Ну да фиг с ним...
Как идет ваш подбор кадров, сударыня?))
Вам кстати не нужен в отдел кадров человек? А то есть у меня один товарищ, лишившийся работы в столь неудачное время...
|
|
||
|
Прецедентов не было, но случаи известны © BesProblem
|
|
|
Заместитель начальника юр.отдела (Мск, ВАО)
Автор
-Tatiana_Kamikadze-
, 23 Oct 2015 13:58
судебная практика трудовое право корпоративное право гражданское право договорная работа проверки
Сообщений в теме: 133
#52
Отправлено 27 October 2015 - 22:55
Alxhom сказал(а) 27 Окт 2015 - 14:56:
Вам кстати не нужен в отдел кадров человек?
Которому стописят доже западло, ага? 
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 27 Окт 2015 - 14:50:
Зря-зря, согласна))))
Не берите в голову)))
#53
Отправлено 28 October 2015 - 12:11
Romario сказал(а) 27 Окт 2015 - 16:55:
Которому стописят доже западло, ага?
думается, ему сейчас хоть бы что получить...
#54
Отправлено 28 October 2015 - 12:35
Хорошая вакансия, я бы сказал: в текущей ситуации более чем хорошая.
Мелькнула мысль даже резюмУ автору скинуть, да все ж таки отрасль не совсем моя. Не хочу из строительства-производтсва уходить пока. Да и годами "молод")
#55
-Tatiana_Kamikadze-
Отправлено 28 October 2015 - 12:45
По порядку.
Alxhom сказал(а) 27 Окт 2015 - 14:56:
Как идет ваш подбор кадров, сударыня?))
Хорошо идёт, спрос опережает предложение. Причем радует, что входящие резюме - это резюме адекватных людей, приятно общаться))
Alxhom сказал(а) 27 Окт 2015 - 14:56:
Вам кстати не нужен в отдел кадров человек? А то есть у меня один товарищ, лишившийся работы в столь неудачное время...
Не нужен. Ему бы поактивничать, в запасе только ноябрь, дальше для поиска работы - не сезон. Пусть напрямую в интересующие компании пишет, да уточняет/ перезванивает, получили ли его резюме. Только так.
Romario сказал(а) 27 Окт 2015 - 16:55:
Не берите в голову)))
Не взяла, спасибо)))
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:35:
Хорошая вакансия
Хорошая, правда. Хороший коллектив, большой и дружелюбный. Большой объем работы, разносторонний опыт. Хорошая корпоративная культура - футбольная команда, тренажерка, детский дом курируем.
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:35:
Да и годами "молод")
Растите, и присылайте резюме) В кадровый резерв, так сказать)
#56
Отправлено 28 October 2015 - 12:50
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:45:
Растите, и присылайте резюме) В кадровый резерв, так сказать)
Да там кавычки же) Не моложе буду рекомендованного Вам кандидата. Кстати судя по теме его резюме правда интересный сотрудник.
Просто после 7.5 лет стройки и подряда пока не готов переходить в сферу торговли)
Сообщение отредактировал maverick2008: 28 October 2015 - 13:07
#57
Отправлено 28 October 2015 - 12:57
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:45:
Ему бы поактивничать, в запасе только ноябрь, дальше для поиска работы - не сезон. Пусть напрямую в интересующие компании пишет, да уточняет/ перезванивает, получили ли его резюме. Только так.
Сударыня, не знаю, как с кадровиками, но для юристов, судя по периоду ноябрь 2014 - сентябрь 2015, ситуация на рынке труда от праздников вообще не зависит. Рынок лежит что в праздники, что в будни. Он товарищ сильно опытный. Сам знает, как действовать. Но когда глухо, оно особенно глухо как раз для высокооплачиваемых.
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:45:
спрос опережает предложение
кто бы сомневался)))
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:45:
Хорошая корпоративная культура - футбольная команда, тренажерка, детский дом курируем.
))))
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:50:
Просто после 7.5 лет стройки и подряда пока не готов переходить в сферу торговли)
так у них жеж производство в том числе
#58
-Tatiana_Kamikadze-
Отправлено 28 October 2015 - 13:06
Alxhom сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:57:
Сударыня, не знаю, как с кадровиками, но для юристов, судя по периоду ноябрь 2014 - сентябрь 2015, ситуация на рынке труда от праздников вообще не зависит. Рынок лежит что в праздники, что в будни. Он товарищ сильно опытный. Сам знает, как действовать. Но когда глухо, оно особенно глухо как раз для высокооплачиваемых.
Ситуация на рынке труда для всех одинакова, но на зимних каникулах всё еще хуже, чем плохо) А сильно опытным действительно тяжело искать. На них клеймо под названием "overqualified".
Но мой план действий - самый реальный, сейчас ждать приглашения нереально, нужно всё самому.. Успехов ему!
Alxhom сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:57:
так у них жеж производство в том числе
нет же ж у нас производства)
Сообщение отредактировал Tatiana_Kamikadze: 28 October 2015 - 13:10
#59
Отправлено 28 October 2015 - 13:10
Alxhom сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:57:
так у них жеж производство в том числе
Ну станки одно, коммуникации\дороги другое)
#60
Отправлено 28 October 2015 - 13:15
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:06:
но на зимних каникулах всё еще хуже, чем плохо)
на каникулах никто и не ищет, ясен пень)) я имел ввиду, что декабрь и вторая половина января ничем от апреля, например, не отличаются.
