Сообщений в теме: 14

[Viacheslav]

Добрый день всем.
Всё-таки открыл новую тему.
Есть решение суда о восстановлении человека на работу. Т.е. я должен вернуть работника на прежнее рабочее место и на прежнюю должность. Для меня это невыполнимо, т.к. мой арендодатель отказал мне в аренде помещения, т.е. я сам потерял рабочее место. Восстанавливать человека некуда, более того решил пока приостановить свою деятельность как ИП (я - ИПБОЮЛ), суду предоставлял документы об отказе мне в аренде. Другой деятельности я не веду.
Есть ещё такой нюанс, работница подала иск сначала, чтоб я ей изменил статью увольнения, уволена была по соглашению сторон, просила на увольнение по ликвидации ИП, она ещё и беременной оказалась, потом неожиданно на заседании суда её представитель поменяла требования иска на восстановление её на работе, причём уточнённый иск был написан от руки, а до этого все бумажки напечатанные, я так подозреваю, что судья с прокурором позвонили в налоговую, узнали, что я не снялся с учёта, и посоветовали изменить предмет иска. Вообщем лоханулся сам конечно, как теперь лучше выйти из этой ситуации не знаю.
Когда пришёл в суд за разъяснением о выполнении решения, мне было сказано - а что там непонятного, читайте кодекс.
Вопрос юристам - каким образом я могу восстановить работника на работе? И чем мне грозит, что пока я не выполнил решение суда?

[andrewgross]

Viacheslav

Вопрос юристам - каким образом я могу восстановить работника на работе? И чем мне грозит, что пока я не выполнил решение суда?

Не можете предоставить работу - платите прогул по вине работодателя - 2/3 среднего заработка, ликвидируйте ИП, платите девушке выходное пособие.

[Dyka]

Не можете предоставить работу - платите прогул по вине работодателя - 2/3 среднего заработка, ликвидируйте ИП, платите девушке выходное пособие.

Пипец ИП попасть могут(((

[Viacheslav]

А почему по вине работодателя? Я сам лишился места работы. И девушка беременная, ей же по закону я не могу платить меньше среднего заработка.
Вот читал, что решение суда должно быть обоснованным и объективным, а на практике что получается?
Ещё вопрос про предмет и основание иска, можно ли за это зацепиться в жалобе? Девушке я предлагал уволиться либо по ликвидации ИП, либо по соглашению сторон. Девушка согласилась на соглашение сторон, я ей сразу заплатил зарплату и компенсацию за 2 месяца. Всё подписали, деньги получила. Через два дня уходит на больничный, приходит её мама и требует изменить в трудовой статью увольнения, они узнали, что она не получит пособие по беременности и родам. Я объясняю, что она сама подписала, более того было сказано, подумай, возьми домой соглашение, посоветуйся с родственниками. Вообщем в иске они требовали изменения статьи увольнения.
Но во время суда мой представитель объяснила, что ИП я пока не закрыл, и смысла в изменении статьи увольнения нет. Судья и прокурор сделали перерыв (а они обе были настроены против меня), после перерыва её представитель заявляет новые требования - восстановить на работе. Ведь по сути эти требования основываются на том основании, что я не закрыл ИП. Значит во время суда изменили и предмет и основание иска. Или я не прав?
Помогите разобраться, можно ли за это зацепиться?

[andrewgross]

Viacheslav

Помогите разобраться, можно ли за это зацепиться?

В жалобе пишите, что с решением не согласны, что имело место соглашение сторон об увольнении, а отмена этого увольнения возможна только по соглашению сторон, а остальное - беспредел суда.

[Viacheslav]

Опять я поднимаю свою тему, кассация мне отказала полностью.
Юристы, помогите пожалуйста, определить имело ли место изменение предмета иска? Если сначала было заявлено истцом об изменении статьи увольнения, а в ходе судебного заседания подано заявление с уточненными исковыми требованиями, где истец просил восстановить на работе. Кассация пишет, что предмет и основание иска остались прежними. Верно ли это? Или я чего-то не понимаю? Я не юрист, объясните, пожалуйста.
По части расходов на представителя мне причитается выплатить истцу 13000руб. У истца имеется договор на оказание представительских услуг на 10000руб., квитанция на 10000руб, на квитанции никаких реквизитов, печати, только подпись истца и её представителя. Правомерно ли мне присудили это оплачивать? В кассационной жалобе всё это отражалось, но в определении про расходы на представителя вообще ни слова, кассация не рассматривает эти вопросы?
Вообще кассация определила, что я нарушил процедуру увольнения по ликвидации ИП, про то что истица сама подписала соглашение об увольнении тоже ничего.

