|
||
Богатые не похожи на нас с вами — у них денег больше. Эрнест Хемингуэй
|

Курение на работе
#26
-Pavel Orlov-
Отправлено 16 July 2002 - 11:28
#27
-MorS-
Отправлено 16 July 2002 - 13:02
#28
-Borigar-
Отправлено 16 July 2002 - 14:53
#29
-Энн-
Отправлено 30 January 2003 - 17:33
ПРИКАЗ №___
29.01.2003 г.____________
О дополнении "Правил внутреннего трудового распорядка" по ОАО "АБВГДейка"
В соответствии со статьей 6 ФЗ от 10.07.2001г. №87-ФЗ "Об ограничении курения табака" и распоряжением арендодателя ООО "Рога и копыта" от 00.00.00 №....
Приказываю:
1. Запретить всем работникам ОАО "АБВГДейка" (далее Общество) с 29.01.2003 года курение в помещениях, лестничных клетках и проходах в здании ООО "Рога и копыта" по адресу: .....
2. Руководителям всех структурных подразделений Общества принять данный приказ и довести до сведения каждого работника подразделения.
3. Данный приказ обязателен для исполнения всеми работниками Общества.
4. В случае нарушения данного приказа, работники, нарушающие его, будут подлежать наказанию в виде штрафа - 500 рублей и дисциплинарному взысканию - выговору. В случае неоднократного нарушения Работником Общества данного приказа - увольнение за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка.
5. Контроль за выполнением данного приказа возлагаю на Руководителей структурных подразделений Общества и за собой.
Генеральный директор ФИО
Приказ с юристом не согласовывали..., а вручили уже подписанный руководителем....так сказать для исполнения...
Что бы вы предприняли будь вы юристом в ОАО "АБВГДейка"?
#30
-Hel-
Отправлено 30 January 2003 - 17:45
1. В ТК РФ нет такого основания увольнения как нарушение правил внутреннего распорядка...
2. Дисциплинарные взыскания накладываются за нанедлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
3. Возможность наложения на работника штрафа за нарушение правил внутреннего распорядка сомнительно...
Вообщем лучше его быстренько отменить...
#31
-Kazancev-
Отправлено 30 January 2003 - 17:59
А место для курения не определили, хотя по ФЗ должны..и оборудовать его средствами пожаротушения.


#32
-Энн-
Отправлено 30 January 2003 - 18:07
устно сказали, что это место улица!
#33
Отправлено 30 January 2003 - 18:08
Цитата
Запретить всем работникам ОАО "АБВГДейка" (далее Общество) с 29.01.2003 года курение в помещениях, лестничных клетках и проходах в здании ООО "Рога и копыта" по адресу: .....
Должно быть установлено специально отведенное место, где "разрешить", причем это самое "место" работодатель обязан "оснастить" в соотв с п. 2 ст 6 указанного закона.
В се та же ст.6: "Нарушение положений данной статьи влечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с законодательством", а уж никак не дисциплинарное взыскание, согласна с Hel. с "трудовыми обязанностями" никак не соотносится. Вот если он из-за неумеренного курения не выполняет распоряжений руководителя...
Цитата
С каких это пор работодатель стал органом, уполномоченным на применение административных взысканий?В случае нарушения данного приказа, работники, нарушающие его, будут подлежать наказанию в виде штрафа - 500 рублей
имхо, "предложенный на рассмотрение документ нуждается в серьезной доработке"

#34
Отправлено 30 January 2003 - 18:46
Унас издали приказ, но более мягкий.
Курить в специальных местах, которые и отведены и оснащены...
Ответственность в соответствии с действущим законодательством... Люблю отсылочные нормы в некоторых случаях

#35
Отправлено 30 January 2003 - 19:21
Так все-таки, что же именно грозит курильщику-нарушителю закона "Об ограничении курения табака"? Еще, может быть, есть какое "действующее законодательство", где это установлено?

