Сообщений в теме: 905

[Орокон]

Самый дурацкий вопрос мною услышанный за более чем 6 лет работы по специальности: вы сами пишите решения за судей и как часто?

[Орокон]

Это даже не понты / достижения, а неотъемлемая часть работы юриста, зачем о ней знать каждому встречному-поперечному? Вдруг еще ляпнет где/нить.

зы: Ведь заказчики/ РД "приходят и уходят" (цы), а доверительные отношения с судьями должны оставаться неизменными.

[vietnamec]

Блин. Результатом этой темы стало то, что вчера, выходя из банка, я с трудом поборола желание выковорять канализационный люк и просунуть его в дырку...

Раскрыта тайна вечного исчезновения люков. Виноваты юристы - не сумев просунуть люк в дырку, они в сердцах его уносят с собой дабы потренироваться на досуге и просунуть таки впоследствии его в дырку.

Добавлено в [mergetime]1177535954[/mergetime]
Часто на собеседованиях, в анкетах попадается такой вопрос - "Почему вы решили устроиться именно в нашу компанию".

Ну почему - ну потому что имено эта компания дала объявление о вакансии юрисконсульта. А вообще, на момент написания анкеты или прохождения собеседования я ещё не решил - хочу ли я устроиться именно в эту компанию.

Сообщение отредактировал vietnamec: 26 April 2007 - 03:20

[Buutch]

Летчик-2

зы: Ведь заказчики/ РД "приходят и уходят" (цы), а доверительные отношения с судьями должны оставаться неизменными.

Для написания решения особо доверительных отношений не требуется))) Это почти норма

[Ludmila]

Часто на собеседованиях, в анкетах попадается такой вопрос - "Почему вы решили устроиться именно в нашу компанию".

Ну почему - ну потому что имено эта компания дала объявление о вакансии юрисконсульта. А вообще, на момент написания анкеты или прохождения собеседования я ещё не решил - хочу ли я устроиться именно в эту компанию.

Ещё интересный вопрос: почему человек увольняется с предыдущей работы? Во всяких статьях рекомендуется отвечать, что исчерпаны возможности для профессионального роста, бла-бла-бла...
Хотя по большей части на самом деле ответ прост - платят мало.

[Ludmila]

А мне вот прислали из одной международной юрфирмы задание на дом типа, что бы вы могли посоветовать клиенту в данной ситуации. И полное описание ситуации со всеми документами. Без названий фирм конечно. Вот это я понимаю, грамотно. Уже третий день пишу заключение.

Посылайте такого работодателя далеко и надолго.
Это распространённый трюк - человек делает работу абсолютно бесплатно, ему говорят, что он не подходит, а работа-то сделана.

[vicktor]

"Я не высказываю своих суждений по юридическим вопросам, если мне за это не платят!" (с) Э.С.Гарднер устами Перри Мейсона.

[Андрей Б.]

Меня больше всего смущает то, с каким невозмутимым лицом задают вопросы на собеседованиях кадровики. В инете куча инфы, что если работник зациклин на деньгах, то гоните его в шею. Посему на вопрос:
"Почему вы желаете уйти с предыдущей работы?"
Приходится сочинять лабуду всякую чтобы удовлетворить интервьювера/
Посему Ludmila

Хотя по большей части на самом деле ответ прост - платят мало

стопудова

[Перловка]

В инете куча инфы, что если работник зациклин на деньгах, то гоните его в шею. Посему на вопрос:
"Почему вы желаете уйти с предыдущей работы?"
Приходится сочинять лабуду всякую чтобы удовлетворить интервьювера

Этого не понимаю.
Любой работник работает за деньги. Причем не секрет, что деньги ели не основная, то весьма весомая мотивация. почему тогда гнать в шею работников, заинтересованных в высоком заработке?

[Jason Voorhees]

Перловка
А это фишка такая столичная, типа работник должен работать не за бабло, а за идею, миссию фирмы и т.п.

[Змеев]

а за идею,

нарубить бабла

миссию фирмы и т.п.

нарубить много бабла.

