Согласен. По этой же причине упорно отказывался от "рисованной" должности "насяльника". Согласился только из-за того, что нужно было взять на "мою" должность "мертвую душу", а под мое руководство перевели договорной отдел. И то по большой просьбе боссов.
"ЗамГД головы холдинга" предполагает асситирование решению стратегических вопросов управления бизнесом. И менеджмент, как выше отметил пан Alxhom. Новый РД, рассматривая Ваше резюме будет ожидать именно этого опыта. И ему придется объяснять что должность "рисованная". Я не критикую вас, просто будьте к этому готовы.
По судебной практике. Не надо городить простыню из 10 листов. Никого не интересует взысканная по идеальной первичке дебиторка, с этим сейчас справляются даже "аблокатские конторы" с "ведение дела под ключ 10тысяч рубле!". Пофиг где - в МКАСе, в АСе, в СОЮ. Выделите 5-7-10 реально интересных дел (не обязательно 100% выигрышных и необязательно где вы истец),там где была "борьба", где были встречные иски, апелляции\кассации, экспертизы и т.д.
ОПФ работодателя какая? Если АО - то значит имеете (должны иметь) хотя бы мизерный опыт корпоративки: общие собрания, раскрытие информации, ведение реестра (до 01.10.14 если сами вели).
Еще вот что скажу. Мое мнение - если для наемного судебника главный показатель - "выигранный суд", то для инхауса - "недопущенный суд", либо такой суд, в котором благодаря грамотной работе инхауса (например. при заключении договора) у "противной стороны" нет шансов.
Сообщение отредактировал maverick2008: 22 October 2015 - 11:20