Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как следует понимать ст. 178 ТК
В силу ст. 178 ТК РФ "при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)."
Я правильно понимаю, что при увольнении выплачивается пособие, а затем в случае если человек не устроился на работу в течение 2-х месяцев + заработок еще за один месяц? Ведь указано – с зачетом выходного пособия. Или все же выходное пособие при увольнении и заработок за два месяца, если не нашел работу в течение этих 2-х месяцев?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 4
#2
Отправлено 19 July 2010 - 10:10
MrWeb
Это Вы правильно понимаете!
А здесь чуть поправлю.
При увольнении по сокращению выдается выходное пособие в сумме =кол-во рабочих дней в течении 1 месяца с увольнения (например с 16.07.10г. - по 15.08.10г.)=21 день х среднедневной заработок. Эта сумма работнику выдается в любом случае, даже если он устроится на работу на следующий после увольнения день. Возврату не подлежит.
В том случае, если работник не нашел работу за период с 16.07.10г. по 15.08.10г., то он может рассчитывать на средний заработок ещё в течении одного месяца - с 16.08.10г. по 15.09.10г. Расчет суммы аналогичный. Получить эту сумму можно у работодателя 16.09.10г., предъявив трудовую книжку, в которой нет записей о трудоустройстве в период с 16.07.10г. по 15.09.10
В том случае, если работник устроится на работу, допустим 01.09.10г., то размер сохраняемого заработка за второй месяц будет меньше и рассчитываться будет из числа рабочих дней с 16.08.10г. по 31.08.10г. Обратиться за суммой можно после оформления на новую работу.
Если работник встанет на учет в службу занятости в двухнедельный срок с даты увольнения, ему не найдут работы, то он получит справку из центра занятости в конце третьего месяца. Обратившись к работодателю 16.10.10г., работник получит средний заработок за период с 16.09.10г. по 15.10.10г. Расчет аналогичен вышепроизведенному. Разница сумм выходного пособия и ср.з/п за 2 и 3 месяц может быть из-за разного количества рабочих дней в этих периодах.
Для работников "с Севера" оплачиваемые периоды без работы после сокращения определены ст.318 - они могут достигать полугода.
Я правильно понимаю, что при увольнении выплачивается пособие,
Это Вы правильно понимаете!
а затем в случае если человек не устроился на работу в течение 2-х месяцев + заработок еще за один месяц?
А здесь чуть поправлю.
При увольнении по сокращению выдается выходное пособие в сумме =кол-во рабочих дней в течении 1 месяца с увольнения (например с 16.07.10г. - по 15.08.10г.)=21 день х среднедневной заработок. Эта сумма работнику выдается в любом случае, даже если он устроится на работу на следующий после увольнения день. Возврату не подлежит.
В том случае, если работник не нашел работу за период с 16.07.10г. по 15.08.10г., то он может рассчитывать на средний заработок ещё в течении одного месяца - с 16.08.10г. по 15.09.10г. Расчет суммы аналогичный. Получить эту сумму можно у работодателя 16.09.10г., предъявив трудовую книжку, в которой нет записей о трудоустройстве в период с 16.07.10г. по 15.09.10
В том случае, если работник устроится на работу, допустим 01.09.10г., то размер сохраняемого заработка за второй месяц будет меньше и рассчитываться будет из числа рабочих дней с 16.08.10г. по 31.08.10г. Обратиться за суммой можно после оформления на новую работу.
Если работник встанет на учет в службу занятости в двухнедельный срок с даты увольнения, ему не найдут работы, то он получит справку из центра занятости в конце третьего месяца. Обратившись к работодателю 16.10.10г., работник получит средний заработок за период с 16.09.10г. по 15.10.10г. Расчет аналогичен вышепроизведенному. Разница сумм выходного пособия и ср.з/п за 2 и 3 месяц может быть из-за разного количества рабочих дней в этих периодах.
Для работников "с Севера" оплачиваемые периоды без работы после сокращения определены ст.318 - они могут достигать полугода.
#3
Отправлено 19 August 2010 - 15:06
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, какие суммы пособия по безработице начисляются сейчас после того как сокращенный работник получил свой 5-й и последний средний заработок и на какой срок.
Заранее спасибо!
Подскажите пожалуйста, какие суммы пособия по безработице начисляются сейчас после того как сокращенный работник получил свой 5-й и последний средний заработок и на какой срок.
Заранее спасибо!
#4
Отправлено 20 August 2010 - 20:09
Dublin
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2009 г. N 926 г. Москва "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2010 год"
Опубликовано 18 ноября 2009 г.
Вступает в силу 26 ноября 2009 г.
В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить на 2010 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.
Председатель Правительства Российской Федерации В. Путин
!На это пособие необходимо применять районный коэффициент.
4900 или 850 - зависят от заработной платы в период, предшествующий увольнению.
Как правило, пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшевствовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель.
— в первые 3 месяца — в размере 75 % среднемесячного заработка
— в следующие 4 месяца — в размере 60 %
— в дальнейшем — в размере 45 %, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по бозработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Срок выплат и размер зависят от многих факторов, перечислять все просто не имеет смысла.
Здесь ссылка на закон http://www.consultan...AW;n=102896;p=3
Dublin
А в связи с чем вопрос возник? На пособие по безработице имеют право и сокращенные работники. Или на учет не становились?
Подскажите пожалуйста, какие суммы пособия по безработице начисляются сейчас после того как сокращенный работник получил свой 5-й и последний средний заработок и на какой срок.
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2009 г. N 926 г. Москва "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2010 год"
Опубликовано 18 ноября 2009 г.
Вступает в силу 26 ноября 2009 г.
В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить на 2010 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.
Председатель Правительства Российской Федерации В. Путин
!На это пособие необходимо применять районный коэффициент.
4900 или 850 - зависят от заработной платы в период, предшествующий увольнению.
Как правило, пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшевствовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель.
— в первые 3 месяца — в размере 75 % среднемесячного заработка
— в следующие 4 месяца — в размере 60 %
— в дальнейшем — в размере 45 %, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по бозработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Срок выплат и размер зависят от многих факторов, перечислять все просто не имеет смысла.
Здесь ссылка на закон http://www.consultan...AW;n=102896;p=3
Dublin
А в связи с чем вопрос возник? На пособие по безработице имеют право и сокращенные работники. Или на учет не становились?
Сообщение отредактировал Feniks55: 20 August 2010 - 20:17
#5
Отправлено 20 August 2010 - 23:25
Спасибо.
Просто считаю, "бонусы" при сокращении. Ну вот и указал, что вопрос о сокращенце.
А в связи с чем вопрос возник? На пособие по безработице имеют право и сокращенные работники. Или на учет не становились?
Просто считаю, "бонусы" при сокращении. Ну вот и указал, что вопрос о сокращенце.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