[Ludmila]

Цитата
В инете куча инфы, что если работник зациклин на деньгах, то гоните его в шею. Посему на вопрос:
"Почему вы желаете уйти с предыдущей работы?"
Приходится сочинять лабуду всякую чтобы удовлетворить интервьювера

Этого не понимаю.
Любой работник работает за деньги

Ну как. Если основная мотивация сотрудника - деньги, то еслди ему кто-то предложит больше, он уйдёт. А если он проникся миссией фирмы, то он никуда не денется - ну у какой ещё фирмы он найдёт столь же великую миссию? Или если он работает ради самой работы - вот интересен ему сам процесс, - то он тоже никуда не денется, кто же ещё предложит ему столько работы? И если кто-то будет совать работнику деньги, мол, возьми, только иди работать к нам, работник гордо их отвергнет и останется работать на том же месте. Логика примерно такая вот.
А по мне - так лучше пусть работник честно скажет, почему уходит с работы. Нафиг нужен сотрудник, который с самого начала врёт, чтобы угодить работодателю?

[veny]

Нафиг нужен сотрудник, который с самого начала врёт, чтобы угодить работодателю?

вот и реши после этого что на собеседовании говорить :-))

Добавлено в [mergetime]1177746856[/mergetime]

миссию фирмы и т.п.


нарубить много бабла.

хе хе вот я примерно так и рассказываю всегда :-)

[Змеев]

Ludmila

Если основная мотивация сотрудника - деньги, то еслди ему кто-то предложит больше, он уйдёт

Нет. Он будет долго сомневаться, не решаться и стесняться. А вдруг обманут? А вдруг деньги ненастоящие.

А если он проникся миссией фирмы, то он никуда не денется - ну у какой ещё фирмы он найдёт столь же великую миссию?

Ну, с такой миссией, в основном не фирмы живут, а Конторы...

Нафиг нужен сотрудник, который с самого начала врёт

Какой же он тогда юрист?

[Перловка]

Перловка
А это фишка такая столичная, типа работник должен работать не за бабло, а за идею, миссию фирмы и т.п.

Jason Voorhees
Да я в наших провинциях тоже с этим сталкивалась.
Просто эти лозунги "Мы - команда!", "Успех фирмы - наш успех" и т.п. - не вызывают ничего, кроме усмешки.


Добавлено в [mergetime]1177751481[/mergetime]
Ludmila

Если основная мотивация сотрудника - деньги, то еслди ему кто-то предложит больше, он уйдёт.

Дык если деньги - не основная мотивация, но ему предложат работу с более высокой зарплатой, человек все равно задумается. Потому как много денег не бывает.

А если он проникся миссией фирмы, то он никуда не денется - ну у какой ещё фирмы он найдёт столь же великую миссию?

Не думаю, что если человек остается, то лишь из-за высокой фирменной миссии. а если он решит уйти, то эта миссия породит в нем лишь чувство вины (да и то не всегда).

Логика примерно такая вот.

Логика ясна.

А по мне - так лучше пусть работник честно скажет, почему уходит с работы. Нафиг нужен сотрудник, который с самого начала врёт, чтобы угодить работодателю?

По мне тоже.

[Андрей Б.]

К вопросу о миссии
Недавно обедал в одной забегаловке, там сидели, видимо, МЛМщики, человека 8 (слышал как новичка вербовали о том, что у него будет три миллиона через год-два), потом взялись за руки а давай орать на всю ивановскую "Мы команда, мы команда"
Забавно было.

[Ludmila]

К вопросу о миссии
Недавно обедал в одной забегаловке, там сидели, видимо, МЛМщики, человека 8 (слышал как новичка вербовали о том, что у него будет три миллиона через год-два), потом взялись за руки а давай орать на всю ивановскую "Мы команда, мы команда"
Забавно было.

Есть такие мультики про Катю Очкарёву, среди прочего - "Катя и Медвед". Вот там все кричали "Мы команда, мы команда!". Потом все слышат, что ещё кто-то орёт, оборачиваются, а там стоит Медвед и тоже орёт: "Мы команда,мы команда". Смешной мультик, мы с братом чуть ос смеху не померли.

[Орокон]

неоднократно сталкивался с энтими самыми миссиями... сначала читал и ржал ... потом даже пытался объяснить, что тупое копирование иностранных методики в русском варианте звучит пафосно-стремно ... результат - как об стену горох
ИМХО нормальный КолДоговор + вменяемый Генерал + шоб бизнес был генеральский (т.е. он работал сам на себя, а не как наемный менагер) .. три главных составляющий перспективной и успешной работы.

зы: но от темы мы отклонились

[veny]

неоднократно сталкивался с энтими самыми миссиями... сначала читал и ржал ... потом даже пытался объяснить, что тупое копирование иностранных методики в русском варианте звучит пафосно-стремно ... результат - как об стену горох 

да работают они только вот на западе к юристам и таму подобным типам их не применяют :-)
а нашим пох ибо они и сами за миссию работают :-)