1. Данный сотрудник был ЕДИНСТВЕННЫМ представителем заказчика на объекте. 2. Передача документации через вручение данному лицу была самым кратчайшим и самым разумным методом доставки КС к заказчику, т.к. почтой -долго, а по юрадресу заказчик не сидит. Где сидит-не знаем)))
Ещё раз. Проверяйте судебную практику по признанию полномочий, следующих из обстановки. Выделяете критерии. И смотрите, подходит ли Ваша ситуация под эти критерии.
1. Данный сотрудник был ЕДИНСТВЕННЫМ представителем заказчика на объекте.
Если у него нет полномочий на осуществление тех или иных юридически значимых действий, это работник, а не представитель. Термины "работник" и представитель" не являются синонимами.
2. Передача документации через вручение данному лицу была самым кратчайшим и самым разумным методом доставки КС к заказчику,
Это ещё не означает, что вручение неуполномоченному лицу является надлежащим вручением.
Это не аргумент.
а по юрадресу заказчик не сидит. Где сидит-не знаем)))
А это уже его проблемы. Вы по этому адресу должны были отправить.
вот как достоверно это установить? не будет ли здесь принципа добросовестности стороны, которая эту документацию передает, и должна ли она разбираться в документообороте компании перед тем, как что-то передать?
А что, других способов передачи нет? Можно направить по почте (в т.ч. срочной), вручить под роспись ЕИО или лицу, имеющему доверенность, направить, в конце концов, через нотариуса. Если вместо всех этих способов, гарантирующих получение или признание получения корреспонденции, лицо выбирает способ "вручить чёрт-те кому", то оно и должно доказывать, что полномочия этого лица следовали из обстановки.
В ином случае ни о какой добросовестности говорить не приходится, ибо вручающему не надо проявлять ни должную осмотрительность, ни разумность: вручение документов ЛЮБОМУ неуполномоченному лицу автоматически создаст для адресата права и обязанности, и это лицо даже не будет знать о том, что у него права и обязанности возникли.
мое мнение, что это вполне себе надлежащая передача актов.
НЕнадлежащая.