Пришел ответ из Трудовой инспекции,вот ОНО :
У кого какие мнения? По моему инспектор бредит в части ст.297 ТК
|
||
|
Иск к работодателю
Автор Genok, 20 Mar 2013 22:48
Сообщений в теме: 28
#26
Отправлено 23 April 2013 - 14:34
#27
Отправлено 24 April 2013 - 16:55
Инспектор в части ст. 297 ТК не бредит, он просто не понимает ситуацию. Вы, видимо, не представили доказательств того, что приняты для работы вахтовым методом.
#28
Отправлено 24 April 2013 - 20:58
Копию трудового я высылал,да и они пишут,что проверку проводили,к административной ответственности привлекли за нарушение ст.140 ТК. Просто когда я обращался к работодателю с вопросом о надбавках-они мне слово в слово как и инспектор сказали....может просто "проверка работодателя" происходила по телефону...)
Как считаете,не кажется Вам,что ответ ГИТ содержит лишь часть статьи 297 ТК о возможности применения вахтового метода,а не само его определение?...т.е по моему в этом инспектор запутался....
Как считаете,не кажется Вам,что ответ ГИТ содержит лишь часть статьи 297 ТК о возможности применения вахтового метода,а не само его определение?...т.е по моему в этом инспектор запутался....
#29
Отправлено 03 May 2013 - 00:28
Постановление Минтруда России от 29 июня 1994 года № 51 отменено...(...
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных