Перейти к содержимому






Фотография
* * * * * 1 Голосов

Типичные ошибки в резюме,


Сообщений в теме: 132

#76 Jason Voorhees

Jason Voorhees

    банкротных дел мастер

  • Старожил
  • 5863 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 May 2011 - 17:48

Думаю, что есть люди сравнительно легко ориентирующиеся во многих областях закона.

Как правило это люди долго проработавшие в профессиональном консалтинге - юристы аудиторских и консалтинговых (юридических) фирм.

я вот понапихаю в рюзюму все ключевые точки, Вы долго будете челюсть назад возвращать.

Резюме кандидатов как правило просматривают юристы в должности нач.юра (единственных юристов увольняют без предупреждения и предварительного подбора замены :laugh: ), который прошел долгий профессиональный путь до своей должности, поэтому его очень трудно удивить чем-то в резюме.
Опять же Вы со своим сногсшибательным опытом не будете рассылать резюме в ООО Ромашка только с одной целью - вывернуть челюсть нач.юру - единственному и неповторимому юристу. Компании, в которые Вы пошлете свое резюме, как минимум знают чего хотят и соответственно не удивятся Вашему опыту.
  • 0

#77 Tony V

Tony V

    элегантно отмазался (c) thesunbeam

  • Partner
  • 14388 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 May 2011 - 17:57

единственных юристов увольняют без предупреждения и предварительного подбора замены

они могут и сами тогось, уволица :yogi:
  • 0

#78 Jason Voorhees

Jason Voorhees

    банкротных дел мастер

  • Старожил
  • 5863 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 May 2011 - 17:58

Tony V,

они могут и сами тогось, уволица :yogi:

тогда они точно резюме просматривать не будут))))
  • 0

#79 Tony V

Tony V

    элегантно отмазался (c) thesunbeam

  • Partner
  • 14388 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 May 2011 - 18:15

Jason Voorhees,

тогда они точно резюме просматривать не будут))))

а я, вот, иного мнения. И делал так.
  • 1

#80 Jason Voorhees

Jason Voorhees

    банкротных дел мастер

  • Старожил
  • 5863 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 May 2011 - 18:36

а я, вот, иного мнения. И делал так.

ищо лучше, когда уходя оставляешь своих людей и можешь потом косвенно влиять на своего бывшего работодателя либо получать инсайд)))) И делал так (с) Tony V

Сообщение отредактировал Jason Voorhees: 04 May 2011 - 18:37

  • 0

#81 Ludmila

Ludmila

    Матерь-убийца ФАКов (с) Падра

  • Модераторы
  • 17640 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 May 2011 - 19:16

Коллеги,а что думаете по поводу опубликованных статей/книг - надо их указывать в резюме?
Я сейчас прихожу к мысли повыкидывать из резюме статьи (как минимум - старые, как максимум - все), оставить только ссылку на комментарий и указание общего количества статей.
В своё время указывала их все, но сейчас их перечисление занимает примерно треть страницы, а у меня резюме и так на полторы страницы получается, многовато это всё-таки...
  • 0

#82 Ruzanna

Ruzanna
  • Старожил
  • 1773 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 May 2011 - 19:32

Людмила, а разве тебя и так, без резюме, работодатели не переманивают?
  • 0

#83 Ludmila

Ludmila

    Матерь-убийца ФАКов (с) Падра

  • Модераторы
  • 17640 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 May 2011 - 19:40

Ну так держать резюме в нормальном виде никогда не повредит.
  • 0

#84 Ruzanna

Ruzanna
  • Старожил
  • 1773 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 May 2011 - 01:05

Согласна
  • 0

#85 Lbp

Lbp
  • Partner
  • 11731 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 May 2011 - 12:13

я бы предпочёл пригласить на собеседование человека, который написал бы что уже делал такое или близкое к этому.

Друк мой, ситуация такова, что 1. Я уже работаю. 2. Это дело приватное и поручению постороннему лицу не подлежит.
Так что реплика совсем не в кассу.

