Поддерживаю...Распечатайте тему о признании ГПО трудовыми и приложите расчет со всеми штрафами и пенями, которые организация будет вынуждена уплатить, когда данные отношения признают трудовыми. biggrin.gif Авось подействует.
разов в четыре - десять будет превышать... и токма данному работнику.... а если всех учесть?
Причем это только по компенсациям вредов и обязанностям РД... если приложить еще КоАП по каждому нарушению, то каждое нарушение по 5.27.....
Легче просто срочный трудовой договор сроком на 5 лет с гарантиями и компенсациями....
Сообщение отредактировал не сын юриста: 30 January 2010 - 01:48
