Сообщений в теме: 8

[Taice]

Добрый день, просьба помочь в решение следующего вопроса:
Необходимо уволить человека, который работает на 0,5 ставки. Через два месяце будет ликвидация данного подразделения в котором он работает. О ликвидации он уведомлен (под роспись).Сам человек достаточно конфликтный и на встречу не пойдет.Если говорить о ликвидации подразделения сейчас, то это невозможно, т.к. есть еще одна штатная единица (работующая).
Вопрос:Каким способом его возможно уволить, и какие подводные камни могут быть с его стороны по отношения к организации?

[Джера]

так 0.5 ставки или совместительство у работника?

[СТИХИЯ]

Taice примите на это место работника, для которого это работа будет основной и затем этого конфликтного и уволите БЕЗО ВСЯКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ!!
Ответ дан исключительно для совместителя!!

[filby]

что бы долго не думать ст. 288 ТК

[ШАО]

уволите БЕЗО ВСЯКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ!!
Ответ дан исключительно для совместителя!!

В мая состоялось решение суда, которым удовлетворены требования совместителя: перенесли дату увольнения (не был уведомлен об издании приказа об увольнении) и взыскали з/плату за все время. Хотя на его место был принят постоянный работник. И заявление последнего и трудовой договор, трудовую книжку приносили в суд.
Так что поосторожней "без уведомления".

[СТИХИЯ]

перенесли дату увольнения

Естественно, все подобные совместители уведомляются, но не в порядке ст. 79 ТК РФ, а посредством ознакомления с приказом о приеме основного работника, ведь нужно же совместителю сказать, что с такого то числа он не будет исполнять обязанностей по этому ТД.
что ЭТО означает, как перенесли, куда??

[ШАО]

что ЭТО означает, как перенесли, куда??

В приказе об увольнении совместителя изменили дату увольнения, указав дату получения им приказа об увольнении по почте.

[СТИХИЯ]

ШАО ха, ну дак, понятное решение суда, небось, срок увольнения в Вашем случае сильно зашкалил за дату приема основного раб-ка??

[ШАО]

сильно зашкалил за дату приема основного раб-ка??

НЕТ!! Прием-увольнение в один день. Пошли на встречу совместителю не стали увольнять днем раньше.