уж лучше выявить соответствие написанного действительности

Судебная практика подойдет? Щас все дела открыты для просмотра. Нет ничо проще.

Коллеги,а что думаете по поводу опубликованных статей/книг - надо их указывать в резюме?

Основные - поименно, остальные - только указать на наличие.
  • 0

#86 Alxhom

Alxhom

    атэц-гираин

  • Старожил
  • 10517 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 May 2011 - 12:20

Коллеги,а что думаете по поводу опубликованных статей/книг - надо их указывать в резюме?

надо. но только наиболее... ценные чтоль... в качестве приправы.
  • 0

#87 Tony V

Tony V

    элегантно отмазался (c) thesunbeam

  • Partner
  • 14388 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 May 2011 - 13:08

1. Я уже работаю. 2. Это дело приватное и поручению постороннему лицу не подлежит.

что-то я не понял. РД формирует заказ, описывает требования. РБ - показывает то, что он может. При чём тут "уже работаю" и "дело приватное"? Кстате, "дело приватное" - новое условие, "которого не было в задачке". Так что уточняйтесь.

Судебная практика подойдет? Щас все дела открыты для просмотра. Нет ничо проще.

судебная практика это не всё ещё. Некоторые судебные дела решаются и без участия в с/з, хоть и не являются простыми.
  • 0

#88 Amirv

Amirv
  • ЮрКлубовец
  • 202 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 May 2011 - 12:10

по поводу ВЭД была у меня забавная ситуация:
звоню потенциальному РД:
-здрямс, вам юрист нужен
- да
- на вашем сайте требования к кандидату очень краткие и общие, не могли бы вы уточнить, что именно вам необходимо?
- вы знаете что такое ВЭД?
- внешнеэкономическая деятельность, вы об этом?
- будем считать, что вы уже наполовину нам подходите, приезжайте...
  • 0

#89 Tony V

Tony V

    элегантно отмазался (c) thesunbeam

  • Partner
  • 14388 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 May 2011 - 12:24

Amirv,
а что в итоге?
  • 0

#90 Amirv

Amirv
  • ЮрКлубовец
  • 202 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 May 2011 - 15:30

да я про ВЭД ничего кроме названия и не знаю :D . Я решил не тупить и никуда не поехал.
  • 0

#91 Tony V

Tony V

    элегантно отмазался (c) thesunbeam

  • Partner
  • 14388 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 May 2011 - 16:04

Я решил не тупить и никуда не поехал.

Примерно то, о чём я говорю - не надо тратить время друг друга.

И совершенно верно был задан вопрос об описании вакансии. Не так много их - вменяемых работодателей.
  • 0

#92 Amirv

Amirv
  • ЮрКлубовец
  • 202 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 07 May 2011 - 01:18

И совершенно верно был задан вопрос об описании вакансии.

к подобного рода вопросам я пришел после еще одного забавного инцидента. Еду рулю, жарко, кондея нет, окно открыто, шумно. Звонит мобила и голос таинственной незнакомки начинает вещать про "когда приедете?".
- А вы кто?
- Мы...пшшш...ционо... пшшшш....ая компания
- Простите какая?
- пшшшш.....тиционо тра..пшшшшш..ая компания
- ок, буду... - ответил я.
Ну думаю, надо про транспортную экспедицию повторить. Повторил, приехал. Тоси-боси, кто-куда, планы-шманы.
- Ну, - говорю - поговорим о ТЭО?
- Каком ТЭО?
- Ну вы же экспедиционно-транспортная компания?
- Мы?
- Ну, да.
- Мы ивестиционно-трастовая компания.
- Че?
Ну на этом я решил, что собеседование можно заканчивать, т.к. о инвестиционно-трастовых компаниях я знал немного меньше чем о ВЭД :laugh:
С тех пор я стараюсь очень подробно расспросить о деятельности РД или изучить интернет.
  • 2

#93 Lbp

Lbp
  • Partner
  • 11731 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 10 May 2011 - 14:58

При чём тут "уже работаю" и "дело приватное"?

