Сообщений в теме: 5

[Близнец]

Гражданин одной из бывших союзных республик женился на гражданке РФ, постоянно проживает на территории РФ, подал документы на получение гражданства. И Очень-очень хочет работать легально. Причем у своей жены, которая является ИП. В органах занятости разрешение не дают, заявив что пока все граждане РФ, стоящие на учете не будут рассмотрены (!!!) в качестве кандидатов ему можно отдыхать. Что делать? Следует ли женушке получать разрешение на использование иностранной рабочей силы?

[SVR]

Следует ли женушке получать разрешение на использование иностранной рабочей силы

Близнец
в данных отношениях она не

женушке

а индивидуальный предприниматель.

[Близнец]

так уж совпало, что она совмещает и то и другое . свидетельство ИП не лишает её статуса жены (так, для сведения)

Добавлено в [mergetime]1139588769[/mergetime]
неужели никто не сталкивался, или не оформлял иностранца к себе?

[Аннет_из_Твери]

неужели никто не сталкивался, или не оформлял иностранца к себе?

Сталкивались.
Нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы женушке как ИП, после получения такого разрешения - разрешение мужу как работнику на право трудовой деятельности в РФ.

Вас интересует конкретная процедура?
Сначала - получить заключение органа занятости населения Вашего региона о целесообразности привлечения иностранного работника.
Потом собрать кучку документов (свидетельство о рег-и ИП, о присвоении ИНН и т.п.), отдать в миграционную службу (если гражданин СНГ - региональную, если Литва, Латвия и т.п. + совсем зарубеж - в Москву).
Решение принимается (если в Москве) - номинально максимум 45 дней, реально - три-четыре месяца.
Потом быстренько (примерно за день) в региональной миграционке получается разрешение для работника.
Все, можно оформлять.

За работу без разрешения - большие штрафы и ИП, и работнику, + вплоть до депортации и запрета на въезд в РФ.

Добавлено в [mergetime]1139606344[/mergetime]

В органах занятости разрешение не дают, заявив что пока все граждане РФ, стоящие на учете не будут рассмотрены (!!!) в качестве кандидатов ему можно отдыхать. Что делать?

Это их право. Попробуйте материально заинтересовать.
На какую должность устраивается работник?

Сообщение отредактировал Аннет_из_Твери: 11 February 2006 - 03:19

[Близнец]

Аннет_из_Твери
огромное спасибо!

На какую должность устраивается работник?

Перевозчиком. Она занимается распространением/продажей товара по области. У него есть грузовичок со всем необходимым. Вот и хотят объединить усилия по быстрой доставке товаров.

[Аннет_из_Твери]

Перевозчиком.

Это называется "водитель-экспедитор".

Очень рекомендую: устраивать его в качестве директора (к примеру - или что-то руководящее) ИП. Тогда все претензии органа занятости легко отбиваются текстом "ну вы же понимаете, для работы моим директором нужно личное доверие, а не просто человек с улицы. К тому же человек давно мне помогает, знаком со спецификой деятельности".

У нас проходит на ура, орган занятости даже не пикает - наоборот, соглашается и головой кивает - мол, понимаем-понимаем.

Но заявку на вакансию и т.п. заполнять все равно придется.