Господа поиском пользовался , но не нашел.
Ситуация следующая работнику 72 года , пенсионер .
Работадатель хочет его уволить и требует это сделать по собственному желанию.
Получает 8000 руб белыми и 200 дол черными в месяц
Работник не хочет по собственному , замечаний по его работе нет.
Подскажите пожайлуста , как уволится с максимально возможной выгодой для работника, какие бумаги оформлять и пр.
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 4
#2
Отправлено 28 January 2006 - 11:28
Mermaid hunter
сокращение....либо по соглашению сторон, в котором определить выплату работодателем соответствующей компенсации
сокращение....либо по соглашению сторон, в котором определить выплату работодателем соответствующей компенсации
#3
Отправлено 29 January 2006 - 21:15
А вы не платите ему 200 черных долларов, работник обидится и будет динамить работу, а там придраться будет к чему..
Добавлено в [mergetime]1138547720[/mergetime]
Это я к тому что если уж уволить надо, а он не хочет...
Добавлено в [mergetime]1138547720[/mergetime]
Это я к тому что если уж уволить надо, а он не хочет...
#4
--Mermaid hunter--
Отправлено 29 January 2006 - 22:03
Спасибо , но меня интересует дело с точки зрения работника , а не работодателя , т.е что масимально и как можно получить от работадателя
#5
Отправлено 30 January 2006 - 11:04
Mermaid hunter
Акцептсокращение....либо по соглашению сторон, в котором определить выплату работодателем соответствующей компенсации
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
