Сообщение отредактировал Бифуркация: 26 January 2007 - 04:10
|
|
||
|
|
|
|
Дисциплинарное взыскание.
Автор
-Возмущаюсь я-
, 20 Jan 2007 23:45
Сообщений в теме: 81
#77
Отправлено 26 January 2007 - 06:58
о чем тут говорить? 
законно, за неисполнение работником трудовых обязанностей - пока сидели в интернете - обязанности не иполнялиНасколько это законно?
За какие нарушения работодатель имеет право наказывать?
#78
-Возмущаюсь я-
Отправлено 26 January 2007 - 12:52
о чем тут говорить?
законно, за неисполнение работником трудовых обязанностей - пока сидели в интернете - обязанности не иполнялиНасколько это законно?
За какие нарушения работодатель имеет право наказывать?
И снова о главном.
НЕ ПРОПИСАНЫ нигде мои обязанности!
#79
--Яша--
Отправлено 26 January 2007 - 18:13
2 Возмущаюсь я
А Вы какие-то действия уже предпринимали? Или пока думаете.
А раз нет ДИ, можно сказать, что Вы смотрели эту страничку потому что Вам Ваш начальник сказал сделать то, для чего Вам понадобилось зайти на эту страничку. Например он сказал подобрать ресторан для организации корпоративной вечеринки 23 февраля. Но выбранный Вами ресторан не понравился начальству Вашего начальника и он решил Вас наказать. Но поскольку Вы сказали, что в Ваших ДИ не прописано, что Вы должны выбирать рестораны, то Ваш начальник понял, что наказание будет необоснованным и решил пойти другим путем. А то что Вы выполняете все устные распоряжения начальства Вам даже +.
Или например такое.
С 09.00 до 13.00 (начало обеденного перерыва) я выполнял сови трудовые обязанности. Где-то в 12 50 я почувствовал сильный голод. Поскольку голод "наростал" к 13.05 я почувствовал, что если не пообедаю, то после 14.00 (конец обеденного перерыва) в силу своего физического состояния я не смогу в должном объеме продолжить выполнении своих трудовых обязанностей и тем самым нанесу ущерб своему работодателю. Для того что бы избежать этого я зашел на страничку доставки пиццы и сделал заказ. В это время ко мне подошел мои начальник и увидел, что я ........
Если нет официальной бумажки где прописано время обеда, то Вы вправе сами назначать время обеденного перерыва.
А судья обычный человек. И сам знает как плохо когда не успел позавтракать из-за того что проспал на работу.
А Вы какие-то действия уже предпринимали? Или пока думаете.
А раз нет ДИ, можно сказать, что Вы смотрели эту страничку потому что Вам Ваш начальник сказал сделать то, для чего Вам понадобилось зайти на эту страничку. Например он сказал подобрать ресторан для организации корпоративной вечеринки 23 февраля. Но выбранный Вами ресторан не понравился начальству Вашего начальника и он решил Вас наказать. Но поскольку Вы сказали, что в Ваших ДИ не прописано, что Вы должны выбирать рестораны, то Ваш начальник понял, что наказание будет необоснованным и решил пойти другим путем. А то что Вы выполняете все устные распоряжения начальства Вам даже +.
Или например такое.
С 09.00 до 13.00 (начало обеденного перерыва) я выполнял сови трудовые обязанности. Где-то в 12 50 я почувствовал сильный голод. Поскольку голод "наростал" к 13.05 я почувствовал, что если не пообедаю, то после 14.00 (конец обеденного перерыва) в силу своего физического состояния я не смогу в должном объеме продолжить выполнении своих трудовых обязанностей и тем самым нанесу ущерб своему работодателю. Для того что бы избежать этого я зашел на страничку доставки пиццы и сделал заказ. В это время ко мне подошел мои начальник и увидел, что я ........
Если нет официальной бумажки где прописано время обеда, то Вы вправе сами назначать время обеденного перерыва.
А судья обычный человек. И сам знает как плохо когда не успел позавтракать из-за того что проспал на работу.
#81
Отправлено 26 January 2007 - 19:28
Бифуркация
Сам знаю по своей работе, отдел, занимающийся интернетом, дает сведения: половина трафика тратится работниками на порносайты ( это для какой же цели работы, если у нас государственный ВУЗ (немедицинский)?
Добавлено в [mergetime]1169818116[/mergetime]
6yp
ежду прочим, в ст.165 УК нет минимальной суммы в отличие от хищения. Поэтому в данном случае ограничителем будет лишь ст.14 УК. А, если посчитать количество часов, затраченных на пребывание в Интернете за месяц, в не в целях работы, то вполне состав преступления моежно найти.Вот как тему развили, и УК приплели, и корысть
Сам знаю по своей работе, отдел, занимающийся интернетом, дает сведения: половина трафика тратится работниками на порносайты ( это для какой же цели работы, если у нас государственный ВУЗ (немедицинский)?
Добавлено в [mergetime]1169818116[/mergetime]
6yp
В крайнем случае, должностные обязанности работника можно опередлить из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих ( постановление Минтруда от 21 августа 1998 года)можно вообще не работать
#82
Отправлено 11 August 2007 - 14:56
в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен и
Однако тот, кто создал тему сказал, что с Правилами внутреннего трудового распорядка он не был ознакомлен и должностной инструкции тоже не было.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
