В решении ГКПИ 2002-375 от 24.05.2002 сказано, что "привлечение работника к дисциплинарной ответственности за проступки, совершённые не при исполнении трудовых обязанностей, является ограничением прав работника".
Не так давно здесь обсуждали ДВ работнику за нарушение корпоративной этики (насколько помню), был мат с его стороны ещё до начала рабочего дня. Решение устояло во всех инстанциях.