Сообщений в теме: 10

[fortuna]

Уважаемые коллеги,
Работодатель получил патент на служебное изобретение в РФ, а также получил патенты на то же изобретение в иностранных государствах.

Вопрос в том, каким правом регулируются отношения автора и патентообладателя (по выплате авторского вознаграждения) при использовании патента, полученного работодателем, скажем, в Китае. Полагаю, что китайским: несмотря на то, что автор и патентообладатель находятся на территории РФ, их отношения складываются по поводу объекта, который получил правовую защиту и стал объектом по законодательству Китая, следовательно и применимое право - право КНР. Я не права?

[Server]

fortuna

несмотря на то, что автор и патентообладатель находятся на территории РФ, их отношения складываются по поводу объекта, который получил правовую защиту и стал объектом по законодательству Китая, следовательно и применимое право - право КНР. Я не права?

Имхо, наш суд вряд ли бы применил китайское право (им определялся бы только статус патента КНР), т.к. ст. 1370 ГК по содержит в основном императивные нормы, которые нельзя обойти путем ссылки на право иностранного государства в силу ст. 1192 ГК
ЗЫ Тут еще перемешиваются гражданско-правовые и трудовые отношения. Вот если б и трудовое право тоже китайское применялось - работнику бы не позавидовал, ведь китайцы работают от зари до зари

Сообщение отредактировал Server: 04 September 2008 - 11:51

[egorsha]

fortuna

Вопрос в том, каким правом регулируются отношения автора и патентообладателя (по выплате авторского вознаграждения) при использовании патента, полученного работодателем, скажем, в Китае. Полагаю, что китайским: несмотря на то, что автор и патентообладатель находятся на территории РФ, их отношения складываются по поводу объекта, который получил правовую защиту и стал объектом по законодательству Китая, следовательно и применимое право - право КНР. Я не права?

Коллеги! Если немного поразмышлять, вспомнив нашу недавнюю историю, то в отношении служебного изобретения у патентообладателя возникала обязанность выплатить этому автору поощрительное вознаграждение, вознаграждение за фактическое использование изобретения и вознаграждение, за использование изобретения в других странах по лицензионным договорам. Опуская вопрос о поощрительном вознаграждении, видим, что кроме авторского вознаграждения по российскому патенту придется выплачивать вознаграждение по лицензионным договорам за использование защищенного патентом КНР изобретения (и патентами в других странах). При отсутствии заключенных лицензионных договоров работодателя-патентообладателя с контрагентами-лицензиатами в других странах, он платить автору-изобретателю ничего не обязан. Поэтому автору с работодателем следует заключить договор по поводу возможного использования данного служебного изобретения или подписать дополнительное соглашение к основному трудовому договору, в котором должна быть предусмотрена обязанность выплаты авторского вознаграждения за все виды использования, определения его размера и уведомления о факте заключения соответствующих лицензионных договоров. А уж потом можно будет подбирать ссылки на соответствующие статьи ч4 ГК.

Сообщение отредактировал egorsha: 04 September 2008 - 13:28

[fortuna]

egorsha
Server
Спасибо всем за ответ. Только я на стороне работодателя. Положением о порядке расчета авторского вознаграждения по предприятию и договорами с авторами предусмотрено единовременное поощрительное вознаграждение за получение патента и единовременное вознаграждение за использование патента. А так как изобретение по сути одно, то и при получении патента в каждом государстве на него выплачивать авторское вознаграждение, полагаю, не справедливо.
Вот и хочу понять, насколько возможно предъявление автором требований о выплате авторского вознаграждения и в каком суде. Понятно, что ни в какой Китай автор с нами судиться не пойдет.
egorsha

придется выплачивать вознаграждение по лицензионным договорам за использование защищенного патентом КНР изобретения

А вот тут не согласна: патент КНР, его использование также в КНР, то выплачивать придется, если это предусмотрено китайским законодательством и в размере, который определит китайский суд.

[Server]

fortuna
Надо, в общем, Вам договор с авторами изучить повнимательнее - о каких именно видах вознаграждения и за что там идет речь

[fortuna]

Server
за использование птента №.... с датой приоритета..... на изобретение "...." (патент российский)

[egorsha]

А вот тут не согласна: патент КНР, его использование также в КНР, то выплачивать придется, если это предусмотрено китайским законодательством и в размере, который определит китайский суд.

fortuna! А это сильно зависит от того, если ваша фирма получит от любой фирмы из КНР доход по лицензионному договору, то с автором придется делиться (если он такое условие Вам изначально ставил в рамках трудовых отношений). А иначе тогда и китайцы Вам вроде не будут должны ничего за китайский патент на территории Китая. Тут Вы что-то перегибаете палку. Да вот и коллега Server с этим вполне солидарен, если взглянете на его пост.

за использование птента №.... с датой приоритета..... на изобретение "...." (патент российский)

Ну это Вы здорово загнали автора в угол...! Однако при внедрении это ведь и боком может выйти. Зачем автора так уж сильно напрягать. Отношения с ним лучше формировать на равноправной основе!

И учтите, что Вы все время только о поощрительном вознаграждении речь ведете, но используете термин просто "авторское вознаграждение", а вот оно-то платится по совершенно другим основаниям и за фактическое использование!!!

Сообщение отредактировал egorsha: 05 September 2008 - 14:33

[fortuna]

Отношения с ним лучше формировать на равноправной основе!

Ну, знаете ли, egorsha, прошу прощения за эмоции: авторы и зарплату получают, и потом еще вознаграждение и при использовании патента в собственном производстве, и при выдаче лицензии. А еще руководителей в состав авторов включают. И заключают с ними безумные договоры. А когда руководителей "уходят", то молчат о том, что хотят вознаграждение в безумном размере, ровно пока работают на предприятии. Уходят на пенсию и предъявляют иски. Другое дело авторы, для которых изобретение не является служебным: передали право на получение патента, получили денжку за это и все. И не могут претендовать больше на вознаграждение (если в договоре чего иного не предусмотрели).

А если по теме, то правильно я Вас поняла: если в договоре с автором мы указываем о вознаграждении за использование изобретения "...." с отличительными признаками "....." (надо же как-то идентифицировать объект), то такой договор будет регулировать отношения по всем патентам, полученным на данное изобретение, в том числе и за рубежом?

[Server]

fortuna

за использование птента №.... с датой приоритета..... на изобретение "...." (патент российский)

При таком раскладе считаю, что формально Вы им ничего не тобязаны платить в связи с китайским патентом. Хотя творческий труд, конечно, надо стимулировать Если изобретение стало востребовано в Китае, почему бы и не заплатить им какую-нибудь премию - добровольно?

[egorsha]

fortuna

А если по теме, то правильно я Вас поняла: если в договоре с автором мы указываем о вознаграждении за использование изобретения "...." с отличительными признаками "....." (надо же как-то идентифицировать объект), то такой договор будет регулировать отношения по всем патентам, полученным на данное изобретение, в том числе и за рубежом?

По теме Вы поняли меня исключительно правильно. Ровно в рамках согласованных условий договоров с авторами и надо действовать.
А эмоции Ваши тоже могу понять, так как 10 лет с 1982 по 1992 год работал начальником патентного отдела и параллельно еще 13 лет экспертом-совместителем ВНИИГПЭ. И какие бывают авторы и работодатели представление имею.

[fortuna]

Server

Если изобретение стало востребовано в Китае, почему бы и не заплатить им какую-нибудь премию - добровольно?

Отсюда вопрос и возник - так как я думаю так же, нужно принять решение какую. Но после ответа egorsha у меня появились идеи описанные выше.