[sam_79]

А говорят соглашение сторон оспорить нереально, а тут вот так просто... Или вы что-то недоговариваете?

Я вообще не понял почему вам вменяют нарушение процедуры увольнения при прекращения деятельности ИП, когда вы увольняли работника по соглашению сторон?!

Не затруднит выложить мотивированное решение первой инстанции и кассации?

[Viacheslav]

Работникам я сказал о прекращении своей предпринимательской деятельности, т.к. мне отказано в аренде, а другой деятельности я не веду. Предложил увольняться либо по соглашению, либо по ликвидации. Все выплаты предусмотрел. Все согласились по соглашению. Это меня устроило, думал что-то новое искать, чем заняться. Одна оказалась беременной, пришла с мамой через 2 дня, она не получает свои пособия по беременности и родам, это нарушает её права. Вот и пошла в суд.
У меня есть копии и решения, и кассации, нет только сканера, если устроит фото, то выложу обязательно.
Всё-таки объясните, пожалуйста, предмет иска изменён, если сначала были требования поменять статью, а в ходе судебного заседания представитель истца подала заявление с требованием восстановить истицу на работе?

[sam_79]

У меня есть копии и решения, и кассации, нет только сканера, если устроит фото, то выложу обязательно.

Выкладывайте.

[Viacheslav]

Вот выкладываю кассационное определение.

Прикрепленные изображения

• 
• 
• 
• 

[Viacheslav]

А вот решение суда. Я так понял, что начало необязательно?
Или полностью всё выложить?

Добавлено немного позже:
Ещё вопрос, истица свои расходы на представителя не подтвердила документально. Я уже выше писал об этом, но кассация вообще это проигнорировала. Вот квитанция, этот документ может служить подтверждением оплаты представителю? Ничего, что она без реквизитов?

Прикрепленные изображения

• 

Прикрепленные файлы

•  reshenie1.rtf   20.06К   97 скачиваний
•  reshenie2.rtf   17.96К   103 скачиваний

[Viacheslav]

Ещё вопрос, истица свои расходы на представителя практически не подтвердила документально. Я уже выше писал об этом, но кассация вообще это проигнорировала. Вот квитанция, этот документ может служить подтверждением оплаты представителю? Ничего, что она без реквизитов?

Прикрепленные изображения

• 

[sam_79]

Судья воспользовался тем, что вы уведомляли работников об увольнении в связи прекращением деятельности ИП, притянул это, как доказательство того, что вы ввели в заблуждение работницу относительно оснований увольнения и тем самым признал незаконным увольнение по соглашению сторон.

Об этом уведомлении вы на форуме умолчали, а суд вынес решение именно на основании него.

По поводу изменения исковых требований, видать судья или прокурор шепнул представителям истицы, что изменить статью они могут только на по с.ж. и порекомендовали восстанавливаться, т.к. это более выгодно, ведь работать беременная все равно не будет.

PS Видя решение, я представляю, как ваших представителей мочили в суде... ИМХО суд так рьяно встал на защиту женщины именно из-за ее беременности.

Сообщение отредактировал sam_79: 16 October 2009 - 13:00

[Viacheslav]

Я так понимаю, если бы не беременность, то всё было бы по закону?
sam_79, вы можете ответить на вопрос, было ли в суде изменение предмета иска, или как написано в кассационном определении не было, а были уменьшены исковые требования? Кстати исковые требования были уменьшены, только потому, что они неправильно насчитали зарплату. Я доказал, что всё верно ей заплатил. И про расходы на представителя, неужели это нормальная квитанция?

P.S.Ходил на первое заседание суда, прокурор на меня такой ушат грязи вылила, досталось за всех предпринимателей. Больше не пошёл, сейчас думаю, может надо было частную жалобу подать? Да поздно уже.

[sam_79]

Я так понимаю, если бы не беременность, то всё было бы по закону?

ХЗ, но в Москве так не судят.

sam_79, вы можете ответить на вопрос, было ли в суде изменение предмета иска, или как написано в кассационном определении не было, а были уменьшены исковые требования?

Предмет иска - это есть материально-правовое требование истца к ответчику. Он изменился, т.к. исковое требование - измененить основание увольнения было изменено на восстановить. Но основание иска осталось тоже - незаконное увольнение.

P.S.Ходил на первое заседание суда, прокурор на меня такой ушат грязи вылила, досталось за всех предпринимателей.

Это очень хорошо чуствуется даже через кассационное определение, что все было против вас.