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:06:
Но мой план действий - самый реальный, сейчас ждать приглашения нереально, нужно всё самому..
так никто и не ждет... люди ж не дураки...
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:06:
нет же ж у нас производства)
а что-то мне при чтении наискосок сайта показалось, что есть... Тогда неинтересно у вас...
#61
Отправлено 28 October 2015 - 13:17
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:35:
годами "молод")
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 06:50:
после 7.5 лет стройки и подряда
вы туда постройку куличиков в песочнице децсада чтоль включили?
#62
Отправлено 28 October 2015 - 13:29
Lelunya сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:17:
вы туда постройку куличиков в песочнице децсада чтоль включили?
И ЛЕГО еще, как Вы могли забыть)
#63
-Tatiana_Kamikadze-
Отправлено 28 October 2015 - 13:33
Alxhom сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:15:
Тогда неинтересно у вас...
Чего это неинтересно?)
Alxhom сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:15:
так никто и не ждет... люди ж не дураки...
это хорошо, очень радует))))
#64
Отправлено 28 October 2015 - 13:41
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:33:
Чего это неинтересно?)
Ну а чего интересного юристу в торговле? Ладно бы еще розница - там всякий трэш с потребителями может вставлять, но с юриками... Не, не вижу интереса.
#65
Отправлено 28 October 2015 - 13:43
Alxhom сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:41:
трэш с потребителями
а трэш с покупателями\перевозчиками? а гарантийные споры? а споры по качеству? а "сложные" неустойки?
#66
Отправлено 28 October 2015 - 13:45
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:43:
а трэш с покупателями\перевозчиками?
да какое там... дебиторка тупая...
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:43:
а гарантийные споры? а споры по качеству? а "сложные" неустойки?
неинтересно...
#67
-Tatiana_Kamikadze-
Отправлено 28 October 2015 - 13:53
Alxhom сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:45:
неинтересно...
Хм, а если б производство было - в чём тогда интерес?
#68
Отправлено 28 October 2015 - 13:58
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:53:
Хм, а если б производство было - в чём тогда интерес?
Да в том же. Отказы от приемки работ, споры по фактически выполненных объемам, споры по качеству и стоимости, споры у УН и СиНН, те же "сложные" неустойки, односторонние отказы и прочие радости.
Alxhom сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:45:
неинтересно...
а что таки интересно пан?) Всякий M&A?
#69
-Tatiana_Kamikadze-
Отправлено 28 October 2015 - 14:00
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:58:
Да в том же.
Тогда вообще непонятно))))
#70
Отправлено 28 October 2015 - 14:02
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:58:
Всякий M&A?
не, ну это вообще другая песня... губы б оттуда не вынимал)))
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:53:
Хм, а если б производство было - в чём тогда интерес?
контрагентов больше, ситуаций больше, жизнь бурлит и размер с конфигурацией пузырей гораздо разнообразнее)))
но это я с позиции начальника/зама рассуждаю... кому-то интересно и на дебиторке сидеть...
Сообщение отредактировал Alxhom: 28 October 2015 - 14:04
#71
Отправлено 28 October 2015 - 14:09
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:29:
И ЛЕГО еще, как Вы могли забыть)
дык откуда ж мне знать подробности Вашей трудовой деятельности
maverick2008 сказал(а) 28 Окт 2015 - 07:58:
Отказы от приемки работ, споры по фактически выполненных объемам, споры по качеству и стоимости, споры у УН и СиНН, те же "сложные" неустойки, односторонние отказы и прочие радости.
хм, таки не путайте строительство и производство
#72
Отправлено 28 October 2015 - 14:49
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 23 Окт 2015 - 07:58:
но если возьмём, то навсегда
про навсегда как-то пугающе звучит...
#73
-Tatiana_Kamikadze-
Отправлено 28 October 2015 - 15:25
Дохтур сказал(а) 28 Окт 2015 - 08:49:
про навсегда как-то пугающе звучит...
Ну что Вы..)) Там же ж специально смайлик стоит, чтоб не пугались.
В компании даже есть три десятка сотрудников, которые трудятся по 10 лет, в том числе нач.юр.отдела. Не переживайте)
#74
Отправлено 28 October 2015 - 15:30
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 09:25:
В компании даже есть три десятка сотрудников, которые трудятся по 10 лет
а всего сколько народа?))
Tatiana_Kamikadze сказал(а) 28 Окт 2015 - 09:25:
в том числе нач.юр.отдела
он у вас там плесенью не покрылся? ))
#75
-Tatiana_Kamikadze-
Отправлено 28 October 2015 - 15:42
Alxhom сказал(а) 28 Окт 2015 - 09:30:
а всего сколько народа?))
В Мск около 3ех сот.
Alxhom сказал(а) 28 Окт 2015 - 09:30:
он у вас там плесенью не покрылся? ))
Нет, он прекрасен)) Пришел молодым специалистом и вырос до нача. Вы считаете, что работу нужно менять минимум раз в 5 лет?))
Темы с аналогичным тегами судебная практика, трудовое право, корпоративное право, гражданское право, договорная работа, проверки
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
