Сообщений в теме: 1165

[Люк]

Dasha

а чиво мелачиться .. еще умнажаю на три  если мы исходим от "хотелось бы.."

че-та вспомнила анек. про блондинку, котору спрашивают, чего бы она попросила у феи, явись последняя к ней в реале. Блондинка отвечает, что попросила бы 100 тыщ баксов. А почему не миллион, спрашивают у нее.
- ну это же не-ре-аль-но!!! - отвечает белокурая бестия



Петр!!! привет!!!!
сто лет. сто зим.
нам нужен юрист!!! не желаете???
вся инфа по тилипону. тилипон сообщу личной почтой, заинтересованным литсам!

[Dasha]

Люк,

хароший анекдот, толька мне другой больше нравицца: "Слушал выступление Буша, или я чего-то не понял, или на Марсе нашли нефть...."

вся инфа по тилипону. тилипон сообщу личной почтой, заинтересованным литсам!

а чиво тут низзя саабчить падробнасти?

[Люк]

Dasha
я подумала и решила что не стоит
во-первых, потому что разных людей интересую разные подробности
во-вторых, человек, согласившийся на какое-то предложение не всегда хочет, чтобы детали его были фсем озвучены.
так что только в приватном порядке

[KPB]

а вот и нет!  как выяснилось в Новосибе уже есть такие зп у юрыстов руководящиго звина

Есть, но это пока большая редкость и такие вакансии на нгс-е и подобных ресах, как правило, не выставлют.

на нгсе как раз "штука" уже не проблема.. заглядывайте почаще и будет вам щастье!

Да-а? Заглядываю регулярно, раз в полгода может и появится и то...

Добавлено в [mergetime]1149590252[/mergetime]

Петр!!! привет!!!! 
сто лет. сто зим.

И тебе привет Юль

нам нужен юрист!!! не желаете???

Ну почему же, желаю, обсудить, а там видно будет

вся инфа по тилипону. тилипон сообщу личной почтой, заинтересованным литсам!

сообщай, свяжусь

[ЪЪЪ]

KPB,
Есть тут вариант один. Если интересно - звони.

[KPB]

Есть тут вариант один. Если интересно - звони.

Напомни номер пожалуйста)

[Dasha]

KPB

Есть, но это пока большая редкость и такие вакансии на нгс-е и подобных ресах, как правило, не выставлют.

Разумеется. Такие вакансии закрываются, как правило, в приватном порядке.

Люк

потому что разных людей интересую разные подробности

Я полагала, что перечень предполагаемых обязанностей и требований к кандидату д.б. в открытом доступе. А условия работы (типа месторасположение в центре города, отдельный кабинет с кондиционером и прочее) - индивидуально. Видимо, у всех по-разному.

[ЪЪЪ]

KPB, См. личку.

[ЪЪЪ]

Есть, но это пока большая редкость и такие вакансии на нгс-е и подобных ресах, как правило, не выставлют.

Как показывает практика, правильнее всего выставлять свое резюме, а не рассматривать выставленные вакансии.

[Люк]

Dasha
безусловно, на сайте компании есть такая вакансия

http://ludidela.ru/k...id=0&menuid=568

[Dasha]

ЪЪЪ

Как показывает практика, правильнее всего выставлять свое резюме, а не рассматривать выставленные вакансии.

Моя практика по устройству сестры показала, что хороши все средства. И еще я узнала, что менегеры по персоналу оказывается "стоят" дороже юристов, если сравнивать по таким параметрам, как: возраст и опыт работы.

[KPB]

Как показывает практика, правильнее всего выставлять свое резюме, а не рассматривать выставленные вакансии

Правильнее всего прийти в приличное кадровое агенство и сказать ребята, найдите мне работу! Я такой-то распрекрасный спец, работу хочу такую-то, денег столько-то)

[Dasha]

KPB

Правильнее всего прийти в приличное кадровое агенство и сказать ребята, найдите мне работу! Я такой-то распрекрасный спец, работу хочу такую-то, денег столько-то)

..если тока просьба эта будет подкреплена опр. кол-вом ден.знаков рук-лю КА или менегеру, иначе мона доолго ждать..

[Люк]

Dasha всегда была уверена, что агентству платит работодатель

[Dasha]

Люк

Dasha всегда была уверена, что агентству платит работодатель 

Так оно и есть. Официально. Работодатель платит, а ему порой подсовывают абсолютно неподходящих кандитатов. С каких печенюшек? Либо родственников/знакомых пытаются устроить в хорошее место, либо желание быстренько заработать и свалить.
Сколько моих знакомых (финдир, зам. дир по прав. вопросам, глбух, рук. отдела. перс. и проч) не пытались устроиться через КА (в т.ч. через Люди дела ) на хорошие позиции - бесполезно. Только прямое обращение к работодателю.

[Люк]

Dasha
странные слова ваши

если работодатель обращается в КА, и ему подсовывают "не тех" кандидатов, то КА ничего не заработает на таких поставках. какой это бизнес? в чем здесь смысл?
у меня другой опыт, как личный так и знакомых, как со стороны работодателя, так и работников, которые устраивались и принимали на работу на топовые вакансии через КА.
устраивались не быстро (от полугода ждали предложений), но в итоге получали именно тот результат, какой и требовался.

