|
||
|
трудовой контракт с ЕИО
#1
Отправлено 15 June 2010 - 15:48
В трудовом контракте с ЕИО записано: в случае гибели ЕИО ОАО выплачивает ежемесячно компесацию семье ЕИО в размере....
ЕИО умер в отпуске, причина: сердечный приступ.
Семья сейчас требует выплаты компенсации, но ОАО считает, что смерть-это не гибель, т.к. гибель обычно связана с катастрофой, аварией, несчастным случаем. Смотрели толковые словари, по аналогии рассматривали различные Правила во МВД, Здравоохранения, СИН, где эти понятия разделяются, но там служба, исполнение служебных обязанностей, специфика вобщем. Трудовой кодекс понятия "гибели" не содержит.
Дело пахнет судебным разбирательством, в связи с чем прошу поделиться мнениями по поводу трактовки этих понятий. Возможно у кого-то были подобные судебные споры.
#2
Отправлено 15 June 2010 - 17:03
Да и в положениях ТК РФ о выплате компенсаций (напр. ст.184) речь идет о смерти в следствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику.
Так что, выплатить семье компенсацию по указанной в ТД норме в следствии гибели работника, придется, если будет доказана причинно-следственная связь между смертью и например профессиональным заболеванием работника. И то не факт.
#3
Отправлено 15 June 2010 - 17:21
#4
Отправлено 15 June 2010 - 17:29
А что тогда это?смерть-это не гибель
У меня рассада на окне погибла!!!!
Это катастрофа или авария?
ИМХО суд взыщет с работодателя.
Земский врачъ
откуда это?если будет доказана причинно-следственная связь между смертью и например профессиональным заболеванием работника.
Где в ТД про причинную связь или определенные причины смерти?
#5
Отправлено 15 June 2010 - 17:29
Интересно, как понимать словосочетание "преждевременная смерть". Значит есть, наверное, своевременная смерть. а как определить эту "своевременность" смерти для каждого человека в отдельности?А по словарю Ефремовой [I]Гибель: 1. Преждевременная или насильственная смерть.
ИМХО гибель - это частный случай смерти, более узкое понятие
согласен с Земский врачъ, перспективы взыскания денег весьма туманны...
Сообщение отредактировал Liarim: 15 June 2010 - 17:31
#6
Отправлено 15 June 2010 - 17:39
полагаете. что директор не погиб, а просто умер?
у нас все непонятные вещи толкуются судами обычно в пользу работника
#7
Отправлено 15 June 2010 - 17:44
Это попытка поставить знак равенства между смертью в следствии профессионального заболевания и гибелью.....Где в ТД про причинную связь или определенные причины смерти?
#8
Отправлено 15 June 2010 - 18:08
боюсь, что в суде работодателю сложно будет из одного слова "гибель" вытащить исчерпывающий перечень причин прекращения функционирования живого организма.
А доказывать должен будет работодатель.
#9
Отправлено 15 June 2010 - 18:14
Ну если только обратиться толкованию слова "гибель". Думаю экспертиза поможет работодателю доказать, что сердечный приступ во время отпуска не является смертью в результате аварии, катастрофы и т.п. По крайней мере этот вариант можно пытаться использовать работодателю.Земский врачъ
боюсь, что в суде работодателю сложно будет из одного слова "гибель" вытащить исчерпывающий перечень причин прекращения функционирования живого организма.
А доказывать должен будет работодатель.
#10
Отправлено 15 June 2010 - 18:51
У Вас в практике по трудовым спорам суд часто назначал такую экспертизу?Думаю экспертиза поможет работодателю доказать, что сердечный приступ во время отпуска не является смертью в результате аварии, катастрофы и т.п. По крайней мере этот вариант можно пытаться использовать работодателю.
а учитывая, что даже в отпуске топ менеджерам не дают расслабиться и всё равно звонят по самым сволочным проблемам, то сердечко могло и не выдержать.....
#11
Отправлено 16 June 2010 - 11:52
Сам ЕИО по приказам был в отпуске, фактически был на месте, руководил, подписывал приказы, договоры ит.п.
