner время терпит, если не затруднит после 25.04. сообщи какой результат.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных