если факт дачи указания зафиксирован в протоколе и подписан секретарем и начальником, дорлжен ли секретарь довести до меня уазание в пис. форме и каким образом, ведь срок выполнения трудовых обязанностей должен быть подробно сформулирован в локальном документе организации. с которым работник ранее ознакомился под роспись
|
||
|
обжалование ДВ
Автор gag, 14 Jan 2011 18:49
Сообщений в теме: 52
#51
Отправлено 14 May 2011 - 09:18
#52
Отправлено 20 May 2011 - 12:26
влечет ли в данном случае недействительность, ничтожность сделки несоблюдение простой письменной формы приказа, проекта приказа?
#53
Отправлено 30 May 2011 - 20:17
нельзя ли рассмотреть создание рукописных проектов приказов как произведение конклюдентных действий?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных