|
||
|
Работа в специализированной юр компании vs. на производителя
#1
Отправлено 01 December 2009 - 15:38
получил два предложения по трудоустройству, прошу совета по поводу дальнейшего трудоустройства.
Есть две компании:
- по зар. плате и соц льготам - тождественно,
- по расположению - почти тождественно,
- обе российские,
- по подчинению, офисным прибабахам и т.п. - тождественно.
Первая - юрид. компания, 5 место в своем секторе.
Вторая - производитель востребованного товара, 7 место по объему продаж.
Мда...
#2
Отправлено 01 December 2009 - 17:03
В разделе "Разное" действительно каждый выскажет свое мнение по этой ситуации, если вы о мнении спрашиваете. В любом случае поздравляю!!!когда есть выбор это хорошо
#3
Отправлено 01 December 2009 - 17:27
только почему в трудовом?Мда...
переношу.
#4
Отправлено 01 December 2009 - 17:42
Если конечно занимаемые позиции тождественны. ))))))
#5
Отправлено 01 December 2009 - 17:42
думает откуда будет дороже увольнятьсятолько почему в трудовом?
#6
Отправлено 01 December 2009 - 18:43
Первая - юрид. компания, 5 место в своем секторе.
Вторая - производитель востребованного товара, 7 место по объему продаж.
Выбирайте сами, с учетом того, что работа в консалтинге - труднее и перспективнее. Поскольку в консалтинге нет одного работодателя (как администрации организации - для инхауса), это сложнее. Разные клиенты, разные отрасли и абсолютно разные вопросы. Через какое-то время Вам могут доверить и участие в сложных, интересных и хорошо оплачиваемых проектах.
Плюс, в консалтинге работы, как правило больше - с точки зрения объема работы.
С другой стороны, у инхаусов - относительно большая стабильность (ну по крайней мере была до кризиса))), как в целом по ситуации, так и по кругу вопросов, которыми приходится заниматься. Если ты юрист на металлургическом заводе, вероятность того, что придется решать вопросы М&А или связанные с рынком ценных бумаг - сильно ниже, чем у юриста юрфирмы))
Хотя эта стабильность предполагает и слабую возможность изменения зарплаты... да и вообще кому-то может быть скучно заниматься каждый день примерно одним и тем же...
Так что решите принципиальный вопрос: Вам хочется инхаусом или в консалтинг?)))
#7
Отправлено 01 December 2009 - 18:44
смотря какие цели вы себе ставите и что хотите получить в итоге: опыт и хорошую строчку в трудовой или стабильность и неплохую строчку в трудовойполучил два предложения по трудоустройству, прошу совета по поводу дальнейшего трудоустройства.
#8
Отправлено 01 December 2009 - 19:15
Сравните еще количество равных с Вами юристов.
Знаете, ведь сократить одно из двух юристов или одного из 10 - две большие разницы. Это если мы про стабильность
#9
Отправлено 02 December 2009 - 01:08
#10
Отправлено 02 December 2009 - 13:22
золотые слова. и если изначально еще барахтаешься на новом просторе, то очень быстро этот простор становится ограниченным. скукотаИнхаус болото. туда только сесть и ничего не делать хорошо, за умеренную зп.
Единственный большой плюс - стабильность (хоть и это вопрос относительный)
#11
Отправлено 02 December 2009 - 13:49
Г-да модераторы, прошу прощения за неточное размещение темы.
Добавлено немного позже:
Я так понял, Вы подразумеваете, что у производителя будет "стабильность и неплохую строчку в трудовой", а почему здесь неплохая, в отличае от хорошей в консалтинге?смотря какие цели вы себе ставите и что хотите получить в итоге: опыт и хорошую строчку в трудовой или стабильность и неплохую строчку в трудовойполучил два предложения по трудоустройству, прошу совета по поводу дальнейшего трудоустройства.
da_winn4i - Спасибо.
#12
Отправлено 02 December 2009 - 13:50
зависит от команды - если в компании вменяемый комдир и финдир, умеющие работать в команде и имеющие желание чего-нибудь мутить, то может быть интересно, но это, имхо, крайне редкий случАйИнхаус болото. туда только сесть и ничего не делать хорошо, за умеренную зп.
#13
Отправлено 02 December 2009 - 13:51
Ну... в большинстве случаев да. Хотя вот в холдингах обычно есть возможность роста и развития.Инхаус болото.
Если с другой стороны посмотреть, классический "гражданский" адвокат (один, работа с физиками) тоже вполне себе болото, развод/раздел/страховка/протечка/ДТП/лишение и так по кругу болото себе можно и в консалтинге устроить, сведя всю деятельность к ограниченному набору отлаженных манипуляций.
Мне в последнее время начинает казаться, что болото - это образ мысли субъекта, а не что-то внешнее... может я и ошибаюсь, конечно...
#14
Отправлено 02 December 2009 - 15:57
+ 100Мне в последнее время начинает казаться, что болото - это образ мысли субъекта, а не что-то внешнее... может я и ошибаюсь, конечно...