#36
-SiRus-
Отправлено 30 January 2003 - 20:05
Неа.. не установлено...
#37
Отправлено 30 January 2003 - 20:19


#38
-SiRus-
Отправлено 30 January 2003 - 20:29
А уволят - восстановиться...
#39
-SiRus-
Отправлено 30 January 2003 - 20:31
#40
Отправлено 30 January 2003 - 20:42


з.ы. Хорошо, что не спросил, какая именно ответственност ему светит...

#41
-Anastasi-
Отправлено 30 January 2003 - 20:59
Hel
#42
-Prolex-
Отправлено 15 May 2003 - 20:19

#43
-Santic-
Отправлено 15 May 2003 - 20:27
Я полагаю, если в ПВТР прописать, что работникам (!!В целях соблюдения противопожарной безопасности!!) запрещается курить на территории предприятия, и за это налгается дисциплинарное взскание (Только такое, которое разрешено ТК!!!), то наказывать можно. Но учтите, по каждому случаю выявления курящих придется составлять акты о дисциплинарном проступке, запрашивать объяснения у нарушителя... При этом, работник обязательно с ПВТР должен быть ознакомлен.
Очень-очень много мороки.
Проще сделать иначе. Составьте Положение о премировании, там пропишите (чисто формально) случаи премирования работников. А потом официально премируйте за одно, а работникам, неофициально, сообщайте за что премировали (депримировали) каждого конкретного работника.
Но все это стремно...
#44
-SiRus-
Отправлено 15 May 2003 - 20:29
хотя и не факт...
Если эти поощерения не будут входить в доходы от трудовой деятельности работника то можно..
#45
-SiRus-
Отправлено 15 May 2003 - 20:31
Есть закон об ограничении курения табака... но по этому же закону работодатель обязан оборудовать места для курения... если работник там курит то наказать нельзя...
#46
Отправлено 15 May 2003 - 20:36
Договорились мы до того, что запретить курить можно, но отвести специальные места для курения администрация обязана. Если вводятся штрафные санкции за курение абстрактно, то они незаконны. Вот нарушение правил пожарной безопасности, как основание для наказания дисциплинарного и снижения размера премии или невыплаты оной - это пожалуйста...
А в противном случае - дискриминация, так как произведенная доплата некурящим не будет относится к выполнению миим должностных обязанностей...
И еще раз смею заметить - в поиск, господа, прежде чем задать вопрос

#47
-spas-
Отправлено 16 May 2003 - 10:32

А в закрытом цехе для курения отвери два десяти минутных перерыва до обеда и два после. В остальное время за нахождение в курилке налагали дисц. взыскание. Насколько правомерно - вопрос спорный. Но очень эффективно.

#48
-Гость-Руфо-
Отправлено 16 May 2003 - 12:31

Видел на одном предприятии приказ:
1. Отвести комнату для курения на 4 этаже (пусть побегают

2. Для сокращения потерь рабочего времени установить
время курения - последние 5 мин. каждого часа.
3. Курение

время - лишение премии за месяц - 100%
4. Некурящим - 10% надбавка к премии по итогам года -
основание - заявление от работника.
Я уже задумываюся о таком приказе на своем предприятии


#49
Отправлено 16 May 2003 - 13:23
С остальным соглашусь.........
Насчет времени курения - я бы тоже поспорила. Почему бы время на хождение в туалет не регламентировать:
Цитата
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета. В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту.
Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20,
на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время. вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой. однако необходимо письменное разрешение обоих начальников. Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой.
По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете.


#50
-bearspb-
Отправлено 16 May 2003 - 13:50
А еще лучше из пожарного шланга окатывать некурящих.
А по поводу премирования некурящих, то я лично не вижу дискриминации.
Обоснование для премии:
по статистике некурящий меньше болеет, имеет большую работоспособность, производительность труда.
Следовательно работодатель премируя работников стимулирует работников к тому чтобы они меньтше болели лучше работали.
Никто не запрещает работодателя премировать за презентабельный внешний вид, продолжительную работу на предприятии, активное повышение профессиональных навыков.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных