Его я и имел ввиду.
|
|
||
|
|
|
|
Юрист в банке
Автор
-TT-
, 31 Aug 2006 15:36
Сообщений в теме: 482
#103
Отправлено 09 November 2006 - 00:23
Легко! 
Название нового банка - УРСА Банк.
Слово "Ursa" с английского переводится как "Медведица"
Имеем: Медвежий Банк или просто Косолапый Банк.
Это одна из интерпретаций нового названия, озвученная создателями этого бренда.
Подробности здесь:
http://www.sibacadem...ac95ad7988a5dec
Кстати, поглощающий банк - мой бывший банк, так что мы с Вами в этом смысле коллеги
Название нового банка - УРСА Банк.
Слово "Ursa" с английского переводится как "Медведица"
Имеем: Медвежий Банк или просто Косолапый Банк.
Это одна из интерпретаций нового названия, озвученная создателями этого бренда.
Подробности здесь:
http://www.sibacadem...ac95ad7988a5dec
Кстати, поглощающий банк - мой бывший банк, так что мы с Вами в этом смысле коллеги
#104
Отправлено 09 November 2006 - 10:52
Markus
ясно. а рисунок (фирменный знак) какой будет?
кстати, медвежатник на уголовноем сленге - взломщик сейфов. так что и здесь можно провести параллель.
ясно. а рисунок (фирменный знак) какой будет?
кстати, медвежатник на уголовноем сленге - взломщик сейфов. так что и здесь можно провести параллель.
#105
Отправлено 15 November 2006 - 01:13
Связан с названием. Скоро разместят на сайте. Выглядит красиво.ясно. а рисунок (фирменный знак) какой будет?
#106
Отправлено 22 November 2006 - 09:44
"В Москве за последние три месяца совершенно третье убийство банкира. Киллер из пистолета выстрелил в совладельца коммерческого банка «Спецсетьстройбанк» Константина Мещерякова. В банкира стреляли два раза - один выстрел был в спину и один в голову после того, как банкир упал
«Убийство произошло в центре Москвы на улице Новосущевская у дома 15/2», - сказала представитель прокуратуры. По ее словам, неизвестный из пистолета выстрелил в совладельца коммерческого банка Спецсетьстройбанк Константина Мещерякова.
Прокуратура северо-восточного округа возбудила уголовное дело по статье 105 УК РФ (убийство). «Следствие рассматривает все возможные версии преступления, в том числе и профессиональную деятельность банкира», - отметила представитель прокуратуры.
Следственная группа проводит осмотр места происшествия. Как сообщил РИА «Новости» источник в правоохранительных органах, убийство произошло около 22.00. В банкира стреляли два раза - один выстрел был в спину и один в голову после того, как банкир упал, сказал источник. По его словам, Мещерякова убили, когда он подъехал к дому.
В сентябре в Москве был расстрелян первый заместитель председателя Центробанка России Андрей Козлов. Он скончался от полученных ранений в больнице 14 сентября этого года после покушения накануне вечером на территории футбольного манежа «Спартак» в Сокольниках. 10 октября в столице был убит директор дополнительного офиса «Внешторгбанка 24» Александр Плохин.
Убийство Мещерякова стало уже девятым убийством представителя банковского сообщества в российской столице и Подмосковье за неполные шесть лет. В июне 2000 года киллеры расправились с председателем правления Академхимбанка Сергеем Понамаревым.
3 июля 2002 года был убит председатель совета директоров крупной финансовой группы «Алфавит» Павел Щербаков. 23 февраля 2004 года в Подмосковье убит председатель совета директоров банка «Центурион» Игорь Бровков.
4 марта 2003 года был расстрелян вице-президент Промэксимбанка Андрей Иванов, а 16 октября 2005 года в Подмосковье убит бывший владелец Содбизнесбанка и Кредиттраста Александр Слесарев.
Помимо этого, были покушения на бывшего председателя правления Метрополь-банка Айдара Катюжанского (26 января 2001 года) и совладельца и члена совета директоров коммерческого банка «Юниаструм» Олега Белоусова (14 марта 2002 года). Оба они получили ранения, но врачам удалось спасти их жизни.
Мещеряков Константин Владиленович является первым заместителем председателя правления банка. ООО КБ «СССБ» зарегистрирован в ноябре 1994 года, включен в реестр банков - участников системы обязательного страхования вкладов. Размер уставного капитала банка - 100 миллионов 375 тысяч рублей.
Среди клиентов банка - Инком-Недвижимость, Инком-Лада, Дженсер-Автосервис, строительное объединение Спецремстрой, Альт-Телеком, Группа ОСТ, Облспиртторг. "
как была одной из опасных профессий - такой и осталалась... по одному убийству в месяц...
«Убийство произошло в центре Москвы на улице Новосущевская у дома 15/2», - сказала представитель прокуратуры. По ее словам, неизвестный из пистолета выстрелил в совладельца коммерческого банка Спецсетьстройбанк Константина Мещерякова.
Прокуратура северо-восточного округа возбудила уголовное дело по статье 105 УК РФ (убийство). «Следствие рассматривает все возможные версии преступления, в том числе и профессиональную деятельность банкира», - отметила представитель прокуратуры.
Следственная группа проводит осмотр места происшествия. Как сообщил РИА «Новости» источник в правоохранительных органах, убийство произошло около 22.00. В банкира стреляли два раза - один выстрел был в спину и один в голову после того, как банкир упал, сказал источник. По его словам, Мещерякова убили, когда он подъехал к дому.
В сентябре в Москве был расстрелян первый заместитель председателя Центробанка России Андрей Козлов. Он скончался от полученных ранений в больнице 14 сентября этого года после покушения накануне вечером на территории футбольного манежа «Спартак» в Сокольниках. 10 октября в столице был убит директор дополнительного офиса «Внешторгбанка 24» Александр Плохин.
Убийство Мещерякова стало уже девятым убийством представителя банковского сообщества в российской столице и Подмосковье за неполные шесть лет. В июне 2000 года киллеры расправились с председателем правления Академхимбанка Сергеем Понамаревым.
3 июля 2002 года был убит председатель совета директоров крупной финансовой группы «Алфавит» Павел Щербаков. 23 февраля 2004 года в Подмосковье убит председатель совета директоров банка «Центурион» Игорь Бровков.
4 марта 2003 года был расстрелян вице-президент Промэксимбанка Андрей Иванов, а 16 октября 2005 года в Подмосковье убит бывший владелец Содбизнесбанка и Кредиттраста Александр Слесарев.
Помимо этого, были покушения на бывшего председателя правления Метрополь-банка Айдара Катюжанского (26 января 2001 года) и совладельца и члена совета директоров коммерческого банка «Юниаструм» Олега Белоусова (14 марта 2002 года). Оба они получили ранения, но врачам удалось спасти их жизни.
Мещеряков Константин Владиленович является первым заместителем председателя правления банка. ООО КБ «СССБ» зарегистрирован в ноябре 1994 года, включен в реестр банков - участников системы обязательного страхования вкладов. Размер уставного капитала банка - 100 миллионов 375 тысяч рублей.
Среди клиентов банка - Инком-Недвижимость, Инком-Лада, Дженсер-Автосервис, строительное объединение Спецремстрой, Альт-Телеком, Группа ОСТ, Облспиртторг. "
как была одной из опасных профессий - такой и осталалась... по одному убийству в месяц...
#108
Отправлено 30 November 2006 - 11:58
Только что прочитал статью "Особенности кадрового менеджмента в банке". Вот краткие выводы:
9 основных особенностей банковских кадров:
1. Высокая текучесть кадров
2. Узкая специализация
3. Жесткий контроль со стороны регулирующих органов
4. Технологичность рабочего процесса
5. высокая степень взаимопроникновения интеллектуальной и производственной деятельности
6. Высокая концентрация системы управления в банке
7. Отраслевые структурные особенности.
8. «Командность»
9. Слабая управленческая подготовка банковских менеджеров.
В статье раскрывается более подробно каждая особенность.
Журнал National Business № 3 (август) 2006 г. По тюменской области.
От себя - часто бывает что команда специалистов кочует из банка в банк. например пришел новый начальнег кредитного отдела из другого банка. начинает потом за собой тащить своих коллег. так перетаскивает почти весь отдел. потом увольняется и утаскивает с собой коллектив и клиентов. очень часто такое наблюдал. кадровый голод засталвяет переманивать спецов из банка в банк
Добавлено в [mergetime]1164866285[/mergetime]
9 основных особенностей банковских кадров:
1. Высокая текучесть кадров
2. Узкая специализация
3. Жесткий контроль со стороны регулирующих органов
4. Технологичность рабочего процесса
5. высокая степень взаимопроникновения интеллектуальной и производственной деятельности
6. Высокая концентрация системы управления в банке
7. Отраслевые структурные особенности.
8. «Командность»
9. Слабая управленческая подготовка банковских менеджеров.
В статье раскрывается более подробно каждая особенность.
Журнал National Business № 3 (август) 2006 г. По тюменской области.
От себя - часто бывает что команда специалистов кочует из банка в банк. например пришел новый начальнег кредитного отдела из другого банка. начинает потом за собой тащить своих коллег. так перетаскивает почти весь отдел. потом увольняется и утаскивает с собой коллектив и клиентов. очень часто такое наблюдал. кадровый голод засталвяет переманивать спецов из банка в банк
Добавлено в [mergetime]1164866285[/mergetime]
кста, я ийбу сколько в день ЦБ издает писем... а ведь их надо не только прочитать но и применять.... Жесткий контроль со стороны регулирующих органов
по одному крендиу столько бумаг.... столько заседаний кредитных комитетов... сначала кредитный комитет филилала, потом кредитный комитет головного и т.п. и т.д.Высокая концентрация системы управления в банке
#109
Отправлено 30 November 2006 - 12:53
Вот краткие выводы:
9 основных особенностей банковских кадров:
1. Высокая текучесть кадров
2. Узкая специализация
3. Жесткий контроль со стороны регулирующих органов
4. Технологичность рабочего процесса
5. высокая степень взаимопроникновения интеллектуальной и производственной деятельности
6. Высокая концентрация системы управления в банке
7. Отраслевые структурные особенности.
8. «Командность»
9. Слабая управленческая подготовка банковских менеджеров.
Точно, подтверждаю всё.
Угу. И после этого пытается менять подходы к рассмотрению документов, вносить изменения в договоры и т.д., в общем, пытается переделать всё "под себя", под то, как он привык работать, не думая о том, нужны ли такие изменения, согласовываются ли они с принятыми в банке банковскими продуктами, с остальными требованиями и т.д.часто бывает что команда специалистов кочует из банка в банк. например пришел новый начальнег кредитного отдела из другого банка. начинает потом за собой тащить своих коллег. так перетаскивает почти весь отдел.
#110
Отправлено 30 November 2006 - 17:04
в статье раскатывают про то что банковскому работнику надо владеть кучей программ. зачастую очень специфичных или применяемых только в этом банке, так как это программа разработана спецами этого банка...4. Технологичность рабочего процесса
ну мне помимо гаранта и консультанта пришлось еще самостоятельно методом проб и ошибок разбираться в локальной сети "лотос" и в "Банкире"
#111
-Гость-
Отправлено 05 December 2006 - 15:26
Подскажите пожалуйста, а не в коммерческий банк, а в СЗ отделение ЦБ стоит ли юристом идти?
Можно ли там полезный опыт получить? ЧТо бы потом в коммерческий свалить.
Как там с з.п. кто нибудь в курсе?
Опыт работы юристом всего 6 мес. (не банк.)
Можно ли там полезный опыт получить? ЧТо бы потом в коммерческий свалить.
Как там с з.п. кто нибудь в курсе?
Опыт работы юристом всего 6 мес. (не банк.)
#112
Отправлено 05 December 2006 - 16:02
а в СЗ отделение ЦБ стоит ли юристом идти?
а тебя туда без протекции примут?
#113
-Гость-
Отправлено 05 December 2006 - 20:01
а тебя туда без протекции примут?
да есть у меня знакомая там, я вообще в ком.банк хочу, но туда без банковского стажа не берут.
ВОПРОС В СИЛЕ:
Подскажите пожалуйста, а не в коммерческий банк, а в СЗ отделение ЦБ стоит ли юристом идти?
Можно ли там полезный опыт получить? ЧТо бы потом в коммерческий свалить.
Как там с з.п. кто нибудь в курсе?
Опыт работы юристом всего 6 мес. (не банк.)
#114
Отправлено 05 December 2006 - 20:18
Гость, ответить на Ваш вопрос сложно...
Я Вам сначала как простой банковский юрист скажу: НЕ НАДО!!!!! Задолбали, блин!!!! Приходят люди с минимальным опытом работы юристами, не знающие вообще, с какими проблемами сталкивается банк, не представляющие себе работу банка... Приходят в ЦБ и... ПИШУТ ИНСТРУКЦИИ!!! Положения, Инструкции, Письма, телеграммы, леший их побери!!!! Их сотни и тысячи, этих Положений, Инструкций, Писем, телеграмм, все их знать практически невозможно, устаревшие забывают отменять, и всё это вместе противоречит друг другу!!!! А нам потом по этому работать. И как работать - не знает никто. Девочка из нашего Юрдепа, сидящая на расчётах, ходила на семинар по новой инструкции. Так ЦБшники прямо заявили, что сами пока не поняли, что в этой инструкции написано и как её применять!!!! А потом приходят проверяющие (тоже, кстати, далеко не всегда понимающие и то, как работает механизм под названием БАНК, и собственные инструкции) и штрафует, штрафует, штрафует, выносит предписания всякие!!! Зато как посоветоваться по какому вопросу с ЦБшниками - так они сказать ничего не могут.
Не знаю, есть ли ещё страны, где банковская деятельность процентов на 90 регулируется не законами, а подзаконными нормативными актами, а то и вообще непонятно чем - например, ТЕЛЕГРАММАМИ!!! И попробуй не выполни это всё...
Теоретически в ЦБ должны сидеть, так сказать, лучшие из лучших банковских специалистов - юристов и прочих, потому как именно от ЦБ во многом зависит стабильность банковской системы и всё, что связано с расчётами, кредитами, вкладами и проч. На практике - сидят там зачастую люди, абсолютно некомпетентные в тех вопросах, которыми они занимаются. И регулируют, регулируют, регулируют... Регулируют то, что не понимают...
А теперь со стороны того, кого приглашают в ЦБ. Это очень хороший шанс, это прекрасные связи. И ещё: от Вас зависит, как Вы этот опыт используете. Будете ли действительно пытаться набраться опыта, разобраться во всяких ЦБшных инструкциях, или же нет. Попытаетесь стать действительно опытным юристом, разбирающимся в этом массиве чёрт-те чего, или станете "решальщиком", выезжающим исключительно за счёт одного-единственного знания: знания того, кому и сколько нужно занести для решения проблемы.
Каждый выбирает по себе...
Я Вам сначала как простой банковский юрист скажу: НЕ НАДО!!!!! Задолбали, блин!!!! Приходят люди с минимальным опытом работы юристами, не знающие вообще, с какими проблемами сталкивается банк, не представляющие себе работу банка... Приходят в ЦБ и... ПИШУТ ИНСТРУКЦИИ!!! Положения, Инструкции, Письма, телеграммы, леший их побери!!!! Их сотни и тысячи, этих Положений, Инструкций, Писем, телеграмм, все их знать практически невозможно, устаревшие забывают отменять, и всё это вместе противоречит друг другу!!!! А нам потом по этому работать. И как работать - не знает никто. Девочка из нашего Юрдепа, сидящая на расчётах, ходила на семинар по новой инструкции. Так ЦБшники прямо заявили, что сами пока не поняли, что в этой инструкции написано и как её применять!!!! А потом приходят проверяющие (тоже, кстати, далеко не всегда понимающие и то, как работает механизм под названием БАНК, и собственные инструкции) и штрафует, штрафует, штрафует, выносит предписания всякие!!! Зато как посоветоваться по какому вопросу с ЦБшниками - так они сказать ничего не могут.
Не знаю, есть ли ещё страны, где банковская деятельность процентов на 90 регулируется не законами, а подзаконными нормативными актами, а то и вообще непонятно чем - например, ТЕЛЕГРАММАМИ!!! И попробуй не выполни это всё...
Теоретически в ЦБ должны сидеть, так сказать, лучшие из лучших банковских специалистов - юристов и прочих, потому как именно от ЦБ во многом зависит стабильность банковской системы и всё, что связано с расчётами, кредитами, вкладами и проч. На практике - сидят там зачастую люди, абсолютно некомпетентные в тех вопросах, которыми они занимаются. И регулируют, регулируют, регулируют... Регулируют то, что не понимают...
А теперь со стороны того, кого приглашают в ЦБ. Это очень хороший шанс, это прекрасные связи. И ещё: от Вас зависит, как Вы этот опыт используете. Будете ли действительно пытаться набраться опыта, разобраться во всяких ЦБшных инструкциях, или же нет. Попытаетесь стать действительно опытным юристом, разбирающимся в этом массиве чёрт-те чего, или станете "решальщиком", выезжающим исключительно за счёт одного-единственного знания: знания того, кому и сколько нужно занести для решения проблемы.
Каждый выбирает по себе...
