Сообщений в теме: 14

[Umpire]

Всем здравствуйте!
Такая ситуация:
Заключен договор на приобретение товара - продавец обязуется в установленный срок его приобрести и доставить (Взята предоплата). А срок указан в количестве рабочих дней.
Сроки были нарушены. Возникла проблема вычислить насколько именно. Если праздничные дни указаны в 112 статье ТК РФ, а общим выходным днем - является воскресенье (ст. 111 ТК РФ), то непонятно должны ли считаться субботние дни?
Где-то встречал, что нерабочими днями при расчете срока выполнения работ являются только воскресные и праздничные, но найти так и не смог...
Помогите пожалуйста, подскажите как и на основании каких нормативно-правовых актов правильно посчитать просрочку?
Спасибо!

[Fly_in_law (fly-zzz)]

Всем здравствуйте!
Такая ситуация:
Заключен договор на приобретение товара - продавец обязуется в установленный срок его приобрести и доставить (Взята предоплата). А срок указан в количестве рабочих дней.
Сроки были нарушены. Возникла проблема вычислить насколько именно. Если праздничные дни указаны в 112 статье ТК РФ, а общим выходным днем - является воскресенье (ст. 111 ТК РФ), то непонятно должны ли считаться субботние дни?
Где-то встречал, что нерабочими днями при расчете срока выполнения работ являются только воскресные и праздничные, но найти так и не смог...
Помогите пожалуйста, подскажите как и на основании каких нормативно-правовых актов правильно посчитать просрочку?
Спасибо!

Все просто - у продавца есть режим работы, в котором обозначены рабочие и выходные дни. Ст. 11 Закона № 2300-1.

[Umpire]

Всем здравствуйте!
...

Все просто - у продавца есть режим работы, в котором обозначены рабочие и выходные дни. Ст. 11 Закона № 2300-1.

Т.е. если продавец работает без выходных, то к рабочим дням прибавляются еще и воскресные?

[greeny12]

срок указан в количестве рабочих дней.
Сроки были нарушены. Возникла проблема вычислить насколько именно.

Общее правило, заимстованное из ТК РФ, это:
а)выходные (воскресенье, а также суббота ИЛИ понедельник);
б)нерабочие праздничные дни.
Кому-то и производственный календарь может понадобиться для расчета неустойки...

Но
ГК РФ императивно не предусматривает исключение каких-то дней при исчислении сроков, если другой гражданский закон или стороны сделки не уточнили, что:
- в сроки, исчисляемые днями, не включаются только те нерабочие дни, которые установлены национальным законом для работников;
- нерабочий день - это нерабочий день того-то и того-то;
- и т.п.

Сообщение отредактировал greeny12: 11 August 2009 - 12:37

[Umpire]

Общее правило, заимстованное из ТК РФ, это:
а)выходные (воскресенье, а также суббота ИЛИ понедельник);
б)нерабочие праздничные дни.
Кому-то и производственный календарь может понадобиться для расчета неустойки...

В ТК РФ немного не так:

Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье...

Т.е. обычными являются как пяти-, так и шестидневная рабочая неделя. Продавец работает по шестидневке, а у меня вообще сменный график и нет ни воскресных ни, праздничных дней - выходные согласно скользящего графика...

А вот это, простите, откуда взято? (я имею в виду правовой акт):

ГК РФ императивно не предусматривает исключение каких-то дней при исчислении сроков, если другой гражданский закон или стороны сделки не уточнили, что:
- в сроки, исчисляемые днями, не включаются только те нерабочие дни, которые установлены национальным законом для работников;
- нерабочий день - это нерабочий день того-то и того-то;
- и т.п.

[Agent Harold]

Все просто - у продавца есть режим работы, в котором обозначены рабочие и выходные дни. Ст. 11 Закона № 2300-1.

А если продавец задним числом издаст локальный акт, согласно которому он работает, скажем, 1 день в неделю... Или вообще, в 1 день в месяц... Тогда и оснований для просрочки то и не будет... Самое интересное, что такой локальный акт может всплыть лишь в суде... ))))

[avtolady]

Agent Harold

А если продавец задним числом издаст локальный акт, согласно которому он работает, скажем, 1 день в неделю... Или вообще, в 1 день в месяц... Тогда и оснований для просрочки то и не будет...

Будет, т.к. этот локальный акт не будет применяться из-за противоречия ст. 8 и ч.1 ст. 9 ЗоЗПП. Требование чёткое: Продавец (исполнитель) размещает указанную информацию на вывеске. Есть вывеска и никакие ЛНА не опровергнут её данные.

[lusy]

я, не заморачиваясь теоретическими изысканиями, написала в типовом договоре, какие дни являются рабочими. если в договоре нет ничего, думаю, что наиболее правильный вариант fly-zzz

у продавца есть режим работы, в котором обозначены рабочие и выходные дни.

если у разных работников предприятия разные режимы, имхо, надо учитывать все-таки не режим работы уборщиц, например, а тех, кто исполняет договор - продавцов (ой простите, менеджеров).
если они по графику работают , значит, все дни рабочие.

[Agent Harold]

Будет, т.к. этот локальный акт не будет применяться из-за противоречия ст. 8 и ч.1 ст. 9 ЗоЗПП. Требование чёткое: Продавец (исполнитель) размещает указанную информацию на вывеске. Есть вывеска и никакие ЛНА не опровергнут её данные.

Ну вывеску тоже можно изменить... В этом специфика мелких фирм - они могут издать что угодно и когда угодно. Кроме того, раз срок указан рабочих днях, то ничего продавцу не мешает внести изменения в свой график на следующий день после ухода от него потребителя с чеком. Не будет же потребитель каждый день бегать к продавцу и проверять его расписание!!!

[avtolady]

Agent Harold

Ну вывеску тоже можно изменить...

Можно и вообще её убрать - не работали мы с того дня и усё! Дешевле обойдётся, для

мелких фирм

это тоже важно.

[kosyakman]

Возникла аналогичная ситуация - есть договор на изготовление мебели, срок выполнения заказа указан 21 рабочий день.
Режим работы продавца - мебельного магазина (на вывеске) - без выходных (7 дней в неделю).
Думаю, надо считать все дни рабочими, т.е. срок для выполнения работ составит ровно 3 недели, начиная с 22 дня - считаем просрочку. Так?

[McLeen]

Думаю, надо считать все дни рабочими

посчитайте без воскресенья - три дня "лишней просрочки" в случае суда много денег не дадут, а вот объяснение, что Вы при расчете учли даже выходные сотрудника, который занимается Вашей мебелью - дадут немаленькие "очки отношения судьи"

[kosyakman]

посчитайте без воскресенья - три дня "лишней просрочки" в случае суда много денег не дадут, а вот объяснение, что Вы при расчете учли даже выходные сотрудника, который занимается Вашей мебелью - дадут немаленькие "очки отношения судьи" 

McLeen, спасибо за совет. Но в моем случае до суда дело вряд ли дойдет - хотим просто попугать недобросовестного исполнителя (ИП-шник). Пока пишем претензию. Дело в том, что просрочка пока что 8 дней всего (однако по 3% в день это уже весьма неплохо), но не хочется затягивать - пусть знает, что мы терпеть не намерены!

Сообщение отредактировал Kosyakman: 09 November 2010 - 13:46

[Chudashka]

Kosyakman, а почему неустойка - 3%, у вас - договор подряда/услуги? насколько я поняла по теме - в вас купля-продажа, значит по ЗоЗП - 0,5% неустойка ...

[kosyakman]

Chudashka читайте внимательнее

договор на изготовление мебели