Даже в таком болете как регистрация/перерегистрация ОООшек можно интересные проф.моменты отыскать.
#15
Отправлено 02 December 2009 - 16:29
имхо - судебная практика в консалте повышает шансы при поиске достойной работы инхаусом. Практика инхауса (только если она не узкоспециальная) мало востребована при поиске работы консалтером.а почему здесь неплохая, в отличае от хорошей в консалтинге?
Прожектер
здесь ключевые слова - устроить себе. А у инхауса в большинстве случаев круг задач ограничен деятельностью предприятия и редко из этого круга выходит.болото себе можно и в консалтинге устроить,
#16
Отправлено 02 December 2009 - 17:16
Даже в таком болете как регистрация/перерегистрация ОООшек можно интересные проф.моменты отыскать.
Ага: сдать заявление по почте, сдать через окошко в налоговой инспекции, сдать с заявителем - короче, много интересных моментов...
#17
Отправлено 02 December 2009 - 17:54
Ну а если под консалтингом понимать регистрацию юрлиц, то это тоже болото
Сообщение отредактировал BaGhash: 02 December 2009 - 17:55
#18
Отправлено 02 December 2009 - 18:27
Инхаус болото. туда только сесть и ничего не делать хорошо, за умеренную зп.
золотые слова. и если изначально еще барахтаешься на новом просторе, то очень быстро этот простор становится ограниченным. скукота
Я вчера успел:
- переделать устав ООО под новый закон с учетом пожеланий участника;
- дать консультацию по товарным знакам;
- принять участие в совещании по страхованию;
- дать консультацию по трудовому праву;
- заниматься текущей договорной и претензионной работой;
а вы говорите скукота
#19
Отправлено 02 December 2009 - 18:33
- переделать устав ООО под новый закон с учетом пожеланий участника;
- дать консультацию по товарным знакам;
- принять участие в совещании по страхованию;
- дать консультацию по трудовому праву;
- заниматься текущей договорной и претензионной работой;
сколько Вы лет на данном предприятии?
Сообщение отредактировал MyRoute: 02 December 2009 - 18:33
#20
Отправлено 02 December 2009 - 18:35
3.сколько Вы лет на данном предприятии?
что конкретно у вас вызывает зевоту?
#21
Отправлено 02 December 2009 - 19:04
3 тоже не вызывает бурных эмоций
2 не могу сказать, поскольку не имею отношения к данным вопросам. Наверное, м.б. интересно
#22
Отправлено 02 December 2009 - 19:13
бурные эмоции...
при чем здесь бурные эмоции, мы ж не на зрелищном мероприятии.
я говорю, что работа инхауса может быть разнообразной и не вызывать скуку.
особенно на крупном предприятии.
Поэтому заявления, что инхаус - болото, мягко говоря, необоснованы.
#23
Отправлено 02 December 2009 - 19:47
я говорю, что работа инхауса может быть разнообразной и не вызывать скуку.
Работа инхауса это вот именно то, что вы описали. Ежедневно.
Консультации по трудовому законодательству, причем ответы на вопросы на поверхности обычно. Открыл ТК РФ прочитал и озвучил, вот те консультация.
Приведение в соответствие уставов это вообще убиться ап стену в крупном холдинге. Первый раз интересно, а остальные 20-50 раз совсем уматывает.
Текущая договорая и претензионная работа - это так называемое болото. Однотипное и годами, ибо мало что меняется. Поставили товар - не оплатил - претензию - в суд - ... Самая грязная судебная работа ИМХО. Ну а различные совещания с руководством в большинстве своем чесание языками, пришли, потрындели, юрист высказал своё фи, все сказали, что ты как всегда всё усложняешь, сделали по своему, и далее снова - "поставил товар - не оплатил - претензию - в суд - ..."
А всё самое интересное отдадут на сторону. Будет реорганизация - ой, у нас юрист этим не занимался, наймем, будет стройка глобальная - ой, у нас юрист в этой сфере никогда не крутился - наймем, M&A - вообще молчу. Инвестпроект - молчу. Эмиссия - тоже не штатник. Да даже суды на большую сумму могут отдать, поскольку вопрос особой важности, а че наш юрист, он не решает... И так в большинстве предприятий.
#24
Отправлено 02 December 2009 - 19:56
- переделать устав ООО под новый закон с учетом пожеланий участника;
- дать консультацию по товарным знакам;
- принять участие в совещании по страхованию;
- дать консультацию по трудовому праву;
- заниматься текущей договорной и претензионной работой;
Эта ситуация, ИМХО, четко показывает, что инхаус - это юрист который средне, по верхам, может проконсультировать почти по любым вопросам. Но профессионально работать по сложным специфическим вопросам - не его профиль.
Ни за что не поверю, что Вы одинаково квалифицированы и в корпоративке, и в интеллектуалке, и в страховании, и в трудовых вопросах.
#25
Отправлено 02 December 2009 - 20:00
так а чо ты хочишьта?прошу совета по поводу дальнейшего трудоустройства
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных