Сообщений в теме: 4

[Морис]

Работаю у индивидуального предпринимателя с 3 мая 2004 года.

Последний раз отпуск брал 1 июня 2006 года. Являюсь студентом ВУЗа.

В данное время нахожусь в ученическом отпуске с 5 апреля 2007 года по 25 апреля 2007 года включительно 26 апреля 2007 года нужно выходить на работу. 26 апреля 2007 года я планирую подать заявление на оплату ученического отпуска и просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением.

Обязан ли я, если напишу заявления об отпуске с последующем увольнением с 26 апреля 2007 года отработать 2 недели? Соответственно, перед тем как я ушёл в ученический отпуск я передал все свои дела коллеге.

Чем отличается отпуск с последующем увольнением от увольнения с компенсацией неиспользованного отпуска, если исчислять в денежном эквиваленте?

Помогите разобраться?

Добавлено в [mergetime]1177236738[/mergetime]
Если есть какие-то вопросы спрашивайте.

[KSV]

Морис

Если есть какие-то вопросы спрашивайте.

ТД у Вас срочный или нет? Спрашиваю на всякий случай.
В общем-то никаких отличий при увольнении от ПБОЮЛ нет, а такие темы (увольнение - что делать и куда бежать) рассматривались уже, пользуйтесь поиском...

Сообщение отредактировал KSV: 22 April 2007 - 18:27

[Эдя]

В данное время нахожусь в ученическом отпуске

Что это?

планирую подать заявление на оплату ученического отпуска

Договор с работадателем есть?

[Джера]

Морис
ответила я Вам уже на другом форуме со всеми обоснованиями

[Эдя]

ответила я Вам уже на другом форуме со всеми обоснованиями

Джера
Не поверил он Вам наверное