[SIZE=7]
Суд восстановил меня на работе, но сумму за вынужденный прогул посчитал неправильно, без учета того, что 3 раза за это время повышали зарплату (бюджетная организация).
Я собираюсь писать кассационную жалобу на эту часть решения.
Вопрос:
как мне доказать, что такое повышение произошло? Постановления правительства о повышении тарифов ЕТС есть. Но кроме того в организации повысилась часть з/п, которая называется "стимуляцией".
Вот на повышение этой части я никакого документа не имею. Работодатель мне документ не покажет, спросить не у кого.
Как быть? Суд второй инстанции ведь не истребует документы?
|
|
||
|
... не вам решать, что на выходе... Если, конечно, вы не соизволите принять участие в дискуссии, по примеру многих героев нашего времени обозвав автора темы дебилом, вопрос - дерьмом, а в довесок - еще и закрыв тему... © Alex Snark
|
|
|
В этой теме нет ответов
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
