безответственная сверхжадность
то есть полагаете что данное вознаграждение не будет достаточно стимулировать работника добросовестно исполнять свои обязанности?
Делиться надо. Труд должен оплачиваться справедливо, а не по принципу "платить минимально", то есть чуть выше того уровня з/п, при котором работник уже просто предпочтет не работать, а дома сидеть (применительно к данному уровню требуемой квалификации). Ощущение работником того, что он слишком за мало пашет, не будет способствовать наилучшему сопровождению бизнеса. Скупой платит дважды.