Господа, не ставя под сомнение справедливость 6-ти пунктов Йаго и Вбифа, все-таки хотелось бы до конца развернуть фантик дабы убедиться, есть ли в нем хотя б маленькая конфетка, или все ж совсем пусто.
Сущность соглашения участников -
установление прав и обязанностей, которые отличаются от тех, что прописаны в Уставе или в законе. При этом соглашение не может противоречить закону (ст.168 ГК) и в том числе закону, который говорит, что такие-то нормы устанавливаются в уставе [а не в соглашении].
Вот и возникает вопрос, а что вообще там можно написать?
- непропорциональный порядок распределения прибыли? Нельзя, он пишется в Уставе (ст.28)
- экзотическое голосование на ОСУ, гарантированное назначение ЕИО одним из участников, гарантированное избрание в СД только независимых директоров, право вето? И это тоже нельзя, иной порядок определения количества голосов на ОСУ может быть только в Уставе (ст.32).
- порядок предоставления информации - тоже в уставе
- преимущественное право приобретения долей - тоже.
Получается, что соглашение участников - это вообще что-до до предела "понятийное":
- типа миноритарии объединяют свои голоса, чтобы иметь вес на ОСУ или
- инвесторы накладывают обязанности на менеджмент не выводить имущество из общества или
- пресловутый дед лок.
Простите, ничего приличного в голову не приходит. Но раз норма появилась, значит владельцы ОООшек захотят иметь такие соглашения и будут требовать от юриста их создания. А объяснять, что мог законодатель не додумал, дело, сами все прекрасно знают, неблагодарное.
Ну вот, может быть у кого-нибуть есть идеи, что все-таки можно написать в подобное соглашение?
ИМХО, более-менее прилично будут выглядеть процедуры т.н. медиации: т.е. если участники собственно перед ОСУ не договорились о совместной позиции - мероприятие (в смысле ОСУ) блокируем по формальным основаниям и к какому-нибудь третьему лицу обращаемся или вообще арбитра жеребьевкой избираем.... вот пишу и чувствую, что это тоже чушь...