#115
-Гость-
Отправлено 05 December 2006 - 20:38
А теперь со стороны того, кого приглашают в ЦБ. Это очень хороший шанс, это прекрасные связи. И ещё: от Вас зависит, как Вы этот опыт используете. Будете ли действительно пытаться набраться опыта, разобраться во всяких ЦБшных инструкциях, или же нет. Попытаетесь стать действительно опытным юристом, разбирающимся в этом массиве чёрт-те чего, или станете "решальщиком", выезжающим исключительно за счёт одного-единственного знания: знания того, кому и сколько нужно занести для решения проблемы.
Каждый выбирает по себе...
Спасибо.
А есть ли шанс потом в ком.банк свалить? И как там с з.п. не в курсе?
#117
Отправлено 05 December 2006 - 20:58
Думаю, что шансы свалить потом в коммерческий банк очень неплохие... Уже само наличие связей в ЦБ РФ ценно.А есть ли шанс потом в ком.банк свалить?
Не знаю.И как там с з.п. не в курсе?
А что такое СЗ?
#118
-Гость-
Отправлено 07 December 2006 - 20:34
Извините, что сразу не ответил, инета небыло. 
СЗ отделение ЦБ РФ это я так назвал, то отделение которое в Спб. *Неправильно наверное,да?
*
СЗ - северо-запазное.
А что такое СЗ?
СЗ отделение ЦБ РФ это я так назвал, то отделение которое в Спб. *Неправильно наверное,да?
*СЗ - северо-запазное.
#119
Отправлено 07 December 2006 - 21:41
Вот еще банковским юристом я не работал, а там, гляжу, так интересно-о-о-о!..))
Ludmila
Почитаешь Ваши сообщения - удивляешься, отчего же банковским юристам табельное оружие не выдают - от коллег отбиваться?))
Ну не знаю... По-моему, эти "особенности" применимы к работе в любой структуре, в которой в принципе имеются обособленные подразделения)Вот краткие выводы:
9 основных особенностей банковских кадров:
1. Высокая текучесть кадров
2. Узкая специализация
3. Жесткий контроль со стороны регулирующих органов
4. Технологичность рабочего процесса
5. высокая степень взаимопроникновения интеллектуальной и производственной деятельности
6. Высокая концентрация системы управления в банке
7. Отраслевые структурные особенности.
8. «Командность»
9. Слабая управленческая подготовка банковских менеджеров.
Ludmila
Почитаешь Ваши сообщения - удивляешься, отчего же банковским юристам табельное оружие не выдают - от коллег отбиваться?))
#120
Отправлено 08 December 2006 - 01:55
В смысле?Ludmila
Почитаешь Ваши сообщения - удивляешься, отчего же банковским юристам табельное оружие не выдают - от коллег отбиваться?))
#121
Отправлено 08 December 2006 - 12:52
Ludmila
Ну вотВ смысле?
Как в таком месте без оружия ходить?))Из 20 человек юристов в этом банке лишь к четверым можно было повернуться спиной, не опасаясь, что они всадят тебе нож в спину, останые на такое были вполне способны - если им это будет выгодно, конечно.
#122
Отправлено 08 December 2006 - 12:58
А, понятно!Как в таком месте без оружия ходить?))
Ну, оружие в таком случае - все указания и проч. должно быть только в письменном виде, всё общение свести к "Доброе утро!" и "До свидания!"... И искать работу новую...
Не во всех банках, конечно, такая ситуация, но вот в слове на три буквы Юрдеп - это серпентарий... Так что если бы ВСЕМ юристам в этом серпентарии выдали оружие, они бы друг друга поуничтожали...
#123
ViRUS
-
- Ожидающие авторизации
- 2274 сообщений
вотвить низря ты себе такой ник выдумал..зараза и есть)(c)Alxhom
Отправлено 29 December 2006 - 15:47
А вот функции начальника юротдела небольшого регионального банка каковы обычно (ну и каковы они в идеале)?
#124
Отправлено 09 January 2007 - 15:57
Обычно - везти на себе весь банк, переделывая работу за тех, кто её долэен делать.А вот функции начальника юротдела небольшого регионального банка каковы обычно
Всякого рода Положения, договоры и т.д. соответствующие подразделения делают тяп-ляп, их задача - наваять что-то по-быстрому и закинуть юристам на согласование. А юристы исправляют всё, начиная с грамматических ошибок и заканчивая описанием рабочих процессов...
#125
ViRUS
-
- Ожидающие авторизации
- 2274 сообщений
вотвить низря ты себе такой ник выдумал..зараза и есть)(c)Alxhom
Отправлено 09 January 2007 - 19:05
Гм... Крута... А за сколько лучше продаваться?
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