может быть ваши знакомые не соответствовали представлениям работодателей о тех специалистах, которые им нужны. Такое ведь тоже может случица

[Блoндинкa]

я в свою очередь сталкивалась с тем, что к подбору юриста руководители подходили прямо интимно - выбирая лично нужного специалиста. При этом на предприятии мог быть не просто юрист, а целый юротдел, однако дополнительно на очень большую зарплату брали человека с конкретными профессиональными характеристиками.

[ЪЪЪ]

Наверное, аналогичное можно утверждать и в отношении юристов.

Нельзя.

[Dasha]

А кто знает, какая теперь фамилия у судьи Исаковой из АС НСО? А то она в последнем заседании какую-то назвала, а мы не расслышали)

Замуж человек вышел, теперь она Рубекина. А чиво Вас это так заинтересовало-та?

Добавлено в [mergetime]1150276633[/mergetime]
ЪЪЪ

Нельзя.

все зависит от "цены вопроса"..

[Pastic]

А все в курсе, что теперь в Калининском суде двое судей Белоцерковских? Да еще и кабинеты друг напротив друга Бедные посетители, вот так с ума и сходят (тут советую перечитать М. Булгакова "Дьяволиада")

[ГенаХа]

В курсе. В первый момент я подумал, что меня здорово заглючило

[Dasha]

Приняты новые Правила поведения работников судов

В суд мы приходим с проблемами, а значит, какое может быть настроение, известно. Так что ведомство Фемиды такое место, где вежливость и внимательность должны быть возведены в абсолют. Что и сделал недавно Совет судей России, приняв новые Правила поведения работников аппаратов судов. По сути, это первый документ такого значения и настроя. Теперь доброта и очень приличное поведение в общении с людьми узаконены инструкцией, нарушение которой может повлечь не только наказание, но и увольнение со службы. Не секрет, что с невнимательностью, казенщиной, да просто грубостью мы в судах сталкиваемся. Новые правила довольно жесткие, их даже сравнивают чуть ли не с воинским уставом.

Кто бывал в судах, тот наверняка видел, знает, какие непростые, нервные бывают посетители. В каком тяжелом психологическом состоянии посещают они ведомство Фемиды. Какие запутанные споры приходится разрешать в гражданских процессах. Как порой долго посетители не могут сформулировать вопрос, как нелегко им дается специальная терминология. Да и просто зануд, сутяжников тоже немало в судебных коридорах. Так вот, правила гласят: «Работник аппарата суда не должен отвечать на оскорбления, обвинения или критику со стороны граждан встречными обвинениями, оскорблениями, критикой или иными проявлениями агрессии, унижающими честь и достоинство другого человека». Сотрудник должен «поддерживать ровный спокойный тон голоса, избегать чрезмерной жестикуляции». Да, вот так жестко. Невоспитанный, нервный посетитель может ругаться, а сотрудник суда обязан сохранять «приветливое выражение лица». Потому что посетитель — он же и гражданин со своим правами, а работник аппарата суда — в данном случае не просто клерк, но представитель третьей власти.

Отдельно выделен раздел о запрете всяких, даже мелких, подношений сотрудникам аппарата судов: никаких даже шоколадок, цветов и иных презентов, чтобы ускорить, например, получение документов. Очень строго. Даже и жизнь вне суда подверглась регламентации: «Работник аппарата суда должен избегать любых личных связей, которые могут причинить ущерб репутации, затронуть его честь и достоинство». Теоретически сотрудники ведомства Фемиды должны быть примером человека и гражданина.

Вот как прокомментировал новшество заместитель председателя Совета судей области, председатель федерального суда Центрального района Александр Артеменко:

— Идет укрепление судебной системы, и в русле этого приняты правила для сотрудников судов. Наше сообщество работало в соответствии с Кодексом чести судьи, недавно он был заменен Кодексом судебной этики, документом более широкого смысла. В каждом суде на видном месте есть правила поведения для граждан. Так что правила для сотрудников безусловно необходимы. Все это вместе регулирует профессиональную деятельность органов правосудия. А значит, работает на повышение статуса и авторитета суда. Будем приучать к новым правилам и своих людей, и граждан. В областном суде работники аппарата все с бейджами с указанием фамилии, имени, отчества, как и положено, будем это вводить и в районных судах. Даже внешний вид сотрудника, а уж тем более его корректность, приветливость, компетентность дадут почувствовать открытость третьей власти, укрепят доверие к ней. Я бы подчеркнул еще такое новшество, как запрещение работникам аппарата рекомендовать на службу любых близких родственников, запрет на всякие даже мелкие подношения. Мне приходилось встречаться с судьями из США, там в этом смысле очень жесткие порядки.

Теперь правила для судебного аппарата расписаны до мелочей. В Верховном суде готовятся другие документы, в частности, законопроект о праве граждан «на информационную открытость судебной деятельности», в частности, о закреплении в законе «обязанности публиковать свои решения».

источник