Сообщений в теме: 29

[kuropatka]

СЭМ

Заместитель принял этот вариант.

если приказа на увольнение с 9 сентября так и не будет, то завтра заместителю на работу приходить?

Я так понял, что пацаны по понятиям договорились о том, что зам работает до 9-го? Ну и пусть работает тогда... И пофиг ему, когда там приказ будет.

[Пружинин Тимофей]

Да пусть возьмет больничный и не мается!!! Через две недели придет за трудовой. А вообще прав красноглазый.

[Juliss]

Тему новую создавать не хочется, а вопрос актуален.
С директором договор на неопределенный срок, он пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Увольнять его не желают (причины пока не для темы), и мотивируют тем, что надо за 30 дней уведомлять, а не за 2 недели, ссылаясь на 280. Я в котру - так 280 про досрочное, а у меня договор на неопределенный, поэтому по общим правилам.

Вопрос: Кто прав, когда уволен директор ? через 2 недели, али через 30 дней ? Суд на носу, вопрос о позициях принципаильно Важен, пожалуйста.

[Sgru]

Кто прав, когда уволен директор ? через 2 недели, али через 30 дней

Писать по заяву СЖ для гены нужно за 1 месяц.

[Гурбатов]

Писать по заяву СЖ для гены нужно за 1 месяц.

Краткость - сестра таланта А почему - потому что неопределенный срок - это тоже срок или Вы расширительно Постановление Конституц. суда по 278 толкуете ?