Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации.
Мой стаж работы - 11лет.Уволена по ст.77 ч.1 .
Суммарно неиспользованный отпуск за весь период работы составляет 3,5 месяца, из которых при увольнении работодатель оплатил только 10дней. Насчет оставшейся части делает "круглые глаза" и предлагает попробовать доказать факт этого неиспользования.
Как я должна это доказать???
Обращалась за консультацией в юридическую консультацию. Где мне посоветовали "не париться", т.к. в случае выигрыша в суде - компенсирован будет только последний год работы (в связи с большим сроком давности ).
"Почему так поздно стали решать этот вопрос" ?
Потому что на все устные вопросы о возможности мат. компенсации имела ответ - "только в случае увольнения". Этот случай и наступил 2 месяца назад.
С просьбой о содействии в ГИТ обращалась. Пока молчат (уже больше месяца).И справок не дают - "ждите".
Угнетает бездействие. Т.к. до окончания срок исковой давности остается всего месяц.
Может кто-то является специалистом в данной области.
Буду очень признательна за совет.
Сообщение отредактировал Svet777: 27 December 2008 - 11:48
