Поделитесь своим мнением. Ситуация: организация-работодатель не оплатила обучение своего работника по ученическому договору за 1 год, причины не важны. Работник обратился в суд с требованием о взыскании стоимости обучения за 1 год, а также процентов. В суд были представлены расписки о том, что работник взял деньги в долг у гр. А под 25 % в месяц (т.е. 300 %) годовых. Оплаты обучения не избежать, но очень хочется отбиться от этой белиберды. В каждом новом заседании работник рассчитывает проценты на дату с/з.
В поиске ответа не нашла.
Сообщение отредактировал Jacken: 21 May 2007 - 16:50