При том, что мне резюме писать не надо + в любом случае я сие в резюму не впишу.
  • 0

#94 Amirv

Amirv
  • ЮрКлубовец
  • 202 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 May 2011 - 12:30

Ищем сейчас мы себе младшего подавана в отдел. Требования простые: внимательность, усидчивость и исполнительность. Приходят люди и начинают втирать про стремление к развитию, карьерный рост, лояльность к конторе, второе образование.... а в резюмах че пишуть....жуть!
А написал бы кто-нибудь, что хочет спокойную стабильную работу без лишних заморочек и амбиций, глядишь и взяли бы.
Это я к тому, что резюме надо затачивать под каждого РД индивидуально.
  • 2

#95 Lbp

Lbp
  • Partner
  • 11731 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 May 2011 - 19:26

Это я к тому, что резюме надо затачивать под каждого РД индивидуально.

Аж расплакалась. А Вы вакансии читать не пробовали? Там очень часто просто переписан функционал из расейскаво справочника. Причем даже без труда сократить оный. И как будете затачивать?
И потом... Нафига, если вам нужен помогальник, рассматривать распалцованные резюме? Я када искала памочника, такие резюме просто отправляла в корзину, никогно не приглашая по ним. Зачем терять время на собеседование с неадекватом? В общем прошу прощения, но неча на зеркало пенять...
  • 0

#96 Ruzanna

Ruzanna
  • Старожил
  • 1773 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 May 2011 - 19:33

Оппа, теперь понятно почему меня послали, когда я прислала свое резюме на вакансию помощника с простыми функциями, им действительно не нужен был помощник с опытом.
А я сегодня сильно удивилась.
Все, перестаю удивляться.
Кхм,задумалась, а может, реально сделать 1 простенькое резюме на подобные вакансию, а другое для более интересных позиций?
  • 0

#97 Amirv

Amirv
  • ЮрКлубовец
  • 202 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 May 2011 - 19:58

А Вы вакансии читать не пробовали?

а зачем? мы по другую сторону баррикад.

Нафига, если вам нужен помогальник, рассматривать распалцованные резюме?

никто и не рассматривает, дело в том, что даже "простые" резюме напичканы всякой чушью про самореализацию и прочие прелести карьерного роста.

В общем прошу прощения, но неча на зеркало пенять...

это не к нам, у нас в вакансии все просто: реестры, страховки, типовые договоры. :umnik:
  • 0

#98 Lbp

Lbp
  • Partner
  • 11731 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 May 2011 - 01:28

а зачем?

Чтоб потом не давать советы не в кассу.

никто и не рассматривает

А кто приглашает пальцезагнутых? Пушкин?

Оппа, теперь понятно почему меня послали

Скоропалительный вывод.
  • 0

#99 Ruzanna

Ruzanna
  • Старожил
  • 1773 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 May 2011 - 13:05

Lbp, почему?
Там были вообще простые требования: м или ж, студент 4-5 курса, без опыта.
И соотвественно обязанности типа подай принеси, пошла нафик.
Меня на более интересные должности на собеседование зовут.
А тут послали.
Ну я и сделала вывод, им нужен помощник именно без опыта.
  • 0

#100 Lbp

Lbp
  • Partner
  • 11731 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 May 2011 - 11:38

Ruzanna, вывод неверный. Если у меня есть вакансия, я, конечно, задаю определенные параметры, но - минимальные. Допустим, я пишу, что мне требуется студент без опыта. Но если ко мне придет студент с опытом, я не выгоню его по этой причине. Наоборот, мне это интереснее. Если не берут на такую должность с опытом, значит, есть другая закавыка.

Как-то брали у нас бухгалтера на расчет зряплаты. Пришла дама на собеседование. Знания - то, что надо. Опыт хороший. В общем подходило всё. Но мы ее не взяли. По очень простой причине - трое собеседовавших единодушно решили, что она не впишется в коллектив. Есс-но, даме эту причину не назвали.
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных