Скажите пожалуйста, какова процедура восстановления испорченной трудовой?
Если оригинал есть, компания просто указывает в дубликате стаж до поступления к ним на работу и вносит свою запись?
Для пенсии такой вариант проходит или нужны будут печати организаций, где работал?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 23
#4
Отправлено 26 March 2009 - 18:55
ну и в чем испорченность то???Есть запись, признанная незаконной.
#5
Отправлено 26 March 2009 - 18:55
hvss
7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
7.1. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции.
7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
А что, Инструкция по заполнению трудовых книжек непонятным языком написана?Если оригинал есть, компания просто указывает в дубликате стаж до поступления к ним на работу и вносит свою запись?
7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
7.1. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции.
7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
#6
Отправлено 26 March 2009 - 19:04
испорченной в данном случае трудовая книжка не являетсяЕсть запись, признанная незаконной.
В трудовой книжке делается соответствующая запись о признанни записи (признанной незаконной)- недействительной вот и все.
#7
Отправлено 26 March 2009 - 19:13
LSM, ZRR
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
andrewgross
Спасибо.
Есть непонятки действительно.
Под этими записями ставится печать? И если да, то той организации, которая выдает дубликат?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
andrewgross
Спасибо.
Есть непонятки действительно.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
Под этими записями ставится печать? И если да, то той организации, которая выдает дубликат?
#8
Отправлено 26 March 2009 - 19:22
hvss
А вот с этим проблем не будет? Особенно если организации ликвидировались.Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
#9
Отправлено 26 March 2009 - 19:28
hvss
А вот с этим проблем не будет? Особенно если организации ликвидировались.Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Есть оригинал трудовой, он и является документом, подтверждающим стаж его работы.
#10
Отправлено 26 March 2009 - 19:30
hvss
Нет, не ставится.Под этими записями ставится печать? И если да, то той организации, которая выдает дубликат?
#13
Отправлено 27 March 2009 - 17:58
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Дубликат выдается на основании оригинала. Т.е. вграфе 4 везде писать "Трудовая книжка AT-IX №*****", верно?
#14
Отправлено 27 March 2009 - 19:33
Нет, переписывать номера и даты приказов из старой трудовой.В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Дубликат выдается на основании оригинала. Т.е. вграфе 4 везде писать "Трудовая книжка AT-IX №*****", верно?
#16
Отправлено 30 March 2009 - 11:42
Организация шлепнула печать как на 1-й, так и на 2-й странице.
Трудовая испорчена?
Трудовая испорчена?
#17
Отправлено 30 March 2009 - 12:02
hvss
Где на второй странице?Организация шлепнула печать как на 1-й, так и на 2-й странице.
#19
Отправлено 30 March 2009 - 12:33
Не понял, изобразитеВнизу, между 1-й и 2-й графой, там где 1-я запись.
#22
Отправлено 30 March 2009 - 13:17
Ну там не их запись, а другой организации.
Т.е печати там не должно быть вообще, т.к. дубликат.
Нормально это?
Т.е печати там не должно быть вообще, т.к. дубликат.
Нормально это?
#23
Отправлено 30 March 2009 - 13:37
hvss
Я не могу дать точный ответ по намекам и недомолвкам.
Дайте реальное фото - скажу конкретно.
Я не могу дать точный ответ по намекам и недомолвкам.
Дайте реальное фото - скажу конкретно.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
