Сообщений в теме: 3

[Dyka]

Менеджер на сделке от выручки. Допустим размер месячной ЗП от выручки меньше 800 руб (МРОТ). Что делать? Законно ли выплачивать меньше?

[Бифуркация]

Dyka
Дико глупый вопрос

Что делать?

Прочитать Чернышевского и застрелиться

[Dyka]

Я читал Чернышевского, не выдержал после четверти книги.

Все-таки разумный ответ можно?


Добавлено в [mergetime]1140260826[/mergetime]
То есть оклад установить 800 руб + сделку?

[lab]

в организации сложная система оплаты труда, различается по цехам и подразделениям. отдельные подразделения на сдельной оплате. кроме того, согласно Положению об оплате установлено, что минимальный размер оплаты работника, выполнившего норму труда, равняется столько-то (выше МРОТа).
Можно ли в трудовом договоре условие об оплате труда сдельщиков формулировать следующим образом. Система оплаты труда сдельная (либо сдельно-премиальная - для тех, у кого еще и премии) согласно Положению об оплате (иначе придется забивать в трудовой договор таблицы начисления оплаты, коэффициенты, расценки и т.д.)?
Какие мнения?