КМК нету сейчас однозначных критериев для разделения подряда и услуг.
критерий усилия/результат - не всегда работает и применяется.
да и услуги сейчас могут быть на результат завязаны.
услуги телефонной связи?
какая разница, сколько усилий телефонисты прикладывают? если оплата, допустим, за минуту разговора (а не за минуту усилий телефонистов).
ремонт часов/машины - может быть как услугами так и подрядом.
в IT сфере, КМК, все так же... не просто.
если вырвать из контекста договора условие о почасовой оплате?
абстрактный договор с условием о почасовой оплате.
получится универсальное правило: если почасовая оплата - то услуги?
такая интерпретация: стороны, типа, завязались на оплате за часы работы, а не за результат? оплата за усилия... за часы усилий?
можно ли такую гипотезу выдвинуть? нет в ней противоречий?
====================================================
пишут, что деление подряда/услуг к нам от французов пришло.
интересно, как сами французы делят подряд/услуги?