Платить иль не платить? вот в чем вопрос! Сумма-то приличная в месяц, сплошной убыток для ОАО.
согласна с Капитоном в том, что суды зачастую на стороне работника, вот и думаем о доказательствах.
Практику посмотрим еще, но пока ничего не нашли.
Земский врачъ: разделяю Вашу точку зрения насчет толкования терминов, подкреплять буду тем, о чем писала выше, слабовато конечно
#12
Отправлено 16 June 2010 - 11:56
жилаю вам, шоб супратив вас в суде выступил чилавек, знающий карпаративку... с тз каторой ГД не бываит в отпуске, в принципе...Сам ЕИО по приказам был в отпуске, фактически был на месте, руководил, подписывал приказы, договоры ит.п.
а ваще смишно... и грустна аднавременна.
#13
Отправлено 16 June 2010 - 14:50
за пожелание спасибо, добрейшей Вы души человек...
Вопрос не про отпуск собственно, а про другое...
#14
Отправлено 16 June 2010 - 17:42
человек ПАХАЛ на предприятие и умер на работе, а ВыСам ЕИО по приказам был в отпуске, фактически был на месте, руководил, подписывал приказы, договоры ит.п.
Будьте чесны хоть не перед Богом, но хотя бы перед собой. Заплатите деньги семье и не берите грех на душу.Платить иль не платить? вот в чем вопрос! Сумма-то приличная в месяц, сплошной убыток для ОАО.
#15
Отправлено 16 June 2010 - 17:50
а про то, что сначала подписываем соглашения. а потом всеми правдами и нипарвдами пытаемса не платить? дыык эт ниновасть...Вопрос не про отпуск собственно, а про другое...
#16
Отправлено 16 June 2010 - 18:20
в выходной праздничный день 1 января - договоры тоже можно заключать? и все директора (всех сторон договора) - не на отдыхе?карпаративку... с тз каторой ГД не бываит в отпуске, в принципе...
#17
Отправлено 16 June 2010 - 18:21
"дядя Федя, ты дурак?" (с)в выходной праздничный день 1 января - договоры тоже можно заключать? и все директора (всех сторон договора) - не на отдыхе?
#18
Отправлено 16 June 2010 - 18:37
в выходной праздничный день 1 января - договоры тоже можно заключать? и все директора (всех сторон договора) - не на отдыхе?
вот жешь.....
блин.....
#19
Отправлено 17 June 2010 - 14:43
чего ты всё: "дурак" да "дурак"?
думаешь, интересно с таким веждливым собеседником, как ты, разговаривать?
#20
Отправлено 17 June 2010 - 14:51
дык не разговаривай, если не интересно)))чего ты всё: "дурак" да "дурак"?
думаешь, интересно с таким веждливым собеседником, как ты, разговаривать?
но вопрос-то и впрямь глупый))) полномочия ГД не приостанавливаются на время праздников, выходных и отпуска... более того, даже когда ГД спит с женой, считай, бедную женщину пользует орган общества)))
#21
Отправлено 17 June 2010 - 15:23
пан модератор, может тему в Семейное?даже когда ГД спит с женой, считай, бедную женщину пользует орган общества)))
обсудить варианты алиментных обязательств Общества))))))))))))))
#22
Отправлено 17 June 2010 - 15:27
если уходить в детали, то речь пойдет об органе органа. а это еще коропоративнее, чем открытие счетов
сорри за оффтоп, но промолчать я не мог)
#23
Отправлено 17 June 2010 - 15:34
хорошо хоть не копроративнее)))а это еще коропоративнее
Jhim
вы, пан, мне операцианистак-то подобрали?
ну ща ищщо чонить мусорок задвинет про отпуск по уходу за рибенком и можна будет, ага...пан модератор, может тему в Семейное?
обсудить варианты алиментных обязательств Общества))))))))))))))
#24
Отправлено 17 June 2010 - 15:58
а как же ж иначе, пан?, пан, мне операцианистак-то подобрали?
#25
Отправлено 17 June 2010 - 16:22
ну фотге шоль пришлите... аценить... а то можт пересортица тама...а как же ж иначе, пан?
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных